Одноразова допомога жінкам, які стали на облік у ранні терміни вагітності
Скільки?
Вагітна жінка, яка стала на облік у жіночій консультації поліклініки або будь-якій іншій медичній організації на ранньому терміні вагітності (до 12 акушерських тижнів включно), має право на одноразова допомога, розмір якого у 2015 році становить 543 рублі 67 копійок.
Хто має право?
- які проходять військову службу за договором органів внутрішніх справ інших державних органах РФ.
Які документи потрібні для оформлення?
- Паспорт громадянина РФ.
- Довідка, що підтверджує постановку на облік у ранні терміни вагітності, яку складає та видає медична організація, яка поставила вас на облік (для звільнених у зв'язку з ліквідацією організації - завірена печаткою організації виписка із трудової книги та довідка зі служби зайнятості про надання статусу безробітної).
- Заява у встановленій формі.
Де та як оформити?
Отримати допомогу ви можете у себе на роботі або в освітній установі. Для цього працюючі та жінки, що навчаються, жінки-військовослужбовці, а також жінки, що працюють в органах внутрішніх справ та інших державних органах РФ повинні звернутися до відділу кадрів свого підприємства, установи або військової частини. Виплата має бути здійснена протягом 10 днів з дня подання довідки про постановку на облік.
Врахуйте!Непрацюючі жінки отримують допомогу у службі соціального захисту населення.
Пільги та посібники, що оформлюються з 30-го тижня вагітності:
Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами
Хто має право?
Вагітні жінки, які мають громадянство РФ:
- які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню через тимчасову непрацездатність у зв'язку з вагітністю та материнством;
- звільнені у зв'язку з ліквідацією організацій протягом 12 місяців, що передували звільненню;
- учні на очній формі навчання навчальних закладахбудь-якого рівня акредитації;
- які проходять військову службу за контрактом, органів внутрішніх справ інших державних органах РФ
Період виплати?
Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами виплачується за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю сімдесят (у випадку багатоплідної вагітності- вісімдесят чотири) календарних днів до пологів та сімдесят (у разі ускладнених пологів - вісімдесят шість, при народженні двох або більше дітей - сто десять) календарних днів після пологів.
Розмір допомоги та де і як оформити?
На 30-му тижні вагітності (або на 28-му тижні при багатоплідності) медичною організацією видається листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами.
Працюючі жінки, і навіть проходять військову службу за контрактом, органів внутрішніх справ інших державних органах РФ, отримують допомогу, що дорівнює 100% середнього заробітку чи грошового забезпечення за місцем роботи чи служби. Виплата нараховується у десятиденний термін з моменту подання документів та видається у день, встановлений для виплати найближчої заробітної плати.
Жінки, звільнені у зв'язку з ліквідацією організації, у 2014 році отримують допомогу у розмірі 515 руб. 33 коп. у службі соціального захисту населення.
Жінки, які навчаються за очною формою навчання, отримують стипендії за місцем навчання.
Безкоштовні ліки
Це не грошова допомога, але все ж таки ця пільга допоможе вам заощадити на купівлі ліків, деякі з яких коштують не дешево. З 2007 року законодавством РФ введено одноразове забезпечення вагітних жінок безкоштовними лікарськими засобами та вітамінами. Все, що призначається жінці під час вагітності, у консультації може бути виписане безкоштовно. Насправді все залежить від конкретної консультації та аптек, що співпрацюють з нею.
Що потрібно зробити?
- Звернутися до жіночу консультаціюта стати на облік.
- Попросити свого акушера-гінеколога, що лікує, виписати рецепт на отримання безкоштовних ліків в аптеці, з якою є домовленість у вашого медичного закладу.
- З отриманим рецептом необхідно звернутися до аптеки, зазначеної у списку аптек, які уклали договір із медичною установою на обслуговування громадян пільгової категорії.
Хвилювальні 9 місяців пролітають непомітно, і ось уже майбутня мамапочинає займатися приємними турботами – підготовкою затишного «гніздечка» для свого малюка, купує йому одяг, пелюшки та іграшки.
Радісне очікування явища карапуза на світ нерідко супроводжується заклопотаністю щодо фінансової складової питання. Тому майбутні мами і ті жінки, хто тільки планує розширення своєї сім'ї, прагнуть отримати максимальний обсяг інформації про те, які виплати у зв'язку з вагітністю та пологами їм належать. Чи кожна вагітна може розраховувати на фінансову допомогу та підтримку від держави? Відповідь буде, на жаль, негативною. До того ж і розміри фінансової допомоги будуть різними у кожному індивідуальному випадку.
Виплати у зв'язку з вагітністю та пологами у 2017 році
Виплати у зв'язку з вагітністю 2017: види посібників
Існує кілька видів фінансової допомоги у вигляді допомоги жінкам в особливому становищі, які призначаються майбутнім мамам у тих чи інших випадках. Які виплати належать при вагітності?
- «Декретні» – декларація про отримання цього виду фінансової підтримки мають жінки, термін вагітності яких «перешагнув» 30 тижнів (у разі очікування одного карапуза). Якщо в жіночій утробі оселилося два або більше карапузів, то вона може вирушати на заслужений відпочинок вже з 28-го тижня.
- Одноразова допомога, на яку мають право майбутні мами, що завчасно звернулися в жіночу консультацію (термін очікування малюка не повинен перевищувати 12 тижнів на момент звернення в ЖК).
- на окремий виглядвиплат можуть розраховувати жінки у положенні, подружжя яких проходить термінову службу. Даний вид підтримки жінок також є одноразовою виплатоюу зв'язку з вагітністю.
Виплата допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами 2017 року: підстави для отримання матеріальної компенсації
У ході оформлення будь-якого виду виплат і допомоги у зв'язку з вагітністю не стали винятком, необхідне документальне підтвердження наявності підстав для отримання матеріальної допомоги. Які документи для нарахування допомоги необхідно підготувати майбутній мамі?
- Лікарняний листок.
- Заява на виплати у зв'язку з вагітністю та пологами.
- Довідка про доходи, на підставі даних якої буде здійснено розрахунок суми допомоги.
ФСС здійснює виплату за лікарняним листом у зв'язку з вагітністю, яка розраховується індивідуально в кожному випадку, протягом 10 днів з моменту отримання інформації від підприємства. Крім того, є й інші нюанси при оформленні цієї фінансової допомоги:
- Надати листок непрацездатності для розрахунку суми матеріальної допомоги жінка повинна не пізніше ніж через 6 місяців з дня закінчення лікарняного.
- Однією з найважливіших відмінностей цього виду допомоги від інших посібників на малюка, які може оформити і батько крихти, є те, що на цей вид виплат може претендувати лише жінка.
- Матеріальна компенсація не надається жінці паралельно із заробітною платою. Майбутня мама має обрати – або отримання виплат за відпустку у зв'язку з вагітністю, або вона не перериває свою трудову діяльність і в загальному порядку отримує заробітну плату.
Вагітність: претенденти на виплати та допомоги 2017
Багато жінок у положенні помилково вважають, що лише факт наявності карапуза в утробі дає право на фінансові блага від держави. Ця думка помилкова. На матеріальну підтримку можуть розраховувати:
- Працевлаштовані жінки. Розмір допомоги становить 100% середнього доходу за 24 місяці, що передують настанню декрету. Якщо при цьому майбутня мама була сумісником на кількох підприємствах, кожна з організацій зобов'язана зробити нарахування виплат у зв'язку з вагітністю та пологами для працюючої співробітниці.
- Звільнені до настання декрету, але ті, що встигли в цей період зареєструватися як безробітні.
- Студентки, які проходять навчання на очній (денній) формі навчання. На бюджетній чи контрактній основі відбувається навчання значення не має. Розрахунок фінансової підтримки провадиться на базі розміру стипендії. Для розрахунку допомоги слід звернутися до деканату.
- Виплати у зв'язку з вагітністю непрацюючим жінкам також здійснюються, хоча це твердження справедливе не для всіх. Претендувати на виплати можуть лише ті непрацевлаштовані жінки, які були позбавлені робочого місця через ліквідацію організації.
- Жінки, які оформили ІП. На суму фінансової компенсації впливатиме розмір відрахувань, які провадилися до ФСС.
- Жінки-військовослужбовці на контрактній основі. Для розрахунку фінансової допомоги у разі за основу береться величина її фінансового забезпечення.
- Подружжя військовослужбовців строкової служби.
Крім того, якщо жінка належить до однієї з категорій, із переліку вище, і планує усиновити малюка молодше трьох місяців, претендувати на державну допомогу вона також може.
Одноразова фінансова допомога: виплати при постановці на облік на ранньому терміні вагітності 2017 року
Якщо вагітна звернулася до ЖК із наміром постановки на облік у перші тижні (до 12-го) «цікавого становища», їй належить додаткова виплата. Сума видається один раз, розмір її - 581,73 руб. Даний вид допомоги призначається одночасно з нарахуванням виплат за лікарняним листом у зв'язку з вагітністю («декретних»), але не пізніше 10-ти днів після надання документа з ЖК. Допомога не виключає інших нарахувань, покладених жінці, але має ряд особливостей, про які слід знати майбутній мамі.
Звернення за виплатами та посібником у зв'язку з вагітністю 2017
У загальному випадку жінці у положенні для отримання «декретної» фінансової підтримки необхідно звернутися до свого роботодавця. Винятками є такі ситуації:
- Якщо протягом півроку після завершення періоду аркуша непрацездатності, виданого у зв'язку з очікуванням малюка та його народженням, жінка не звернулася до роботодавця за належною виплатою, їй слід йти до ФСС. А далі вже фонд вирішуватиме, чи поважна причина пропуску була і чи варто робити нарахування. державної допомоги.
- Жінку зареєстровано як ІП. У такому разі їй необхідно одразу звертатися до фонду страхування. У цій ситуації ФСС розраховує виплату у зв'язку з вагітністю.
- Якщо при зверненні жінки до організації остання припинила своє існування або має недостатню кількість фінансів на рахунках, матусі необхідно також прямувати до ФСС.
Перелік документів для отримання державної компенсації
Жінці, яка стала на облік у зв'язку з вагітністю раніше 12 тижнів, виплата покладена не лише за «декретним» лікарняним листом, а й одноразова фіксована сума. Для оформлення останньої потрібно:
- Документ із ЖК (довідка), що підтверджує, що вагітна спостерігається раніше, ніж настали 12 тижнів очікування малюка.
- Заява про виплату допомоги у зв'язку з вагітністю.
- Який засвідчує особу документ (паспорт).
Розрахунок виплат у зв'язку з вагітністю в 2017
Матеріальна допомога у зв'язку з очікуванням крихти та її наступним народженням виплачується одноразово, повною сумою протягом період за листом непрацездатності.
Період лікарняного листа
Скільки днів відпочинку належить мамі у зв'язку з майбутнім явищем малюка у світ?
- 70 + 70. Разом 140 днів належить матусі, яка чекає на появу на світ одного малюка.
- 70 + 86. Разом 156 днів «відпустки» отримує жінка, якщо вона народила одного карапуза, але пологи були патологічні (кесарів розтин).
- 84 + 110. Разом 194 дні листа непрацездатності слід сплатити жінці, яка чекає на двох і більше крихт.
Верхня та нижня межа фінансової допомоги
Для визначення розміру належних виплат важливу рольграє попередній декрет трудовий стажжінки.
- Якщо цей момент майбутня мама відпрацювала менше ніж півроку, то виплата грошової допомоги здійснюється на підставі МРОТ – мінімального розміру тарифікації праці. До 30 червня 2017 р. його величина становить 7500 руб, тому розмір мінімальної допомоги в цей період дорівнюватиме
7500*24/730*140 = 34520,00 руб.
З 1 липня 2017 р. планується підвищення МРОТ до 7800 руб. Якщо це станеться, жінка може розраховувати на 35 901, 37 руб матеріальної допомоги.
- Верхня межа допомоги також визначена. Для її розрахунку використовую дані 2015 та 2016 р.
Максимальний розмір виплати 2017 = (718000 + 680000) / 730 = 1901,37 * 140 (дні непрацездатності) = 266191,80 руб. природних пологіводного малюка.
Якщо пологи були патологічні, максимальний розмір виплати у зв'язку з вагітністю складе 353654,82 руб. При явищі світ двох і більше карапузов сума матеріальної допомоги визначено у вигляді 368865,78 крб.
Правила розрахунку суми допомоги
Матеріальна компенсація у зв'язку з вагітністю жінки та народження крихти не має чітко визначеної величини. На її розмір впливають кілька факторів:
- Величина страхового стажужінки.
- Сукупний прибуток за 2 роки, які тривали до початку декрету.
- Режим праці.
Як ви бачите, терміни постановки на облік у зв'язку з вагітністю на виплати «декретних» не впливають. При розрахунку суми державної допомоги за листком непрацездатності використовується така формула:
С (сума допомоги) = Д (середньоденний заробіток) * К (кількість «лікарняних» днів – 140, 156 або 194), при цьому для визначення середньоденного доходу використовується такий алгоритм:
Д = М (величина місячного доходу) * 24/730
При визначенні розміру сукупного місячного доходу використовують усі види виплат, з яких утримані податки. Податок з отриманої допомоги (ПДФО) не утримується.
Таким чином, неважко зауважити, що більшість майбутніх матусь має право на державну фінансову допомогу. Щоб терміни виплат фінансової підтримки у зв'язку з вагітністю та пологами були дотримані, своєчасно надайте документи для нарахування компенсації, що вам належить.
Держава виплачує кілька видів допомоги жінкам з нагоди вагітності та народження дитини. З 1 лютого 2018 року проіндексовано розміри допомоги, встановлені у 2017 році. Крім того, з 1 січня 2018 року змінено МРОТ, тепер він – 9 489 руб. У статті наведемо стандартний розрахунок допомоги та складні випадки. Калькулятор розрахунку допомоги додається.
Для початку — трохи теорії на тему, як оформити та розрахувати декретні (посібник у зв'язку з вагітністю та пологами), скорочено посібник з БІР.
Кому виплачуємо допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами?
На допомогу можуть розраховувати такі категорії:
- працюючі,
- безробітні (звільнені у зв'язку з ліквідацією організацій протягом 12 місяців, що передували дню визнання їх безробітними),
- студентки очного відділення,
- які проходять військову службу за контрактом,
- усиновили дитину та належать до вищеперелічених категорій
Зверніть увагу:якщо співробітниця є сумісником і протягом двох попередніх років працювала в тих самих роботодавців, то посібник у зв'язку з вагітністю та пологами у 2018 році їй платять обидва роботодавці.
Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами виплачується за місцем роботи, служби або іншої діяльності. Жінкам, звільненим у зв'язку з ліквідацією організації, допомога виплачується органами соцзахисту за місцем проживання (місцем фактичного перебування чи фактичного проживання).
Як оформити допомогу у зв'язку з вагітністю?
Термін виплати допомоги у зв'язку з вагітністю
Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами виплачується за весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами: 140 календарних днів (70 до пологів та 70 після). У разі багатоплідної вагітності та при народженні двох або більше дітей – 84 та 110. У разі ускладнених пологів – 70 та 86 (ч. 1 ст. 10 Закону № 255-ФЗ).
Допомога виплачується вперед за період непрацездатності, зазначений у листку непрацездатності. Чинним законодавствомне передбачається часткова виплата допомоги або оплати спочатку допологового, а потім післяпологового періоду.
Для бухгалтерів та головних бухгалтерів на ОСНО та УСН. Враховано всі вимоги профстандарту «Бухгалтер».
Оплата лікарняного у зв'язку з вагітністю та термін звернення
Отримавши від жінки заяву про призначення та виплату допомоги та листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю пологів, роботодавець зобов'язаний виплатити допомогу протягом 10 календарних днів.
З першого календарного дня допомога виплачується за рахунок коштів бюджету Фонду соціального страхування Російської Федерації. Роботодавець видатків на виплату допомоги не несе. Термін звернення - не пізніше 6 місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
Якщо відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами не оформлена — підстав для виплати допомоги немає. Допомога виплачується у розмірі 100%, незалежно від стажу.
Документи — підстави для розрахунку допомоги у зв'язку з вагітністю:
- листок непрацездатності встановленої форми (порядок видачі затверджено Наказом МСЗР Росії від 29.06.2011 № 624н);
- довідка (довідки) про суму заробітку, з якого має бути обчислена допомога, з інших місць або її копія (форма затверджена Наказом Мінпраці України від 30.04.2013 № 182н);
- заяву про призначення допомоги (при зверненні до свого відділу кадрів чи бухгалтерії, з формою заяви допоможуть колеги).
Важливо не пропустити термін подання документів під час звернення за декретними виплатами – цешість місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
Розмір дитячої допомоги у 2018 році
- допомога жінкам, які стали на облік у зв'язку з вагітністю на ранніх термінах(До 12 тижнів) - 628,47 руб.,
- одноразова допомога при народженні дитини - 16 759, 09 руб.,
- посібник з вагітності та пологів (декретні) максимум:
- 282 106,70 - у загальному випадку за 140 днів лікарняного;
- 314 347,47 - при ускладнених пологах (156 днів декрету);
- 390 919,29 - при багатоплідній вагітності (194 дні).
- мінімум (за МРОТ):
- 43 615,65 - у звичайному випадку за 140 днів листка непрацездатності;
- 48 600,30 - при ускладнених пологах (156 днів лікарняного);
- 60 438,83 - при багатоплідній вагітності (194 дні декрету)
- допомога з догляду за дитиною до 1,5 років ( максимум для працюючих) – 24 536, 55 руб.
Нові дитячі посібники у 2018 році
З 1 січня 2018 року сім'ям виплачуватиметьсянову щомісячну допомогу до досягнення 1.5 років при народженні першої дитини у розмірірегіонального прожиткового мінімуму, а також аналогічна щомісячна виплата із коштівматеринського капіталу на другу дитину. Обидві виплати передбачаєновий закон про дитячу допомогу в 2018 році, який було підписано Президентом 28 грудня 2017 року (закон№ 418-ФЗ).
Але ці виплати торкнуться не всіх сімей, а лише тих, хто відповідає трьом умовам:
- Дитина повинна (усиновлена) бути народжена після 1 січня 2018 року,
- Є громадянином Російської Федерації,
- Середньодушовий дохід сім'ї не перевищує 1,5-кратну величину прожиткового мінімуму працездатного населення відповідного суб'єкта РФ за 2 квартал 2017 року. Наприклад, для Кіровської області – це 15 238,5 рублів.
Онлайн-калькулятор декретних у 2018 році
Як розрахувати посібник з вагітності та пологів
Всі особливості розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством відображені в Положенні, затвердженому постановою Уряду РФ від 15.06.2007 року № 375 «Про особливості порядку обчислення допомоги з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів....».
Обчислювати допомоги у зв'язку з материнством виходячи з середнього заробітку.
Виплати, які слід включити до розрахунку
При розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів, догляду за дитиною до півтора року в 2018 році до розрахунку середнього заробітку можна максимально включити виплати за 2017 рік у розмірі 755 000 руб., а за 2016 рік - у розмірі 718 000 руб. . (з згідно п. 2 ст.14 Закону № 255-ФЗ).
Розрахунковий період
Розрахунковим періодом при обчисленні допомоги з тимчасової непрацездатності, допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, допомоги з догляду за дитиною до півтора року будуть два попередні роки настання страхового випадку. Наприклад, якщо робітниця захворіла або пішла у декрет у 2018 році, то розрахунковим періодом буде період із 01 січня 2016 року по 31 грудня 2017 року.
Заміна періодів
Якщо у двох календарних роках, що безпосередньо передували році настання зазначених страхових випадків, або в одному із зазначених років застрахована особа перебувала у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та (або) у відпустці по догляду за дитиною, то відповідні календарні роки (календарний рік) за заявою застрахованої особи можуть бути замінені з метою розрахунку середнього заробітку попередніми календарними роками (календарним роком), за умови, що це призведе до збільшення допомоги.
Зверніть увагу, що замінити роки чи рік можна будь-якими попередніми роками.
Дії бухгалтера при розрахунку допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами
1 дію: визначити розмір виплат за два роки, що передували року нарахування допомоги.
2 дію: визначити середньоденний заробіток. Для цього суму заробітку за два роки поділити на кількість календарних днів у розрахунковому періоді, якщо період відпрацьований повністю (у 2018 році слід ділити на 366+365=731). Або за мінусом днів, які слід виключити згідно із законодавством. Порівняти середньоденний заробіток з мінімальним та максимальним розміром.
Розрахунковий період може складатися з 730 календарних днів (якщо розрахунковий період складається з 2014 та 2015 років), а також 732 календарних днів (якщо у розрахунковий період беруться 2012 та 2016 роки) Лист ФСС РФ від 03.03.2017 № 02-08-0 22-04-1049л.
Приклад розрахунку допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами
Петрова Валентина йде у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами з 10 червня 2018 року на 140 календарних днів. У 2016 році зазначена працівниця була у відпустці для догляду за першою дитиною в період з 1 січня по 30 вересня. У жовтні 2016 року Петрова не працювала – була у навчальній відпустці та у відпустці без збереження заробітної плати. Робота розпочала з 01 листопада 2016 р.
За період з 1 листопада до 31 грудня 2016 року їй було нараховано зарплату у розмірі 84 000 руб.
зарплата - 781 000 руб.;
відпускні - 34 000 руб.
Усього за 2017 рік - 815 000 руб.
Петрова Валентина не надала заяви про заміну 2016 року. Відповідно, у розрахунковий період входять 2016 та 2017 роки.
Визначимо розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами.
Рішення
- Визначаємо розрахунковий період
366 - 273 + 365 = 458 днів
Зверніть увагу, що у 2016 р. дні навчальної відпустки та відпустки без збереження заробітної плати не виключаються з розрахункового періоду. Виключили лише період відпустки для догляду за дитиною.
- Визначаємо виплати, які слід включити до розрахунку
84000 + 755000 = 839000 руб.
Зверніть увагу, в 2017 році врахуємо лише 755 000 руб. - Розмір максимальної бази для обчислення страхових внесків.
- Визначаємо середній денний заробіток
839 000/458 = 1 831,88 руб.
- Визначаємо розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами.
1751,09 х 140 = 256463,2 руб.
Розрахунок допомоги виходячи з МРОТ
У разі, якщо:
- вагітна співробітниця у розрахунковому періоді не мала заробітку;
- або середній заробіток, розрахований за цей період, у розрахунку за повний календарний рік нижче за мінімальний розмір оплати праці,
то середній заробіток, виходячи з якого обчислюється допомога, приймається рівним мінімальному розміру оплати праці (федеральний МРОТ з 01 січня 2018 становить 9489 рублів).
При розрахунку слід використовувати федеральний МРОТ ( п. 1.1 ст. 14 Закону №255-ФЗ).
Якщо застрахована особа на дату настання страхового випадку працює на умовах неповного робочого часу (неповного робочого тижня, неповного робочого дня), середній заробіток, виходячи з якого обчислюється допомога, у зазначених випадках визначається пропорційно до тривалості робочого часу застрахованої особи. Також, якщо розрахунок проводиться з МРОТ, однаково слід застосувати районний коефіцієнт.
З МРОТ розраховується допомога і у випадку, якщо у жінки це перша робота і вона йде в декрет, не відпрацювавши шести місяців.
У всіх випадках щомісячна допомога з догляду за дитиною не може бути меншою за мінімальний розмір щомісячної допомогиз догляду за дитиною, встановленого Федеральним законом «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей» від 19.05.95 р. № 81-ФЗ.
Розрахунок допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років
Якщо при обчисленні допомоги з тимчасової непрацездатності з розрахункового періоду жодні періоди не виключаються, то при розрахунку дитячої допомоги з розрахункового періоду слід виключити:
- періоди тимчасової непрацездатності;
- періоди відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, а також по догляду за дитиною;
- періоди звільнення працівника з роботи з повним чи частковим збереженням заробітної плати, яку не нараховувалися страхові внески.
Не виключаютьсядодаткові оплачувані вихідні дні для догляду дітей-інвалідів.
Якщо розрахунковий період відпрацьовано повністю, то до розрахунку слід включити реальну кількість днів у роках розрахункового періоду. Наприклад, при розрахунку дитячої допомоги у 2018 році за повністю відпрацьованого розрахункового періоду до розрахунку слід включити 731 день: 366 днів у 2016 році та 365 днів у 2017 році.
Дії бухгалтера при розрахунку допомоги з догляду за дитиною до півтора року
1 дія: визначити розмір виплат за два роки, що передували року нарахування допомоги.
2 дія: визначити середньоденний заробіток аналогічно визначенню середньоденного заробітку для розрахунку допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами.
3 дія: порівняти середньоденний заробіток з мінімальним та максимальним розміром.
4 дія: середньоденний заробіток помножити на 30,4 дні.
Приклад розрахунку допомоги по догляду за дитиною до півтора року
Відразу після відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами працівниця надала необхідні документидля призначення їй допомоги для догляду за дитиною до півтора року.
Визначимо розмір допомоги з догляду дитину до півтора року, з середнього денного заробітку у вигляді 1 549,23 крб.
Рішення
Допомога складе:
1549,23 х 30,4 х 40% = 18 838,64 руб.
Зверніть увагу, що в обов'язковому порядкуслід порівнювати розмір розрахованої допомоги з розміром допомоги, розрахованої з максимального (виходячи з граничної бази для обчислення страхових внесків) та мінімального значень (виходячи із МРОТ).
Приклад розрахунку допомоги, коли робітниця у розрахунковому періоді перебувала у відпустці для догляду за дитиною та працювала на умовах неповного робочого часу
Інженер Булкіна Н.В. працює у ТОВ «Коло» з 2008 року.
01 січня 2017 року вона пішла у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, а з 21 травня 2017 року у відпустку з догляду за дитиною до півтора року. Булкіна з 01 жовтня 2017 року вийшла на роботу на неповний робочий тиждень. А з 01 лютого 2018 року вона знову йде у відпустку з догляду за дитиною (продовжує розпочату з 21 травня 2017 року).
У цьому випадку обчислити допомогу з догляду за дитиною доведеться виходячи з нового розрахункового періоду. Тому що випадок виникає вже у 2018 році. Відповідно, до розрахунку включимо 2016 та 2017 роки.
Що необхідно виключити з розрахунку:
- час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, з 01 січня 2017 року по 20 травня 2017 року, яка припала на 2017 рік,
- час догляду за дитиною до півтора року з 21 травня по 31 грудня 2017 року, незалежно від того, що Булкіна в період з 01 жовтня 2017 року по 31 грудня 2017 року працювала на умовах неповного робочого часу.
АЛЕ!Зарплату за період з 01 жовтня 2017 року до 31 грудня 2017 року виключати не слід, оскільки на неї нараховувалися страхові внески!
На онлайн-курсі “Заробітна плата. Середній заробіток» – ви дізнаєтесь, як правильно розраховувати середній заробіток у всіх можливих ситуаціях, у тому числі при виплаті допомоги.
Для відображення форми необхідно увімкнути JavaScript у вашому браузері та оновити сторінку.
Після появи новонародженого світ держава виплачує молодій матері допомоги на малюка. Такі гроші припадають як ніколи, до речі, для кожної сім'ї, адже для догляду за новонародженим потрібен чималий бюджет. Деякі сім'ї витрачають ці гроші на необхідні меблі та одяг для дитини: ліжечко, комод, коляска, пелюшки та підгузки. Якщо ж це все куплено, то гроші теж не будуть зайвими, оскільки в міру дорослішання малюка потрібні нові фінансові витрати. Варто знати, що у кожній країні та регіоні ці виплати відрізняються одна від одної. Але якщо говорити про Росію, то при народженні дитини, матері покладено допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами у 2018 році та нарахування до півтора року.
Декрет - це час, що відводиться жінці для догляду за немовлям. Держава нараховує допомогу після появи новонародженого наступним матерям:
- працюючій жінці, яка отримуватиме гроші від підприємства;
- особам, які усиновили малюка;
- Жінкам, що народили новонародженого, в армійських лавах.
- непрацюючим мамам, які можуть розраховувати лише на виплати від держави;
- дівчатам-студенткам очної форми навчання;
- жінкам-підприємцям. Для цього мати повинна звернутися до соціального захисту, а розмір виплат залежить від рівня доходу за працюючий період.
Варто зазначити, що отримувати допомогу від держави можуть лише жінки, які десь числяться. Для виплат мати має стояти на обліку з безробіття, якщо вона не має офіційного працевлаштування. Залежно від того, до якої категорії належить мати, отримати виплату можна в різних місцях. Студентки повинні збирати та подавати документи в деканаті, які працюють і службовці в армії за контрактом у відділі кадрів, а непрацюючі та усиновили дитину батьки у соціальному захисті.
Зміна декретних наступного року
Умови отримання допомоги не змінилися порівняно з попереднім роком. Однак змінилася кількість днів для догляду.
- для простих пологів це 140 днів, 70 з них відводяться на період до народження, та 70 після пологів;
- при ускладненнях 156 днів після пологів потрібно 86 днів для відновлення;
- при багатоплідній вагітності декретний складається із 194 днів, де 84 відводиться до пологів та 110 після народження близнюків.
- у жінок, які усиновили дітей декретна відпустказберігається всього 70 днів, а жінок, які усиновили кілька дітей, цей термін збільшується до 110 днів.
Типи виплат
У 2018 році матуся претендує на отримання тих же посібників, що й у 2017 році. Усі жінки претендують на такі виплати:
- Допомога при постановці на облік у ЖК. Якщо мама відвідала кабінет гінеколога до 12 тижнів, їй покладено виплату після народження дитини. Вона одноразова і становить 614 рублів. Для його отримання необхідно зібрати в консультації документи та передати їх у соціальний захист.
- Компенсація за вагітність та пологи. Розмір цієї виплати залежить від статусу жінки. Якщо допомога потрібна працюючій мамі, то вона отримає 100% середню заробітну плату за останні 24 місяці. Якщо підприємство ліквідовано, то виплата належить від соціального захисту. Розмір допомоги в 2018 році для жінки, що працює, повинні бути 34500-266190 рублів. Жінки, які служать за контрактом в армії, можуть розраховувати на 30 000 рублів. Дівчата, які навчаються на очній формі у ВНЗ претендують на 1340 рублів. Якщо стипендія піддавалася індексації, розмір виплати може бути збільшений. І найменше можуть отримати непрацюючі мами, сума виплат не перевищує 600 рублів.
- Одноразова виплата за пологи. Щоб отримати цю допомогу необхідно зібрати всі документи до того, як дитині виповниться півроку. Сума виплати на 2018 рік становить 16 350 рублів. Для усиновлювачів розмір може бути нижчим – 15512 рублів. При народженні малюка у військовослужбовця, допомога 24 500 рублів.
- Виплати до 1,5 років. Можна розраховувати на субсидію до 1,5 років. Якщо жінка отримує гроші від підприємства, то розмір не менше ніж 40% від середнього заробітку за 2 роки. Для первістка мінімальна виплата 3065, а для наступних дітей 6131. Максимальна сума не повинна перевищувати 23120 рублів. Якщо підприємство ліквідовано, то виплати також становитимуть 40%. Але нараховувати їх буде соцзахист, а отже, максимальний поріг на місяць не може бути більше 12 262 рублів. Для непрацюючих жінок допомога від 3065 за одну дитину і вдвічі більша за другу.
- Допомога до 3 років. Від роботодавця можна розраховувати на компенсацію у розмірі 50 рублів у період із 1,5 до трьох років дитини.
Якщо жінка до вагітності безперервно працювала два роки і навчалася на очній формі навчання, вона може розраховувати на отриману допомогу від двох організацій, але тільки за умови умови безперервної діяльності. Варто знати, що розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами в 2018 році може відрізнятися в різних регіонах. Найголовніше – це вчасно зібрати потрібні документита звернутися до соцзахисту для нарахування виплати.
Дивіться відеопро терміни допомоги, оформлення, порядок оплати та підводні камені:
Здрастуйте, шановні майбутні мами та тата! Давайте поговоримо про ті матеріальні блага, які надає наша держава жінкам у зв'язку з вагітністю та пологами. Так-так, ви не недочули, держава допомагає вагітним жінкам грошима.
І ваша робота тут не до того, оскільки всі виплати у зв'язку з вагітністю, держава в повному розмірі відшкодовує роботодавцю. Отже, на які безкоштовні кошти ви можете розраховувати в період очікування дитини?
Найперші виплати вагітним жінкам
Якщо ви стаєте на облік в ЖК до 12-го тижня вагітності, вам належить посібник з ранньої постановки на облік у розмірі близько 400 - 500 рублів. Вам смішно? Не поспішайте відмовлятися, адже це також гроші. І, як кажуть у народі, копійка рубль береже.
Так що посмійтеся і заспокойтеся, у вас є право отримати таку одноразову допомогу, то чому ним не скористатися? Виплачується цей посібник за місцем вашої роботи або навчання.
І для його отримання, необхідно подати роботодавцю довідку з консультації про постановку на облік у строк до 12 тижнів та написати заяву про призначення допомоги. Як бачите, нічого складного. Це і є перші виплати вагітним.
Що далі? Отже, ви стали на облік, здаєте аналізи, регулярно ходите на огляд до гінеколога, за потребою робите УЗД. Не забуваєте правильно харчуватися, гуляти на свіжому повітрі, робите гімнастику і ходите на роботу.
І ось, нарешті, 30 тиждень вагітності, час, коли вам можуть видати лікарняний і ви підете на заслужений відпочинок. Тепер можна поговорити про інші виплати, а саме про допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами або як ми його часто називаємо декретними.
Виплати у зв'язку з вагітністю та пологами - як отримати?
Відразу скажемо, що виплачується ця допомога одноразово, тобто одразу за всю відпустку. Сума допомоги повністю залежатиме від вашої заробітної плати.
І з січня 2013 року розрахунок буде за єдиним варіантом, тобто середній заробіток вважається за два попередні роки з урахуванням усіх виплат страхових внесків, що оподатковуються.
Згадаймо, що виплати вагітним у 2012 році розраховувалися трохи інакше, можна було обирати робочі роки на власний розсуд.
Крім того, державою передбачено виплати вагітним непрацюючим жінкам. Їхні виплати у зв'язку з вагітністю та пологами, розраховуватимуться виходячи з мінімальної оплати праці. Таку ж допомогу отримуватимуть жінки, у яких розмір середнього заробітку вийшов нижчим за мінімальну оплату праці.
Лікарняний лист для оформлення допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами при звичайній вагітності видається терміном 140 календарних днів, у разі ускладнень - 156 днів і при багатоплідній вагітності -194 дні.
Виплачується цей посібник також за місцем роботи. Щоб його отримати, вам потрібно буде зібрати такі документи:
- заяву про призначення допомоги ви пишіть у довільній формі;
- лікарняний лист, який вам видає жіноча консультація;
- для непрацюючих жінок довідка із соцзабезу про те, що вони стоять на біржі праці.
І окремо поговоримо про те, які виплати належать вагітним дружинам військовослужбовців. Якщо вашого чоловіка закликають до армії, а термін вашої вагітності більше 180 днів, у вас є право отримати одноразову допомогу, передбачену вагітній дружині військовослужбовця.
Цю допомогу виплачують незалежно від права вагітної інші види посібників. Сума допомоги у районі 17 тисяч рублів. Тільки врахуйте, дружинам військових освітніх установабо курсантів, ця допомога не належить і відповідно не виплачується.