Такий є будь-яка обстановка, під час взаємодії із якою відбуваються незворотні фізіологічні зміни організму співробітника.

• 1 Вихід на пенсію за шкідливістю – список професій
  • 1.1 Які документи потрібні для оформлення пільгової пенсії за шкідливістю у 2018 році?
  • 1.2 Достроковий вихід на пенсію за шкідливістю – список 1 та 2
• 2 Стаж для виходу на пенсію в Росії за новим законом за шкідливість?
  • 2.1 Перерахунок пенсії тих, хто пішов за шкідливістю, зі списку 1 на 2
  • 2.2 Читайте далі

Вихід на пенсію за шкідливістю - список професій Постановою Кабінету Міністрів №10 затверджено змінний список професій, виробництво на яких пов'язане зі шкідливістю для здоров'я людини. Перелік поділений на два рівні:

• Список №1 визначає види діяльності із критичним рівнем небезпеки.

Списки 1 та 2 шкідливих професій для дострокової пенсії за шкідливістю

Увага

Громадяни, які зайняті на роботах понад вісім років за одним із напрямків, можуть розраховувати на пільгову та дострокову пенсію. Важливо! Якщо громадянин був працевлаштований за одним із напрямків зі списку № 1 Постанови, то загальний трудовий стаж не враховується при призначенні дострокової та пільгової пенсії. Умови праці вважаються особливо небезпечними та шкідливими для здоров'я, тому достатньо 10 років роботи.

Завантажити для перегляду та друку: Постанова Уряду РФ від 16.07.2014 N 665 «Про списки робіт, виробництв, професій, посад, спеціальностей та установ (організацій)» Інші професії Крім списку № 1, Постановою передбачено і список № 2, де прописані професії , що належать до складних умов праці. При цьому законодавство допускає підсумовування періоду роботи за фахом з першого списку з періодом роботи за фахом з другого списку.

Оформлення дострокової пенсії за шкідливістю у 2018 році

Особливо шкідливі професії У 2014 році було прийнято постанову № 665, в якій затверджується список професій, зайнятість на яких належить до шкідливих, тяжких та небезпечних робіт. Усі вони поділені на великі категорії:

1. гірничі роботи;
2. агломерація та збагачення;
3. металургійне виробництво;
4. коксове, пекококсове, термоантрацитове та коксохімічне виробництва;
5. газові та газогенераторні заводи, станції та цехи з вироблення газу;
6. виробництво динасових виробів;
7. виробництво азотнокислого срібла, афінаж та отримання хімічно чистих дорогоцінних металів та їх переробка;
8. трубо-пресові, пресові, волочильні цехи та відділення;
9. хімічне виробництво.

Повний список із докладними роз'ясненнями можна прочитати у постанові.

Пільгова пенсія за шкідливістю у 2018 році

У випадку, коли працівник працював одночасно за декількома спеціальностями з різних списків, наприклад, за сумісництвом, застосовується другий Список. При режимі неповного робочого тижня (але повного робочого часу), запровадженого через скорочення обсягів виробництва, пільговий стаж вважається за фактично відпрацьованим часом. Як розрахувати декретні виплати? Розрахунок допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами Не включаються до пільгового стажу час простою, а також періоди, коли співробітник був усунений від роботи за станом здоров'я або через відсутність регулярного медогляду.

Списки пільгових професій забезпечують громадянам, які працювали у шкідливих чи важких умовах, право на достроковий догляд за пенсією.

Як нараховується пільгова пенсія за списком № 2 з неповним стажем за шкідливістю

Інфо

То йому належить зменшення пенсійного віку:

• за кожний відпрацьований за першим списком рік зменшується на 1 рік;
• за Списком №2 за кожний відпрацьовані 2 роки зменшується на 1 рік.

Додатково законодавство вимагає мінімально 30 пенсійних балів. Для звернення по пільгову пенсію громадянину слід написати заяву до Пенсійного фонду. Слід обирати відділення, яке знаходиться за місцем прописки або проживання громадянина.

Важливо

З цією ж метою можна звернутися до багатофункціонального центру. Заяву до відповідної організації можна подавати особисто або через довірену особу. Для цього слід скласти та завірити нотаріально довіреність.

Якщо у громадянина немає часу чи бажання вирушати до відділення ПФР, то він може скористатися сайтом Пенсійного фонду та зі свого особистого кабінету надіслати заяву в електронному вигляді.

Пенсія зі шкідливості

У яких випадках можна достроково піти на пенсію? Відповідно до Закону 400-ФЗ вийти на пенсію раніше, ніж звичайно, можуть громадяни, які працювали в шкідливих умовах праці або гарячих цехах, на залізничному транспорті, лісозаготівлях, на річкових і морських суднах. Право на пільгові пенсії надано водіям міських пасажирських маршрутів, працівникам цивільної авіації, співробітникам МНС, пожежникам, освітянам, медичним працівникам, працівникам театрів. Також на дострокову пенсію можуть розраховувати особи, які пропрацювали відповідну кількість років на Крайній Півночі, жінки, які народили та виховали понад п'ятьох дітей, інваліди по зору або отримали травми на війні.
Список шкідливих професій для дострокової пенсії Пільгова пенсія за шкідливістю призначається громадянам, які працювали на шкідливих чи важких виробництвах.

Дострокова пенсія за шкідливістю список 1 та 2 — перелік професій

Приклад Страхові пенсійні виплати (вони ж виплати за шкідливістю громадянам, які досягли відповідного віку) розраховуються за загальними правилами нарахування страхової пенсії: індивідуальний пенсійний коефіцієнт множиться на вартість одного коефіцієнта. Наприклад, людина на шкідливій професії заробила ІПК у розмірі 150 балів, а за загальний трудовий стаж додатково ще 100 балів. Вартість одного коефіцієнта у 2018 році дорівнює 78,28 руб.

Тобто пенсія становитиме: (150 +100) * 78,28 = 19570 руб. Саме такі виплати належать людині. У Пенсійному Фонді при подачі документів на дострокову або пільгову пенсію можна заздалегідь уточнити, скільки становитиме індивідуальний коефіцієнт, а потім самостійно розрахувати розмір майбутніх виплат. На кількість балів додатково впливає і регіон проживання.

За дотримання цих умов можливий вихід на пенсію за шкідливістю. Як підраховується пільговий стаж За всі аспекти підрахунку пільгового стажу відповідає роботодавець. Юридична особа має передавати всі страхові внески за працівника.

Звітність вирушає до Пенсійного фонду. Перед розрахунком шкідливого стажу оцінюються умови праці з допомогою сторонніх організацій, мають ліцензію для проведення таких перевірок. Після цього компанії надається певний клас шкідливості, що дозволяє отримати надбавку до пенсії. Найпоширенішим є другий перелік спеціальностей.

Як оформляється пенсія Людина, яка може достроково вийти на пенсію, звертається до Пенсійного фонду, де видається вся необхідна інформація щодо її оформлення. Зазвичай для початку процесу подаються такі документи:

1. Трудова книжка як свідчення наявності необхідного стажу.

Пільгова пенсія за списком 2 з неповним стажем за шкідливістю

Списки таких виробництв та професій було затверджено у 1991 році Постановою № 10. Оскільки багато положень вже застаріло, для дотримання прав громадян на пільгову пенсію було прийнято спеціальні правила про те, як застосовуються дані Списки. У Постановах № 665 від 16.07.2014 року та № 781 від 29.10.2002 містяться роз'яснення, як підраховувати спеціальний стаж та використовувати Списки шкідливих професій.

Переліки пільгових спеціальностей складено відповідно до ступеня впливу на здоров'я працівника негативних факторів виробництва, на якому він працює. Факт наявності для цієї професії шкідливих чи важких факторів підтверджується результатами спеціальної оцінки умов праці згідно з п. 6 ст. 30 Закону 400-ФЗ. Окрім двох основних Списків затверджено ще низку додаткових переліків професій, які дають право на пільгову дострокову пенсію.

Список № 1), а потім протягом семи років – молодшою ​​медичною сестрою з догляду за хворими у рентгенівському відділенні (Список № 2). Фактично у важких умовах громадянин пропрацював десять років, що достатньо для виходу на дострокову пенсію та отримання пільгової пенсії за шкідливістю. Важливо! Крім «небезпечного» стажу, потрібно додатково і загальний трудовий стаж. Саме тому вправі піти достроково на пенсію може бути відмовлено, навіть якщо за важких умов було відпрацьовано достатню кількість років. Основні правила Чоловікам, які розраховують на дострокову пенсію за шкідливістю, необхідно відповідати кільком критеріям:

• 10 років безперервного стажу за професією зі списку №1;
• загальний трудовий стаж щонайменше 20 років;
• вік 50 років.

Під загальним трудовим стажем розуміється сумарно і стаж за шкідливою професією, і стаж за іншими професіями.

Під поширеним словосполученням «шкідливий стаж» сьогодні в галузі пенсійного забезпечення прийнято розуміти той проміжок часу, коли людина, яка виходить на пенсію, працювала у шкідливих та небезпечних для здоров'я галузях. Незважаючи на те, що начебто поняття досить нескладне, у громадян виникає безліч питань про те, які професії входять до «шкідливого стажу» і як правильно його розрахувати.

Шкідливий стаж враховується працівниками пенсійного фонду для визначення розмірів щомісячних пенсійних виплат, надбавок та пільг пенсіонерам, а також дозволяє людині, яка працює на шкідливих та небезпечних виробництвах, піти на пенсію раніше строку.

Статистичні дані показують, що понад 40 відсотків жителів Росії працює на шкідливих і небезпечних виробництвах, виконуючи роботи, що загрожують не тільки втратою здоров'я, але в деяких випадках навіть життя.

Незважаючи на це, люди йдуть працювати в небезпечні сфери діяльності, оскільки, крім дострокового виходу на пенсію, їх залучає суттєві додаткові пенсійні виплати у розмірі від 2 до 9 відсотків від основних нарахувань.

У Росії цей вид стажу регулюється такими законодавчими актами:

• Закон "Про страхові пенсії" від 28.12.2013 № 400-ФЗ.
• Закон "Про трудові пенсії ..." від 17.12.2001 № 173-ФЗ.
• Списки № 1 і № 2, що включають перерахування професій зі шкідливими умовами, працюючи в яких люди можуть отримати вихід на пенсію до строку і додаткові виплати.
• Постанова Уряду РФ "Про списки ..." від 16.07.2014 № 665.

Крім вищезгаданих документів, існують також додаткові списки видів діяльності конкретних професійних галузей, які дають можливість достроково піти на пенсію.

Що являє собою шкідливий стаж?

Дане поняття активно використовується в пенсійних фондах РФ з метою забезпечити майбутньому пенсіонеру гідну пенсію за те, що він багато років здійснював діяльність у небезпечних чи шкідливих умовах, що загрожує його здоров'ю, а також дозволити йому достроковий догляд за пенсією.

Особи чоловічої статі мають право на достроковий догляд на пенсію та додаткові виплати у тому випадку, якщо опрацювали у тих галузях, що зазначені у першому списку, 10 років і більше, а їхній загальний трудовий стаж становить не менше 20 років.

Особи жіночої статі, які відпрацювали у галузях, що входять до першого списку, можуть достроково піти на пенсію, якщо їх становив 7,5 років, а загальний – 15 років. Крім того, варто зазначити, що вихід на пенсію до строку у зв'язку із шкідливим трудовим стажем дозволено особам чоловічої статі не раніше досягнення ними 50 років, а жіночої статі – не раніше 45 років.

Особи жіночої статі можуть піти на пенсію раніше строку, якщо відпрацювали у галузі, включеній до другого списку, 10 років, а їхній загальний стаж становить не менше 20 років. Крім того, вік жінки, яка вирішила оформити достроковий відхід на пенсію, має бути не менше ніж 50 років.

Шкідливий стаж – 1 та 2 список

Вище було сказано, що є 2 списки, в яких перераховані сфери діяльності. Працюючи в них протягом певного часу, людина заслуговує на право нарахування пенсії за шкідливий стаж, а також можливість піти на пенсію раніше, ніж співробітники інших галузей.

Перший список було складено і затверджено ще 1991 року постановою Кабміну СРСР, з часом до нього додавалися види діяльності, він змінювався та доповнювався. На сьогоднішній день існують два списки, на які спираються люди, які працюють у пенсійних фондах, визначаючи розміри пенсійних нарахувань та можливість дострокового виходу на пенсію.

У списку №1перераховані всі види діяльності, пов'язані з особливо шкідливими та важкими умовами праці. У ньому перераховані ті види діяльності, які виробляються в цехах («гарячі»), під землею тощо, які всерйоз здатні загрожувати не тільки здоров'ю людини, що працює в них, а й призвести до її загибелі.

У списку №2перераховано перелік робіт і професій, більшість яких хоч і не становлять небезпеку для здоров'я людини, але теж заслуговують на виходу на пенсію раніше, ніж інші.

В обох переліках є види діяльності зі шкідливими умовами праці, які виробляються в таких сферах, як:

• «гарячі» цехи (це може бути металургія, машинобудування тощо);
• шахти;
• поліграфія;
• сфера охорони здоров'я;
• лісозаготівлі;
• працівники РЗ;
• атомна галузь;
• пожежні;
• геологія;
• хімічна галузь;
• рятувальники;
• рудники;
• флот;
• текстильна промисловість (переважно для жінок);
• Виробництво паперу.

Крім двох списків, також є і невеликі списки, які стосуються професії окремих економічних галузях. Вони також регламентовані законодавчо.

Список професій

Вище було зазначено, що у перший списоквходять особливо небезпечні сфери діяльності, такі як:

• Залізничники.
• Працівники шахт.
• Працівники гарячих цехів.
• Працівники зайняті на геологічних розкопках.
• Гірські роботи.
• Працівники у сфері енергетики.
• Підземні будівельні роботи
• Видобуток корисних копалин.
• Працівники копалень.
• Металургія (чорні цехи).
• Служби, зайняті ремонтом устаткування шкідливих виробництв.
• Працівники коксових, пекококсових, коксохімічних та термоантрацитових виробництв.
• Працівники виробництв, пов'язаних із хімією.

З повним списком можна ознайомитись у Постанові Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 № 10.

У другому спискувходять люди, зайняті на таких видах діяльності, як:

• Парашутисти.
• Психологи.
• Артисти театру, балету чи цирку.
• Директори шкіл.
• Вчителі.
• Дефектолог.
• Льотчики.
• Логопеди.
• Працівники фармацевтичних заводів
• Медики.
• Робочі харчової та легкої промисловості.
• Працівники транспорту (повітряного, морського, міського та залізничного).
• Працівники такої галузі економіки, як зв'язок.
• Працівники, які працюють у скляних виробництвах.
• Геологи.
• Працівники агрохімічного обслуговування сільського господарства.

Право на «пільговий» вихід на пенсію мають обидва списки. Але перший список – це і буде той перелік професій, який називають «шкідливим». Докладніше про те, що таке пільговий стаж - .

Роботодавці також повинні складати списки з перерахуванням робочих місць та працівників, на них зайнятих, яким має зараховуватися шкідливий стаж. Дані документи раз на 5 років подаються до місцевих пенсійних фондів.

Перед тим, як подати такі списки, роботодавець повинен провести на виробництві, фірмі, установі чи організації СОУТ (спеціальну оцінку умов праці), що проводиться сторонньою організацією.

Як розраховується?

Перед тим, як розрахувати стаж, який забезпечує право людині піти на пенсію до терміну, потрібно визначити:

• Періоди провадження діяльностігромадянином на роботах, де були небезпечні та шкідливі фактори.
• Також відповідно до ч. 1 ст. 30 закону 400-ФЗ, необхідно встановити галузь економіки чи сферу діяльності, у якій працювала людина, яка претендує на догляд на пенсію раніше строку.
• Список, до якого належить вид діяльностілюдину, яка має право достроково піти на пенсію.
• Назва професіїу трудовій книжці співвіднести з тим, що є в одному зі списків.

Взагалі розмір пенсійних нарахувань проводиться у разі спеціальної формулі, затвердженої Федеральним законом №400-ФЗ. Для призначення дострокових виплат людина має звернутися до місцевого пенсійного фонду за місцем своєї прописки або до МФЦ.

Заява про призначення такої пенсії має подаватись або самим претендентом, або його законним представником. Слід пам'ятати, що, звертаючись до ПФР для того, щоб було призначено виплати за шкідливий стаж, необхідно мати з собою пакет документів (оригінал та копію паспорта, трудову книжку та іншу документацію, здатну підтвердити діяльність у шкідливому виробництві чи галузі, військовий квиток за наявності ).

Щоб скоротити терміни призначення таких пенсій, органи ПФР починають заздалегідь перевіряти документи тих людей, хто збирається піти на пенсію, і формують макет пенсійної справи.

Що не входить до шкідливого стажу?

Збираючись йти на пенсію, багато людей, які відпрацювали достатню кількість часу в шкідливих сферах діяльності, починають замислюватися, що може не входити в цей стаж, наприклад, лікарняні або відпустки, а також відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною.

Розгорнуту відповідь хвилююче питання можна отримати, докладно ознайомившись зі ст. 121 Трудового кодексу РФ та Постановою Уряду РФ № 516 від 11.07.2002 р.

Вивчивши вищезгадані законодавчі акти, можна дійти висновку, що страховий стаж, який дає право на достроковий відхід на пенсію, включають такі періоди, як тимчасова неможливість працювати з отриманням допомоги з державного соціального забезпечення.

Не входять до цього стажу періоди неоплачуваних відпусток (адміністративних чи «за власний рахунок»), навчальні відпустки. Також не входять випробувальний термін, час простою (з вини роботодавця чи вини працівника), час, коли працівник не був допущений до роботи у зв'язку з такими обставинами, як:

• будь-який вид сп'яніння;
• медичний висновок, що виявило причини недопуску до виконання робіт;
• непройдена перевірка знань у сфері охорони праці.

Крім перелічених вище, є й інші причини, з яких працівник може бути не допущений до здійснення діяльності. Ці періоди також не зараховуються до стажу даного виду.

Чи входить відпустка до шкідливого стажу?

Це питання часто хвилює людей, які збираються оформляти догляд за пенсією раніше терміну. У пункті 5 Постанови Уряду РФ № 516 від 11.07.2002 р. цьому питанню присвячується детальний опис. Прочитавши його, можна дійти невтішного висновку, що у цей стаж входить час щорічних оплачуваних відпусток – як основних, і додаткових, які часто надаються людям, зайнятим на шкідливих видах діяльності, з метою поправити здоров'я.

Шкідливий стаж дозволяє людині, яка відпрацювала певну кількість років на небезпечному чи шкідливому виробництві, достроково піти на пенсію та оформити отримання пільг. Але, влаштовуючись на такі спеціальності, людина має тверезо оцінювати ситуацію та розраховувати свої ресурси, оскільки робота у шкідливих виробництвах може серйозно підірвати здоров'я.

Розглянутий юридичний термін з латини перекладається як "платіж". Офіційно пенсія– це щомісячні виплати у такому грошовому еквіваленті, який встановлено та призначено державою для конкретних категорій осіб. А також у законодавчому порядку передбачено та (Дострокова). Скорочення пенсійного віку може сприяти трудовому стажу в особливо шкідливих, важких умовах, у встановлених установах, за певними професіями.

Щорічно спостерігається збільшення кількості пільгових пенсіонерів, дві третини із яких продовжують свою трудову діяльність.

Класифікація факторів, які негативно впливають на людське здоров'я

Право на пільгову пенсію мають особливі особи. Їхні професії формують у спеціальні списки. Вони пов'язані з впливом негативних для здоров'я чинників.

Їх можна класифікувати так:

1. Психофізіологічні(нервово-психічні, фізичні навантаження):

• розумова перевтома;
• перенапруга аналізаторів;
• монотонність праці;
• емоційні навантаження.

2. Біологічні(шкідливі мікро- та макроорганізми):

• бактерії;
• гриби;
• віруси;
• рослини;
• тварини.

3. Фізичні:

• пил;
• вібрація;
• радіація;
• перепади вологості повітря та температур;
• недостатня освітленість.

4. Хімічні:

• барвники;
• продукти нафтопереробки;
• їдкі речовини;
• синтетичні рідини.

Пільгові професії надають право працівникам вийти на заслужену дострокову пенсію, отримати додаткові виплати, путівки за зниженою вартістю до спеціальних оздоровчих закладів, піти у тривалу щорічну відпустку, працювати за скороченим графіком.

Список 1: критерій формування

Його складають провадження, професії, роботи, посади зі шкідливими, особливо важкими трудовими умовами, зайнятість у яких надає право на дострокову пенсію, відповідно до російського законодавства.

Професії з особливо шкідливими трудовими умовами знаходяться в таких виробництвах, як вугільна, хімічна, гірничодобувна, коксохімічна, електротехнічна, фарфоро-фаянсова та скляна, целюлозно-паперова промисловість, машинобудування, металургія, рудопідготовка, виробництво газу (генераторного), динас , з переробки газу, нафти, сланцю, вугілля, а також радіоапаратури, електронної техніки, будматеріалів, синтетичного та штучного волокна та ін.

Пільгова пенсія: список 2

Сюди входять провадження, професії, роботи, посади зі шкідливими, важкими трудовими умовами, зайнятість у яких також дає право вийти на пенсію за старістю на особливих пільгових умовах, прописаних у відповідній Постанові.

Даний список пільгової пенсії складається з професій з менш шкідливими трудовими умовами, що знаходяться в наступних виробництвах: вогнетривів, металовиробів, кольорових металів, ртутні перетворювальні станції, хімвиробництво, буріння, електростанції, паросилове господарство, металообробка, видобуток торфу, легка, харчова , установи соцзабезпечення, копіювальне, поліграфічне виробництво, транспорт, зв'язок, агрохімобслуговування та ін.

Крім того, достроково вийти на пенсію можуть і пересічні громадяни (тільки за два роки до пенсійного віку). Пільгова пенсія (список 2) нараховується відповідно до встановленого російського законодавства порядку.

Медпрацівники як суб'єкти права на отримання дострокової пенсії

Це співробітники закладів охорони здоров'я, які постійно (безпосередньо) зайняті роботою з небезпечними речовинами активністю понад 10 мкюрі радію 226 (еквівалентного за критерієм токсичності радіоактивної речовини). До них можна віднести персонал, який обслуговує заражених радіоактивними фізичними субстанціями, співробітників радіологічних відділень та ін.

У зв'язку з цим можна дійти невтішного висновку, що пільгова пенсія медпрацівникам представляється через їх безпосереднього контакту з радіоактивними фізичними субстанціями встановленої активності, згідно зі списком 1. У разі роботи з вищевказаними речовинами, але мають вже меншу активність (мінімум 0,1 мкюрі радію 226 або еквівалентного за радіоактивною токсичністю речовини) ця категорія також має право на отримання дострокової пенсії відповідно до списку 2.

Тут пільгова пенсія медпрацівникам (середній, молодший медперсонал) надається через їхній безпосередній контакт з хворими в інфекційних, психіатричних лікувально-профілактичних, туберкульозних установах, кабінетах, відділеннях (включаючи будинки дитини) та ін. Сюди ж відносять і лікарів, середній, , який зайнятий у кабінетах, відділеннях хіміотерапії, гематологічних підрозділах, гнійних, опікових відділеннях.

Умови отримання дострокової пенсії для освітян

Відповідно до нашого законодавства, для цього потрібно вести педагогічну діяльність у дитячих закладах протягом 25 років (без урахування декретної відпустки). Але пільгова пенсія вчителям надається, якщо тільки їхня посада, установи, в яких вони здійснюють трудову діяльність, входять до одного з вищезгаданих списків.

Тут є кілька нюансів:

1. Періоди трудової діяльності на відповідних списку посадах (установах) до 01.09.2000 р. зараховуються до загального трудового стажу без прив'язки до умов виконання встановленої робочої норми (навчального, педагогічного навантаження).
2. З 01.09.2000 р. дана діяльність враховуватиметься лише під час виконання робочої норми, що є ставкою заробітної плати (оклад), яка підсумовується по всіх місцях роботи.
3. Вчителі початкових класів у наступних освітніх закладах: школи, ліцей, центр освіти, гімназія, СВУ, кадетський корпус (включно з морським), кадетська школа, НВМУ, а також вчителі загальноосвітніх шкіл, які розташовані в сільській місцевості (але не вечірні – змінні, відкриті загальноосвітні школи) можуть розраховувати на те, що їхній трудовий стаж буде врахований незалежно від обсягу навчального навантаження.
4. Винятком визнаються вчителі початкових класів, місце роботи яких - початкова школа чи дитячий садок. Пільгова пенсія для педагогів вищезазначених установ надається лише за виконання ними встановленої робочої норми – 18 годин. У цьому береться лише період із 01.09.2000 р.

Кому належить пенсія за пільговим стажем, вже стало відомо. Тепер варто розглянути питання щодо порядку її нарахування.

Пенсія на пільгових умовах

Відповідно до нашого пенсійного законодавства, право на неї мають співробітники (незалежно від останнього місця роботи), які провадять трудову діяльність, що протікає в особливо шкідливих, важких трудових умовах, зайняті повною робочою зміною. Згідно зі списком 1, результатами атестації відповідних робочих місць призначення пільгової пенсії провадиться виходячи з наступних умов:

1. Для чоловіків:

2. Для жінок:

• після досягнення ними віку 45 років;
• трудовий стаж щонайменше 15 років;
• безпосередньо на зазначених роботах не менше ніж 7,5 років.

Працівникам, які мають хоча б половину встановленого трудового стажу в особливо шкідливих, важких трудових умовах, пільговий вихід на пенсію передбачений із зменшенням прописаного в законі пенсійного віку: за повний рік в особливо важких умовах для чоловіків термін виходу на пенсію зменшується на 12 місяців, жінок – на 16 місяців.

У ситуації, коли працівники зайняті роботами із шкідливими, важкими трудовими умовами повну робочу зміну, умови для дострокового виходу на пенсію такі:

1. Для чоловіків:

• після досягнення ними віку 55 років;
• трудовий стаж щонайменше 25 років;
• безпосередньо на зазначених роботах не менше ніж 12,5 років.

2. Для жінок:

• після досягнення ними віку 50 років;
• трудовий стаж щонайменше 20 років;
• безпосередньо на вказаних роботах не менше 10 років.

Таким працівникам також передбачено пільговий вихід на пенсію із зменшенням пенсійного віку: за повні 2,5 роки у важких умовах для чоловіків термін виходу на пенсію зменшується на 12 місяців, для жінок – так само, але вже за 2 роки роботи.

Умови дострокового виходу пенсію особам, які працюють до 01.01.92 р.

Відповідно до російського пенсійного законодавства, нарахування пільгової пенсії провадиться наступним співробітникам:

• які мають повний трудовий стаж на встановлених роботах, згідно із чинним законодавством;
• пенсійний вік, що не має повного робочого стажу зі шкідливими, важкими трудовими умовами, знижується пропорційно до напрацьованого стажу, який встановлено раніше чинним законом;
• повна робоча зміна в умовах, які передбачені списками – це 80% від робочого часу, визначеного для працівників конкретного провадження, посади, професії, враховуючи підготовчі, поточні, допоміжні ремонтні роботи, пов'язані з виконанням відповідних обов'язків.

Останні зміни стосовно питання, що розглядається в педагогічній сфері

Пільгові пенсії у 2015 році педагогічним працівникам встановлені відповідними нормативно-правовими актами. Згідно з останніми змінами, дана категорія співробітників може вийти достроково на пенсію лише відпрацювавши 25 років, незалежно від віку.

Відповідною Постановою, винесеною минулого року, визначено перелік посад, яким надається пільгова пенсія. Важливий момент – повне найменування посади має бути ідентичним зазначеному у ньому.

Так, туди увійшли:

• заміщаючі керівників спеціалісти;
• викладацький склад, починаючи з найстаршого спеціаліста;
• вчителі всіх існуючих категорій;
• організовують позакласні заходи фахівці;
• тренери;
• логопеди;
• директори всіх навчальних закладів;
• завідувачі навчальної частини спеціалісти;
• виховний склад, починаючи з найстаршого фахівця;
• зайняті виробничим навчанням спеціалісти;
• психологи;
• дефектологи;
• педагоги музичної, соціальної спрямованості, фізичного виховання та допосвіти.

Також пільгова пенсія належить за працю у певних закладах, повний перелік яких представлений там же.

Сюди увійшли:

• дитячі будинки;
• санаторні школи;
• школи-інтернати;
• спеціальні освітні установи корекційного типу;
• дитячі ясла, гімназії, ліцеї, сади, прогімназії, школи;
• технікуми;
• установи доосвіти;
• ліцеї профосвіти;
• училища;
• військові училища (військово-морські), кадетські корпуси;
• музичні, мистецькі школи;
• центри діагностики, реабілітації, освіти, корекції.

Згідно з останніми змінами, пільгові пенсії у 2015 році планується нараховувати виходячи з зарплати педагогічних працівників, що виросла, внаслідок збільшення спеціального трудового стажу. Якщо дана пропозиція Мінпраці буде схвалена Урядом, це призведе до того, що пенсії для фахівців освітньої сфери призначатимуться на загальних умовах лише з 2030 року.

Останні зміни щодо дострокового виходу на пенсію медпрацівників

Пільгова пенсія для цієї категорії працівників призначається за умови досягнення ними 30-річного трудового стажу (у містах, СМТ, селах). Якщо брати лише сільську місцевість, то вони мають пропрацювати 25 років, причому за умови здійснення необхідного відрахування відповідних внесків до ПФР, їхній пенсійний вік не має значення.

Загальне правило визначає відповідність року трудового стажу конкретному календарному еквіваленту. На відміну від педагогів, робоче навантаження медперсоналу (відпрацьований годинник) не впливає на зарахування трудового стажу. Однак існує низка винятків, а саме:

• для сільського медперсоналу рік роботи прирівнюється до 15 місяців стажу;
• для медперсоналу наукових установ, військово-морських лазаретів, медичних вузів, бригад швидкої (екстренної) допомоги рік роботи еквівалентний 18 місяцям стажу.

Відповідна Постанова визначає перелік посад, які обіймають медпрацівники із муніципальних, приватних, держустанов, які можуть достроково вийти на пенсію. До них відносяться:

Там же перераховані і типи установ, в яких медперсонал, що працює, формує свій стаж для нарахування пільгової пенсії, а саме:

• установи соцобслуговування, реабілітації;
• усі лікарні, лікарні, амбулаторії, поліклініки, лабораторії, шпиталі, диспансери;
• медзагони, лазарети, роти;
• пологові будинки, відділення сестринського догляду, акушерські пункти, жіночі консультації;
• санаторії, профілакторії, лікувальні курорти;
• протичумні центри, медсанчастини, дезінфекційні станції;
• станції швидкої допомоги, переливання крові, хоспіси.

Крім робочих годин, до пільгового трудового стажу для категорії співробітників, що розглядається, зараховуються і дні тимчасової непрацездатності, навчання на підвищення кваліфікації, щорічні, декретні відпустки (крім відпустки по догляду за дитиною).

Спецоцінка умов праці

Вона прийшла на зміну атестації робочих місць, починаючи з поточного року проводити її зобов'язані всі без винятку компанії. Однак у деяких ситуаціях допустима відстрочка. Ця спецоцінка має власну методику, затверджену російським Міністерством праці. Поки що її можуть не здійснювати підприємства, які мають чинні результати минулої атестації. Це припустимо за умови відсутності нових робочих місць чи нового техпроцесу.

Ще одним приводом проведення спецоцінки є працюючі співробітники, які мають право на достроковий вихід на пенсію. За результатами з'ясовується допустимість, оптимальність трудових умов. Якщо все в межах норми відпаде необхідність виплати додаткових страхових внесків.

Спецоцінку потрібно проводити 1 раз на 5 років (не рідше). Відлік цього терміну провадиться з кінця попередньої атестації. Якщо, наприклад, вона проводилася до 2014 року, то з дати її закінчення відраховується 5 років. У ситуації, коли фірма раніше ніколи не проводила цієї оцінки, а в 2014 році була звільнена, то цього року це обов'язково.

Роструд рекомендує всім компаніям, які мають діючих результатів атестації робочих місць, із цим не затягувати. А якщо ні, то з 2016 року максимальний розмір штрафу за відсутність спецоцінки (атестації) зросте до 80 тис. руб. при первинному порушенні та 200 тис. руб. - При повторному.

Варто поквапитися з перевіркою на місцях із шкідливими, небезпечними трудовими умовами. Щодо решти, наприклад, офісних місць, спецоцінку можна буде провести поетапно, але завершити доведеться до 31.12.2018 року.

Алгоритм проведення спецоцінки трудових умов

Він включає 4 етапи:

1. Створення комісії та затвердження графіка.Спочатку видається керівний наказ, у якому затверджується графік оцінки, склад комісії. Туди входять: спеціаліст з охорони праці (замість нього може бути сам директор), представник профспілки та інших працівників. Обов'язкова умова – непарна кількість членів комісії (3, 5 та ін.). Керівник компанії – її голова. Повинна бути прописана діяльність кожного члена комісії та строки. Наприклад, складання списку робочих місць може зайнятися співробітник, який раніше проводив атестацію. На початок потрібно записати лише терміни підготовки необхідних матеріалів, необхідні проведення спецоцінки, загальні терміни всього заходу. Графік атестації певних робочих місць буде відомий лише після укладання відповідного договору з компанією, яка проводить оцінку.
2. Складання списку робочих місць.Ця комісія формує перелік тих робочих місць, оцінку яких треба зробити, та список аналогічних (де зайняті співробітники ідентичної професії, посади, а також де однотипні офіси: з однаковим опаленням, кондиціонерами, освітленням тощо). Їхня кількість не повинна перевищувати 20% від загальної кількості. Наприклад, із десяти місць потрібно оцінити лише 2 аналогічних. Головна відмінність раніше атестації від спецоцінки – об'єктами виступають і офісні робочі місця (наприклад, якщо персонал працює тільки за комп'ютерами, оргтехнікою). Не вимагають оцінки лише робочих місць дистанційних співробітників.
3. Укладання договору та передача документів.Усі робочі місця зі списку оцінюються експертами спеціальної організації. Далі необхідно зібрати, потім передати їм посадові інструкції, сертифікати обладнання, техдокументацію та інше. Після закінчення процедури оцінювальна компанія формує відповідний звіт, який візується експертами та членами комісії. У ситуації, коли є ті, хто не погодився з результатами, вони мають право письмово оформити свою виключну думку, яка згодом прикладається до звіту.
4. Подання декларації відповідності.Вона складається щодо робочих місць, що відповідають нормальним показникам шкідливості, небезпеки, а потім подається до інспекції праці в строк не пізніше 30 діб, починаючи з дати візування звіту про проведену спецоцінку головою комісії. Декларація дійсна 5 років. При збереженні нормальних показників безпеки праці її термін дії продовжується автоматично.

Усі пов'язані з проведенням спеціальної оцінки витрати фірма має право врахувати, згідно з офіційними даними Мінфіну РФ. Вони обов'язково мають бути обґрунтовані, документально підтверджені.

Що стосується обґрунтованості, то можна з упевненістю сказати, що компанії ніяк не уникнути таких витрат, оскільки захід, що розглядається, обов'язковий для проведення. Замовити такі послуги легко можна в акредитованих компаній, які самі встановлюють їх вартість, через що роботодавець ніяк не зможе вплинути на ціну. У зв'язку з цим за наявності у компанії акта виконаних робіт, звіту оцінювача, вона має право списати повністю вартість цього заходу.

Згідно зі статистикою, в нашій країні сьогодні є велика кількість організацій зі шкідливими умовами праці, які негативно впливають на здоров'я людини.

Небезпечними умовами вважаються наявність шкідливих газів у підвищеній концентрації, надмірний шум, погана освітленість, радіація.

Ступінь впливу подібних умов на людину поділяється на кілька категорій, залежно від їхньої небезпеки:

Нормальні.

Допустимі.

Від цих обставин залежить тривалість роботи людини та можливість достроково вийти на пенсію. Далі зі статті ви дізнаєтесь про списки спеціальностей, представники яких можуть претендувати на отримання пільгової пенсії за Списком № 2. Також додатково розглянемо Список № 1.

Класифікація відбувається на основі хімічних, мікрокліматичних та бактеріологічних складових. Такі чинники негативно впливають на загальне здоров'я працівника та провокують появу професійних хвороб, які згодом обмежують працездатність.

На законодавчому рівні уряд закріпив низку привілеїв, які дозволяють раніше вийти на пенсію та припинити трудову діяльність.

Це пенсія за шкідливістю, згідно зі списками номер один та номер два, які ми розглянемо далі у статті.

Виходячи з федерального закону про страхові пенсії, тим громадянам, які відпрацювали певний термін на заводах або інших підприємствах із шкідливим середовищем, гарантується право дострокового виходу на заслужений відпочинок.

Пільгові професії було визначено понад 25 років тому, 1991 року. За час, що минув, до списку вносилися коригування та зміни у зв'язку з появою нових спеціальностей, а також з перейменуванням старих професій. За шкідливістю дають право вийти на пенсію Список № 1, 2.

Пільгові професії

Список № 1 включає такі професії:

1. Рятувальники.

   Працівники гарячих цехів.

2. Залізничники.

   Заготівельники лісу.

3. Інші подібні спеціальності.

Список № 2:

Працівники морського, авіаційного, міського та залізничного транспорту.

Харчова та легка промисловість.

Фармацевтичні заводи.

Видобуток корисних копалин (не під землею).

2. Парашутисти.

   Пожежні.

   Артисти театру, балету, цирку.

   Працівники сфери освіти.

   Дефектолог.

   Логопеди.

   Психологи.

Коли можна вийти на дострокову пенсію

Щоб раніше вийти на пенсію, слід дотримуватись ряд умов по кожному списку.

Згідно з першим списком, потрібно відповідати наступним критеріям:

Чоловік. Вік – 50 років. Спеціальний стаж – 10 років. Загальний – 20 років.

Жінка. Вік – 45 років. Спеціальний стаж – 7,5 років. Загальний робочий стаж має становити від 15 років.

Пільговий період становить 10 років порівняно із встановленим законом для виходу на пенсію.

Для другого списку критерії такі:

Чоловік. Вік – 55 років. Пільговий стаж – 12,5. Загальний – 25 років.

Жінка. Вік – 50 років. Пільговий стаж – 10 років. Загальний – 20 років.

За дотримання цих умов можливий вихід на пенсію за шкідливістю.

Як підраховується пільговий стаж

За всі аспекти підрахунку пільгового стажу відповідає роботодавець. Юридична особа має передавати всі страхові внески за працівника. Звітність вирушає до Пенсійного фонду.

Перед розрахунком шкідливого стажу оцінюються умови праці з допомогою сторонніх організацій, мають ліцензію для проведення таких перевірок. Після цього компанії надається певний клас шкідливості, що дозволяє отримати надбавку до пенсії. Найпоширенішим є другий перелік спеціальностей.

Як оформляється пенсія

Людина, яка може достроково вийти на пенсію, звертається до Пенсійного фонду, де видається вся необхідна інформація щодо її оформлення. Зазвичай для початку процесу подаються такі документи:

Трудова книжка як свідчення наявності необхідного стажу.

Документ, що засвідчує особу.

Довідка, що підтверджує доходи та сплату податків.

Якщо людина – військовослужбовець запасу Збройних сил, знадобиться військово-обліковий документ.

Свідоцтво від роботодавця про небезпечні умови праці, де також має бути зазначено, скільки людей пропрацювало.

Інформація про медичний огляд.

У деяких ситуаціях, можливо, знадобляться такі документи:

Угода організації та працівника під час вступу працювати.

Витяг з реєстру про нараховану зарплату.

Витяг про початок трудової діяльності в межах підприємства.

Весь пакет документів передається до ПФ за місцем проживання пенсіонера із відповідною заявою. Крім цього, одержувачу необхідно визначитися, як він отримуватиме пенсію:

Доставка за місцем проживання (реєстрації).

Перерахування на банківський рахунок.

Переклад на пластикову картку.

Що робити, якщо немає повного стажу

Зараз ми розглянемо питання, коли можна вийти на пенсію через шкідливість. Якщо необхідний стаж становить більше половини, то пільговий вік збільшується за Списком № 2 для чоловіків на рік за 2,5 відпрацьованих за пільгами, а для жінок – на рік за кожні 2 за пільговою спеціальністю.

Можливе одержання відмови через те, що спеціальність неправильно записана у трудову книжку і не зіставляється із встановленою законом професією. У такому разі розпочинається тривалий процес надання довідок або інших необхідних документів, які можуть підтвердити небезпечні чи шкідливі умови праці.

Зверніть увагу, що стаж за роботу зі спеціальностей, що входять до різних списків, не підсумовується.

Як розраховується сума пенсії

Процес визначення розміру пенсії нічим не відрізняється від оформлення звичайної з урахуванням страхових виплат з причин отримання працівником:

Хронічних форм хвороб під час роботи для підприємства.

Обмеження працездатності, отримане на шкідливому виробництві.

Невиліковне захворювання внаслідок роботи на підприємстві.

І тут усе передбачає другий список спеціальностей.

Співробітники ПФ вважають дні загального та шкідливого стажу. Потім все це підсумовується зі звільненням від роботи у зв'язку зі станом здоров'я, періодом пологів та декрету, відгулами за відпрацьований час, оплачуваним відпусткою, простоями з вини компанії. Сюди не включаються:

Навчання не за напрямом роботодавця.

Відрядження.

Відпустка для догляду за дітьми.

Важливо розуміти, що свідчення про спільну роботу на шкідливому підприємстві не враховуються. Відповідне становище закріплено у законодавстві.

Підсумовуючи, зазначимо, що у статті докладно розглянули особливості нарахування пенсії за шкідливістю згідно зі Списком № 1 та Списком № 2. Тепер ви знаєте, чи можна піти на відпочинок з неповним шкідливим стажем. Врахуйте, що законодавство постійно змінюється, і за актуальною інформацією слід звертатися до Пенсійного фонду за місцем проживання. Ми навели інформацію лише для загального ознайомлення.

Призначення пільгової пенсії відбувається з дня звернення до неї, але з раніше терміну настання права її оформлення. Щоб скоротити час оформлення забезпечення, співробітники ПФР займаються завчасною обробкою документів (перевіркою на наявність помилок і правильності оформлення). У цей час формується макет пенсійної справи працівника, який згодом стає основою для оформлення пенсійної допомоги. Як розрахувати пенсійні виплати Розрахунок пільгового забезпечення необхідно проводити на підставі закріпленої у законодавстві норми. Відбувається це за такою формулою: РП = ПК * СК, Де: РП Розмір пенсії ПК Кількість пенсійних коефіцієнтів, які громадянин заробив під час своєї діяльності СК Вартість одного пенсійного коефіцієнта на момент призначення пенсії.

Списки 1 та 2 шкідливих професій для дострокової пенсії за шкідливістю

Сюди можна віднести такі фактори, як:

• загазованість;
• наявність великої кількості пилу;
• висока вологість повітря;
• висока радіація;
• робота без природного освітлення (наприклад, у шахті);
• наявність великого рівня шуму;
• робота з біологічними чи хімічними речовинами, які є шкідливими для здоров'я).

І хоч працювати в таких умовах досить непросто, для багатьох людей така робота стає дуже привабливою. Це можна пояснити порівняно високою заробітною платою та присутністю різного роду пільг (у тому числі тривала відпустка, надбавки та компенсації). Не менш важливу роль у цьому випадку грає можливість дострокового виходу на пенсію.

Кому вона належить Громадянам, які працюють у шкідливих умовах, покладено вихід на пенсію раніше строку.

Оформлення дострокової пенсії за шкідливістю у 2018 році

Воно призначається протягом кварталу. Одержувач визначає спосіб її отримання: доставка за місцем реєстрації, перерахування на особистий банківський рахунок, переведення на пластикову банківську картку. Як визначити, коли покладено вихід на пенсію за шкідливістю (список професій при цьому врахований)? Якщо необхідний стаж становить понад половину, пільговий пенсійний вік збільшується:

• за списком № 1 – на один рік за кожен повний відпрацьований за пільговою професією;
• за переліком № 2 – на 12 місяців для чоловіків за 2,5 відпрацьованих за пільгами, на один рік – для жінок за кожні 2, відпрацьовані за пільговою професією.

Бувають відмови у оформленні. Часто, незважаючи на шкідливу роботу, що виконується, професія, записана в персональному документі працюючого, не ідентична встановленої законом.

Пільгова пенсія за шкідливістю у 2018 році

До них належать:

• трудящі в підземних або гірських будівлях (видобуток корисних копалин);
• металурги;
• громадяни, які працюють на виробництві вибухових речовин;
• працюючі на переробці нафти чи газу, вугілля чи сланцю;
• працівники хімічних підприємств;
• працюючі на виробництві електро- та радіоапаратури;
• виробники матеріалів для будівництва;
• виробники целюлози;
• працюючі на виробництві скла та скляних виробів;
• співробітники підприємств атомної енергетики та ін.

Працюючи на таких типах виробництва, громадяни стикаються зі шкідливими умовами праці, підвищеною небезпекою отримати травму чи захворіти. Все це може призвести до втрати (повної чи часткової) працездатності, тому такі громадяни мають право виходити на заслужену відпустку раніше за інших працівників.

Як нараховується пільгова пенсія за списком № 2 з неповним стажем за шкідливістю

Згідно зі статистикою, в нашій країні сьогодні є велика кількість організацій зі шкідливими умовами праці, які негативно впливають на здоров'я людини. Небезпечними умовами вважаються наявність шкідливих газів у підвищеній концентрації, надмірний шум, погана освітленість, радіація. Читайте також: Як можна продовжити соціальну карту москвича пенсіонеру Ступінь впливу подібних умов на людину поділяється на кілька категорій, залежно від їхньої небезпеки:

1. Нормальні.
2. Допустимі.
3. Шкідливі.
4. Небезпечні.

Від цих обставин залежить тривалість роботи людини та можливість достроково вийти на пенсію.

Далі зі статті ви дізнаєтесь про списки спеціальностей, представники яких можуть претендувати на отримання пільгової пенсії за Списком № 2. Також додатково розглянемо Список № 1.

Пенсія зі шкідливості

Пенсійного фонду в електронному вигляді на порталі державних послуг або в особистому кабінеті на офіційному сайті Фонду. Послуга абсолютно безкоштовна, дозволяє дізнатися про розмір врахованого трудового стажу та індивідуального пенсійного коефіцієнта. Завантажити для перегляду та друку: Федеральний закон від 28.12.2013 N 400-ФЗ, ред.

від 19.12.2016 «Про страхові пенсії» Порядок оформлення Для того, щоб оформити пільгові виплати або дострокову пенсію, необхідно підготувати невеликий пакет документів:

• трудова книжка;
• паспорт;
• Заява;
• СНДЛС (страхове пенсійне свідоцтво, «зелена» картка).

Якщо за трудовою книжкою не вистачає стажу, але при цьому громадянин справді працював за шкідливим фахом, можна запросити копії довідок з архівів, копії наказів від роботодавця про прийом на роботу або звільнення.

Дострокова пенсія за шкідливістю список 1 та 2 — перелік професій

Зверніть увагу, що стаж за роботу зі спеціальностей, що входять до різних списків, не підсумовується. Як розраховується сума пенсії Процес визначення розміру пенсії нічим не відрізняється від оформлення звичайної з урахуванням страхових виплат з причин отримання працівником:

1. Хронічних форм хвороб під час роботи для підприємства.
2. Обмеження працездатності, отримане на шкідливому виробництві.
3. Невиліковне захворювання внаслідок роботи на підприємстві.

І тут усе передбачає другий список спеціальностей. Співробітники ПФ вважають дні загального та шкідливого стажу. Потім все це підсумовується зі звільненням від роботи у зв'язку зі станом здоров'я, періодом пологів та декрету, відгулами за відпрацьований час, оплачуваним відпусткою, простоями з вини компанії.
Сюди не включаються:

1. Навчання не за напрямом роботодавця.

РФ, - військово-обліковий документ;

• довідка про доходи та сплату прибуткового податку;
• документ, виданий роботодавцем, що підтверджує небезпечні та шкідливі умови праці, про стаж роботи того, хто йде на пенсію в цих умовах;
• дані медичного огляду;
• ідентифікаційний номер платника податків (ІПН);
• страховий номер індивідуального особового рахунку (СНДЛЗ).

У ряді випадків фахівці запитують відсутні відомості, що підтверджують правильність поданих відомостей:

• угоду роботодавця та працівника при прийомі на роботу;
• реєстр нарахованої заробітної плати;
• виписку з наказу про початок трудових відносин, виробничі переміщення в межах підприємства.

Документи подаються до пенсійного фонду за місцем перебування майбутнього пенсіонера разом із заявою про державне забезпечення.

Пільгова пенсія за списком 2 з неповним стажем за шкідливістю

З 2003 Пенсійний Фонд самостійно веде облік стажових років, який можна подивитися в особистому кабінеті на сайті. Якщо стажу не вистачає, але фактично він був (є документи, що підтверджують), необхідно особисто звернутися до територіального відділу за місцем прописки або тимчасової реєстрації для оновлення відомостей. Протягом одного календарного місяця (30 календарних днів) співробітниками ПФР проводиться звіряння даних, після чого громадянину дається або позитивний, або негативний результат встановлення пільгової або дострокової пенсії.
Якщо заява задоволена, жодних повідомлень не надходить, проводиться нарахування за заданими реквізитами. Якщо ж з якихось причин пільгові виплати не призначаються, надходить повідомлення про відмову у послузі.

• Документ, що засвідчує особу.
• Довідка, що підтверджує доходи та сплату податків.
• Якщо людина – військовослужбовець запасу Збройних сил, знадобиться військово-обліковий документ.
• Свідоцтво від роботодавця про небезпечні умови праці, де також має бути зазначено, скільки людей пропрацювало.
• Інформація про медичний огляд.
• СНІЛС.
У деяких ситуаціях, можливо, знадобляться такі документи:

1. Угода організації та працівника під час вступу працювати.
2. Витяг з реєстру про нараховану зарплату.
3. Витяг про початок трудової діяльності в межах підприємства.

Весь пакет документів передається до ПФ за місцем проживання пенсіонера із відповідною заявою.