Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами непрацюючим жінкамналежить нарівні з тими, хто здійснює трудову діяльність. Тільки платник та розмір виплат відрізнятимуться.

Кому належить виплати

Грошові виплатипокладаються працюючим жінкам під час відходу в декрет. Але є й категорії непрацюючих жінок, які мають виплати. До них відносяться:

• студентки, які навчаються на очній формі;
• службовці за договором;
• співробітниці, звільнені у зв'язку із ліквідацією фірми.

Важливо! Якщо вагітність протікає без ускладнень, то сімдесят днів можна отримати до пологів ще стільки ж після. Час відпочинку подовжується, якщо у майбутньої мами будуть виявлені ускладнення або багатоплідна вагітність.

Жінка може піти на відпочинок раніше терміну, якщо мешкає в екологічно небезпечних місцевостях:

• регіони, забрудненіпісля аварії на ЧАЕС;
• забруднення після аварії, що сталася на заводі «Маяк».

Кому декретних виплат не належить

Не всі безробітні майбутні мами можуть розраховувати на державну підтримку.

1. На допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами непрацюючим домогосподаркам розраховувати не доводиться.
2. Майбутні мами, які не працювали офіційно, позбавляються права оформити виплати.
3. Звільненим із власної ініціативи.
4. Студентки – заочниці також не мають права на виплати на відміну від тих, хто навчається на очній формі.

Вам потрібна з цього питання? та наші юристи зв'яжуться з вами найближчим часом.

Одноразовий посібник для тих, хто встав наоблікнаранніх термінах вагітності

Жінки, яким належать соціальні пільги, можуть оформити одразу дві виплати: сама декретна допомога та виплата за ранньої постановки в жіночу консультацію.

Щоб отримати додаткову виплату, необхідно стати на облік до дванадцяти тижнів вагітності.

Рання постановка на облік підтверджується довідкою жіночої консультації.

Як сплачується допомога при ліквідації фірми

Ліквідація компанії – це подія, яка від волі працівників не залежить. Якщо жінка офіційно працювала, і з її доходу перераховувалися внески на соціальне страхування, то належать соціальні гарантії.

Важливо! Можна отримати пільгові умови для призначення виплат, якщо вчасно зареєструватися на біржі праці. З'явитися для реєстрації необхідно пізніше дванадцяти місяців від дати розірвання договору.

3 випадки, коли робляться перерахування:

• ліквідація фірми чи реорганізація;
• припинення підприємницької діяльності;
• Втрата адвокатського статусу.

Бюлетень дає право як оформити відпустку, а й отримати грошові виплати.

Майбутні мами отримують повністю оплату за час відпустки за БІР. Розмір компенсації не дуже великий, становить лише 300 руб. Але ця сума щороку зростає.

Увага! На час декретної відпусткибезробітна не знімається з обліку. Перерахування допомоги з безробіття припиняється, поки йде відпустка з БІР. Але потім виплати знову поновлюються. Отже, залишаються соціальні гарантії, затверджені державою.

Але право на отримання допомоги по безробіттю зберігається, коли дотримуються двох умов:

1. З дня розірвання договору пройшло не більше одного року.
2. Причиною звільнення є ліквідація фірми.

В інших випадках (звільнення за своїм бажанням, не працювала перед обліком на службі зайнятості, не працювала більше одного року), декретних виплат не належить.

Можна вибрати виплати для догляду за дітьми. Щоправда, тоді допомога з безробіття не перераховуватиметься.

Перерахування через соціальний захист населення

Якщо компанія було реорганізовано чи ліквідовано, то платником є ​​соціальний захист населення.Звертатись слід до фахівців за місцем реєстрації.

Увага! Біржа праці декретні виплати безробітним робить. Тут можна отримати лише перерахування, пов'язані з відсутністю роботи.

3 документи для звернення на соціальний захист:

1. заяву, підписану власноруч заявником;
2. витяг з трудової книжки, яка підтверджує, якими причинами зумовлено розірвання договору;
3. довідка з біржі праці про те, що заявниця зареєстрована як безробітна.

Для громадян, які займаються бізнесом додається ще один додатковий документ. Необхідно подати довідку та податкову інспекцію про припинення діяльності.

Обов'язково надається лікарняний листок. Оформляється документ тридцять тижнів вагітності. Юридичну силу документ отримує після того, як проставлять підписи медичні фахівці та проставляння печатки.

Виплата виробляється із коштів федерального бюджету. Цільові перерахування здійснюються до регіонального бюджету.

Рішення за заявою приймається пізніше десяти днів після його реєстрації. Перерахування здійснює пізніше двадцять шостого числа місяця, коли зареєстровано звернення.

Посібники для працівників за контрактом

Майбутні мами, які служать за контрактом, можуть щомісяця отримувати грошове забезпечення.

Сюди відносяться співробітниці:

1. кримінально-виконавчої системи;
2. протипожежної служби;
3. митних органів

Для оформлення допомоги необхідно написати заяву. До нього додається довідка, видана за місцем, за місцемпроживання. Також потрібна довідка з медичного закладу, засвідчена підписами лікарів та печаткою.

Допомога з БІР студенткам денного відділення

На отримання виплат не впливає вид навчання – платний чи безкоштовний.Виплати будуть здійснюватися за рахунок коштів із бюджету, виділених ВНЗ. Ступінь акредитації навчального закладу також не береться до уваги.

Порядок дій:

• віднести заяву та документи до бухгалтерії за місцем навчання;
• гроші будуть видані у вигляді стипендії.

З документів знадобиться лист непрацездатності, виданий за терміну вагітності 30 тижнів.

Одноразова державна допомога при народженні дитини

Разове грошове перерахування належить мамі чи батькові дитини. Гарантія надається незалежно від соціального статусу громадянина.

Розмір перерахування становить 16350 грн. 33 к. Закон № 81- ФЗє основним правовим актом, який регулює порядок оформлення. Він містить положення про призначення допомоги громадянам, які мають дітей.

Отримати грошові коштиможе один із батьків за місцем служби.

Непрацюючим громадянам слід звернутися до фахівців управління соціального захисту населення за місцем проживання.

Важливо! Гроші можна отримати також за усиновлення малюка. При вирішенні питання про призначення допомоги має значення вік малюка, в якомувідбулося усиновлення. Завантажити для перегляду та друку:

Оформлення виплат за місцем роботи батька

3 нюанси оформлення виплати:

1. Потрібно встигнути подати заяву не пізніше шести місяців від дати народження дитини.
2. Втрачається прав на соціальну гарантіюколи дитина народжується мертвою;
3. З появою на світ двох дітей, перерахування робиться на кожного з них.

Якщо один з батьків «сидить» вдома, а другий служить, то перерахування призначаються тому з них, хто працює. При розлученні кошти покладаються з батьків, із ким залишаються діти.

Для отримання заяви з ім'ям директора компанії пишеться заяву. Потрібно попросити перерахувати кошти. До заяви прикладається документ народження дитини , і навіть довідка про неотримання виплат подружжям.

Де отримати виплати безробітним

Коли за громадян робилися відрахування на соцстрах, слід звертатися до фахівців Фонду соціального страхування.

Прийом непрацюючих громадян проводять фахівці соціального захисту населення.

Більшість компаній робить перерахування на банківські картки працівників. На деяких підприємствах зберігається практика видачі коштів на руки. Коли заява подається фахівцям соціального захисту населення, пишеться у заяві банківський рахунок, куди і робляться перерахування.

Бухгалтерія запитує від співробітників наступний перелік документів:

• Заява;
• довідка з органів РАГС (форма Ф 24);
• паспорти матері та батька разом із ксерокопіями;
• документ про народження;
• довідка від другого чоловіка про неотримання коштів.

Соціальний захист може робити переказ поштою або на банківську картку.

Увага! Для отримання додаткового перерахування необхідно додати довідку про постановку в жіночу консультацію на ранньому терміні.

7 жовтня 2017, 00:43, жовт 19, 2019 00:35

Якщо працюючі вагітні жінки за умовчанням можуть сподіватися на підтримку від держави, то непрацюючих майбутніх матусь всерйоз турбує питання: які виплати покладаються їм у зв'язку з вагітністю та пологами, в яких розмірах, і чи покладаються взагалі?

Коли непрацюючим вагітним покладено допомогу

У 2019 році нічого не змінилося – обов'язковою умовою до видачі допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, як і раніше, є проведення професійної діяльності в момент, коли жінка завагітніла та носить дитину. Якщо жінка ніколи не працювала або на момент цікавого становища вже звільнилася з останньої посади, сподіватися на виплати у зв'язку з вагітністю та пологами марно, про що свідчать норми вітчизняного законодавства.

Проте завжди існують винятки із правил, у 2019 році їх перелік описаний такими випадками:

1. Непрацюючим жінкам буде оформлено виплати, якщо підприємство було ліквідовано або реорганізовано, збанкрутувало, якщо фізичній особібільше не належить статусу індивідуального підприємця. Щодо представниць прекрасної статі, які працюють у сфері юриспруденції як нотаріус або юрист протягом 12 місяців до того, як вони були визнані безробітними, також діє правило – виплати у зв'язку з вагітністю та пологами бути. Посібники призначаються підтримки майбутніх матусь і виділяються із коштів федерального бюджету, місцевих бюджетів звільнено з цього обов'язку. Хоча якщо місцева влада та муніципалітети ухвалять рішення у додатковій грошовій виплаті малозабезпеченій вагітній, це у 2019 році не заборонено законом. Але, як показує практика, подібні варіанти результату подій – швидше винятки з правил, ніж закономірність, адже для того, щоб отримати одноразову допомогу на місцевому рівні, потрібно мати вагомі причини та вміти підтвердити їх у документальній формі.
2. Якщо вагітна навчається на денній формі за контрактом або на бюджеті в одному з освітніх закладів, чи то коледж, технікум, ВНЗ чи післявузівське навчання на кшталт магістратури, вона може претендувати на видачу допомоги, яка фактично є стипендією. Стипендія виплачується також з допомогою федерального бюджету та з бюджету навчального закладу, де числиться студентка.

Центр зайнятості та вагітна безробітна

Припустимо, майбутня матуся нещодавно звільнилася з попереднього місця роботи, не важливо, які причини призвели до такого рішення, вона має право зареєструватися у територіальному підрозділі Центру зайнятості як безробітна. Допомога з безробіття, яке в 2019 році видається не тільки вагітним жінкам, але й іншим безробітним, варіюється в межах 850 - 4900 рублів. Все залежить від офіційної заробітної плати, заявленої у звітності на попередній посаді протягом останніх 6 місяців роботи.

Але тут вагітним жінкам слід задуматися – справа в тому, що отримувати одразу 2 суми від держави – допомога для безробітних та допомога у зв'язку з вагітністю та пологами – за законом неможливо, потрібно вибрати щось одне. Найчастіше працівники Центру зайнятості попереджають, що на допомогу від біржі праці можна сподіватися лише до відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Підставою припинення нарахувань служить лист непрацездатності, який у 30 тижнів вагітності громадянка Росії має принести співробітнику Центру зайнятості. Обійти закон не вийде, навіть якщо працівник щось не додивиться, контролюючі органи перевіряють ще раз відомості і з часом вилучать у вас зайві отримані кошти, але тільки через суд і нерви.

Якщо до завершення періоду відпустки майбутня мати виявить бажання влаштуватися на роботу і працювати, виплати по безробіттю будуть відновлені. У будь-якому випадку вагітність та період відпустки не вважаються можливими причинами, через які вагітну можна зняти з обліку в Центрі зайнятості.

Одноразова допомога для тих, хто став на облік на ранніх термінах вагітності

На одноразові виплати, пов'язані із постановкою на облік майбутньої мами у ранні терміни вагітності, непрацевлаштовані громадянки не мають права. Закон захищає лише тих жінок, які залишилися без роботи через банкрутство, ліквідацію підприємства, тобто з не залежних від них причин. Те саме стосується студенток, які проходять навчання на денній формі.

Виплати, пов'язані з ліквідацією підприємства

Для тих, хто зіткнувся з ліквідацією організації, корисно знати, що виплати у зв'язку з вагітністю та пологами проводяться за рахунок коштів Фонду соціального страхування, де вони вважалися до припинення діяльності фірми. Щоб отримати одноразові виплати, необхідно відвідати потрібне відділення ФСС, підготувавши наступний перелік документів:

• заяву у письмовому форматі, де в тексті вказується побажання жінки отримати допомогу (зразок складання заявки можна попросити у співробітників ФСС, часто зразки виставляють на ознайомлювальних стендах у коридорах);
• якщо на руках у майбутньої матусі немає виписки про суми заробітної плати, матеріальні винагороди та інші види заохочення на колишньому місці роботи, слід додатково залишити заяву про запит надати інформацію за цими категоріями;
• рішення, винесене суддею, де фіксується факт того, що виплати на дитину раніше так і не було отримано майбутньою мамою;
• свідоцтво про народження малюка, якщо дитина усиновлена, посвідчення про усиновлення (посібник оформляється лише на дітей віком до 1,5 років);
• виписка, складена на місці роботи другого з батьків, яка стверджує, що батько не отримав виплати у зв'язку з вагітністю та пологами подружжя за неї.

Допомога з догляду за малюком до 1,5 року, покладена непрацюючим матерям, у мінімально можливій величині, гарантована державою у 2019 році:

• на першого малюка - 2 908,62 рубля;
• другого і кожного наступного – 5 817,24 рубля.

Одноразова державна допомога при народженні дитини

Отримати виплати має право один із батьків. Якщо чоловік працює, а жінка не працює, у 2019 році посібник надається за місцем працевлаштування чоловіка. Якщо ж подружжя не працює або проходить навчання на денній формі, обов'язок проводити виплати покладається на територіальний орган соціального захисту населення.

Якщо чоловіка немає і жінка вважається матір'ю-одинакою, вона також звертається за допомогою до органів соцзахисту. Гроші можна отримати на пошті або зняти з рахунку раніше оформленої банківської картки, як зручно буде мамі. У 2019 році розмір допомоги зафіксовано у сумі 15 512,65 рубля.

Додаткові виплати у зв'язку з вагітністю та пологами

Крім цього, існує ряд додаткових видів допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами для непрацюючих мам:

Якщо дитина передається на виховання в сім'ю, тобто усиновлюється, батьки мають право претендувати на 15512,65 рубля, які видаються один раз. Якщо військовозобов'язаного батька призвали на службу, і вагітна жінка залишилася одна, їй належить до видачі 24 565,89 рубля, але якщо термін вагітності дорівнює або більше 26 тижнів. Серед щомісячної допомоги на новонародженого в 2019 році може виплачуватись сума 10 528,24 рубля доти, доки малюкові не виповниться 3 роки, якщо батька призвали в цей час на військову службу. Також якщо в незаможній і багатодітній сім'їнародилася третя дитина, сім'ю оформляється допомогу у вигляді дитячого прожиткового мінімуму, встановленого у регіоні.

Непрацюючі матусі, які зважилися на народження другої дитини, можуть отримувати підтримку від держави. Розмір допомоги менший, ніж у мам, що працюють, але достатній для того, щоб забезпечити малюків усім необхідним.

Що можуть отримувати непрацюючі жінки при народженні другої дитини

Держава встановила різні виплати матерям, що народили 1-у, 2-у дитину та наступних малюків. Офіційно працюючі жінки мають право отримувати безумовну державну підтримку. Жінки ж, які не працюють і народжують 2-го малюка, нерідко запитують, на яку державну підтримку вони мають право, перебуваючи в декреті вдруге.

Безробітні та працюючі мами у декреті: чи є різниця у нарахуванні

Коли мама не працює, роботодавець не робить виплат у ФСС, а тому на підтримку, яку отримують жінки, що працюють, цим матусям розраховувати не доводиться. Проте держава передбачила подібні ситуації, та надає певні соціальна допомоганайбільш уразливим категоріям населення. До такої відносяться і непрацюючі матусі, які збираються народжувати другого малюка. Тому відповідна підтримка надається, проте її розмір виходить менше, ніж у працюючої матусі.

Статус з працевлаштування буває таким:

• працюючі – жінки, працевлаштовані офіційно, роботодавець регулярно здійснює відповідні відрахування;
• непрацюючі – жінки, які працюють без працевлаштування або безробітні, проте не перебувають на відповідному обліку;
• безробітні – жінки, які мають статус безробітних та оформлені в Центрі зайнятості.

Таким чином, непрацюючі та безробітні матусі відносяться до різних категорій. Але виплати отримують однакові, хоч і з невеликими особливостями.

Виплати непрацюючій мамі: список належних виплат безробітним за 2-го малюка

Непрацююча матуся має право на такі посібники, як:

• з виношування дитини та пологові – виплачувані один раз;
• по догляду за малюком, що виплачуються щомісяця.

Якщо вона втратила роботу через ліквідацію підприємства, будучи вагітною, то має право отримувати додаткову матеріальну підтримку.

Яка дитяча допомога виплачується при народженні: родові 2018

Непрацююча матуся отримує допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, величина якого становить сто відсотків від розміру середньої зарплати, що отримується за 2 попередні повні роки. Цю виплату вона отримає, якщо була звільнена через ліквідацію організації, або припинення діяльності ІП, або як самозайняте населення, або через банкрутство.

Якщо вона у цей період проходила очне навчання, то отримуватиме виплати аналогічні стипендії. А якщо була військовослужбовцем за контрактом, то може отримувати суму, аналогічну до грошового забезпечення.

Якщо ж вона перебуває на обліку як тимчасова безробітна, то відповідні виплати їй не виплачуватимуть від початку дії декрету. А після його закінчення допомога відновиться.

Вагітна, що стала на облік до дванадцяти тижнів, отримує виплату 628 руб. 47 коп. в будь-якому випадку.

При народженні дитини, також незалежно від цього, перший, другий чи який за рахунком, яке становище займає мати та інших причин, їй належить виплата у вигляді 16 759 крб. 09 коп. Якщо дітей народжується відразу двоє і більше, то посібник виділяється кожного малюка. Крім того, на обласному рівні також передбачаються окремі виплати у разі народження. А якщо з'являється двійня чи трійня, то виплачуються додаткові, часом солідні суми.

Щомісячна допомога непрацюючої матері

Непрацююча мама має право отримувати й допомога, що виплачується щомісяця після догляду до віку півтора року. Величина допомоги на 2-го дитини становить 6284 руб. 65 коп. Це вдвічі більше в порівнянні з тим, скільки отримує жінка за 1-го малюка (3142 руб. 33 коп.). Виплата здійснюється пізніше двадцять шостого числа.

Також є мат. капітал, що виділяється з появою 2-го чи наступного малюка. В даний час його величина дорівнює 453026 руб. При цьому, якщо раніше користуватися грошима (тільки за цільовим призначенням) можна було при досягненні малюком трьох років, то в даний час запроваджено зміни. Згідно з ними, з маткапіталу можуть виділятися щомісячні суми, які жінка витрачає на свій розсуд.

Які нарахування безробітним вагітним при ліквідації компанії

Відповідно до Адм. Регламентом №653 від 22.09.2014 р. (назва – наприкінці статті), якщо роботодавець не в змозі виконати зобов'язання перед підлеглими, цей обов'язок бере ФСС, де числиться компанія. Тому вагітна, звільнена через ліквідацію, має право отримувати належні виплати. Подавши необхідні документив цю організацію, вона отримає всі посібники, які їй перераховувалися, якби вона була працевлаштована.

Особливості нарахування допомоги безробітній мамі за 2 дитини на рівні регіону

Усі ті виплати, які описані вище, виплачуються на державному рівні. Але крім того, окрема допомога виділяється і від бюджету регіонів.

Ці виплати встановлюються в різному розміріу кожному регіоні залежно від демографічної ситуації та фінансових можливостей. Існують посібники:

• при обліку ранньому терміні;
• з появою немовляти;
• при народженні двійнят, трійнят і більше дітей одночасно;
• щомісячні виплати з догляду;
• та навіть регіональний мат. капітал.

При цьому відрізняються не лише розміри підтримки, а й види, а також умови надання. Про те, яку допомогу передбачено в конкретній галузі, можна дізнатися в органі соцзахисту. Вони також надаються незалежно від того, чи матуся працює чи ні.

Як отримати допомогу вагітній жінці на другу дитину: почерговість дій

Для цього жінці потрібно звернутися до органів захисту населення, попередньо підготувавши пакет документів. Він може відрізнятися від виду допомоги. Але в загальному випадку потрібні такі папери:

• заяву, що заповнюється безпосередньо у відділенні;
• пенсійне свідоцтво;
• довідка з пологового будинку або документ про появу на світ немовляти;
• документ про шлюб і про розлучення (якщо є);
• посвідчення особи;
• виписка з трудової про останню роботу (якщо є).

В окремих випадках потрібні додаткові документи.

Коли отримувати

Ті чи інші види посібників виділяються в різні періоди. Наприклад, отримати гроші за постановку на облік до дванадцяти тижнів можна вже вагітною.

Одноразова допомога при народженні немовляти надається після його народження. Для цього жінці потрібно звернутися до органів соцзахисту не пізніше ніж за півроку з моменту його появи. Про те, коли можна отримувати регіональні посібники, необхідно дізнаватися у відділеннях соц. служби за місцем проживання.

Таким чином, нині держава допомагає матусям, які опинилися у важких ситуаціях. Ця допомога доповнюється всілякими преференціями, що надаються на реєстр. рівні. В результаті, безробітні жінки, які зважилися народити другого малюка, цілком зможуть забезпечувати дітей у перші роки життя і всім необхідним.

Корисне відео

Щоб піти у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами та отримати відповідну допомогу, жінка повинна працювати офіційно. Роботодавець відраховує обов'язкові внески до Соцстраху. Працююча жінка в цьому випадку йде в декрет, основою якого служитиме стандартний лікарняний листок. Інша назва цього документа – листок непрацездатності. Яким чином можна болучити допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами непрацюючим матерям ми розповімо в цій статті.

Незважаючи на момент з офіційним працевлаштуванням, все ж таки деякі вагітні жінки можуть претендувати на виплату допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, навіть якщо вони зовсім не працюють і не можуть розраховувати на страхові відрахування. На відміну від трудящих майбутніх мам, непрацюючим майбутнім мамам виплати будуть проводитися не поступово, а раптово. Щоправда, гроші переводяться зовсім з інших джерел.

Яким категоріям непрацюючих жінок покладено виплати у зв'язку з вагітністю

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами непрацюючої матері можуть отримати:

• жінки, непрацевлаштовані в офіційному порядку;
• жінки, які перебувають у державній службі;
• студентки очних відділень ССЗ та вузів.

Офіційно безробітними вважаються жінки, визнані такими після скорочення чи звільнення, коли останнє пов'язані з ліквідацією організації роботодавця. Щодо тих, хто перебуває на держслужбі, то під цю категорію підпадають військові, митники та інші контрактники. Про студенток – все зрозуміло і без пояснень, єдине, що слід згадати, що допомога виплачуватиметься і аспіранткам.

Кожна категорія жінок має право розраховувати на оплату декретної відпустки повністю - від її початку та до його закінчення. За законом тривалість може становити 70 днів до пологів та 70 після них, якщо при пологах не було жодних ускладнень. На жаль, ускладнення все ж таки іноді мають місце. І тут після пологів декретні виплати проводяться за 70 днів, а й за 86 (всього 156 днів). Коли жінка вагітна відразу кількома дітьми, вона отримуватиме допомогу за 194 дні. Цей термін ділиться на 84 дні до пологів та 110 днів після пологів.

Окремо варто сказати про непрацюючих майбутніх мам, які мешкають у зонах, забруднених після аварій на Чорнобильській АЕС, «Маяку». Таких жінок направляють у декрет на 20 днів раніше, ніж належить. Тобто допологовий період оплачується за 90 днів.

Якщо жінка ніколи не працювала і не була на держслужбі, тобто займалася домашнім господарством, на жаль, на виплату вона не може розраховувати. Те саме стосується і тих, хто до вагітності працював неофіційно. Майбутні мами, що пішли з роботи з власним бажанням, та студентки заочних відділень аналогічно не можуть претендувати на посібники БІР,

Допомога з БІР для безробітних жінок, які були звільнені після ліквідації організації

Виплата посібників у зв'язку з вагітністю та пологами непрацюючим жінкам з причини, озвученої в заголовку, потрібно обов'язково. Держава бере на себе відповідальність за людей, на яких донедавна проводилися відрахування до Фонду соціального страхування. Майбутні мами, які залишилися без роботи не з власної вини, мають право на отримання листка про непрацездатність. І, відповідно, виплат щодо нього.

Дуже важливо стати на облік в один із місцевих центрів зайнятості населення, якщо за рік до вагітності відбулася або ліквідація у чистому вигляді, або реорганізація підприємства, внаслідок чого ви втратили постійну роботу.

Окремо слід сказати про жінок, які перебувають у статусі індивідуального підприємця, але припинили підприємницьку діяльність. Це стосується майбутніх мам, які втратили адвокатський статус або статус нотаріуса. Ці жінки отримують право офіційно оформити отримання декретної допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами непрацюючої матері. Аналогічно оформляється декретна відпустка на підставі лікарняного листа.

Як безробітним оплачується лікарняний за БІР

Громадяни Росії, а нашому разі - громадянки, отримують можливість зареєструватися на біржі праці. Після реєстрації спеціальна допомога з безробіття виплачуватиметься протягом року. Сума становить відсоток від заробітної плати. Існуючі норми Трудового кодексу свідчать, що за наявності лікарняного листа річний термін продовжується на кількість днів, встановлених у аркуші. За півтора роки після звільнення кількість днів за лікарняним не може перевищувати 365.

Вагітні жінки, які залишилися без роботи, перебувають у особливому статусі. Оформлення листка непрацездатності перебуває у сфері їхніх інтересів. Причин цього кілька. Вагітні отримують оплату за всю відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами на терміни, про які ми згадували в першому розділі статті, коли описували саму процедуру виплат. Але суми не будуть значними - 613,14 рублів на місяць.

Протягом усієї відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами жінку не можуть зняти з обліку на біржі праці, за нею зберігається статус офіційно безробітної.

На період відпустки по БІР жінці продовжують виплачувати допомогу по безробіттю, але є деякі нюанси:

• тобто сама допомога під час відпустки не нараховується, але вона виплачуватиметься після закінчення декрету (якщо не минуло 18 міс. з моменту реєстрації в службі зайнятості);
• якщо після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами молода мама оформляє допомогу з догляду за дитиною, то виплата допомоги по безробіттю буде призупинено.

Але все це актуально, якщо після отримання жінкою статусу безробітної і до відпустки у зв'язку з вагітністю минуло не більше року. І, навпаки, неактуально, якщо жінка стала на облік у службу зайнятості, але до цього не працювала чи працювала неофіційно. Звільнення за власним бажанням буде приводом для держави не виплачувати жодної допомоги.

Як безробітні вагітні жінки отримують допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами через Соцзахист

Оформити допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами непрацюючим також можливо через органи Соцзахисту: у такому разі виплата допомоги з БІР майбутнім матерям, які втратили роботу через скорочення або ліквідацію організації, проводиться місцевими органами соціального захисту населення. Сюди потрібно буде подати заяву щодо зазначеній формі. Плюс до всього потрібно додати ще й документи. Ось їх список:

• декретний лікарняний лист, оформлений після тридцятого тижня вагітності;
• виписка із трудової книжки із записом про останнє місце роботи;
• виписка про звільнення у зв'язку із ліквідацією підприємства;
• довідку про оформлення статусу безробітної (цей документ надає служба зайнятості);
• рішення, прийняте податковим органом у тому, що жінка припинила діяльність адвоката чи нотаріуса, якщо таке рішення мало місце.

Федеральний бюджет надає належні кошти для соціальної виплати, яка призначається протягом десяти днів після того, як подана заява була зареєстрована. До 26 числа місяця, що випливає після місяця подання звернення, кошти допомоги по БІР перераховуються на банківський рахунок заявниці. Інший варіант отримання – це поштовий переказ.

Як отримують допомогу по БІР службовці за контрактом та держслужбовці, а також студентки очних відділень

Як ми вже говорили раніше, до непрацюючих належать держслужбовці, контрактні військові та студентки-очниці. Тут умови отримання відрізнятимуться від тих, які належать працюючим вагітним жінкам.

У будь-якому разі контрактники та студентки повинні отримати листок непрацездатності. На його підставі можна подавати заяви на виплату.

Жінки-військові та службовці у державних органах

Вагітні жінки, які проходять державну службу, можуть претендувати на декретні виплати. Щоб вони могли оформити допомогу, їм потрібно надати:

• заяву на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами;
• довідку від лікаря;
• якщо місце служби не співпадає з місцем проживання, то ще потрібно надати довідку про неотримання допомоги за місцем проживання. Таку довідку можна отримати у місцевих органах соцзахисту.

Згідно з російськими законами, допомога має бути нарахована протягом десяти днів. Днем відліку вважається кількість, коли служба припинилася. Якщо ж служба продовжилася після отримання лікарняного листа, то такий майбутній маміпокладається лише одне лише грошове забезпечення. Але на повну суму разом із декретними виплатами розраховувати не доведеться.

Кошти перераховуються безпосередньо з федерального бюджету. Бюджет визначається федеральними органами виконавчої, регулюючими службу за договором.

Студентки очних відділень навчальних закладів

Ця категорія майбутніх мам має повне правоотримання декретного посібника. Бюджетна чи комерційна схема навчання ніяк не впливатиме на прийняття рішення з цього питання. Претендувати на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами можуть учні середніх спеціальних та вищих навчальних закладів.

Оформити виплати нескладно. Достатньо подати заяву та відповідні документи до бухгалтерії свого навчального закладу. Після затвердження допомога виплачується за стипендіальною схемою. Отримати кошти можна у касі, де зазвичай видається стипендія.

Що стосується студентками-очницами джерелом фінансування буде федеральний чи регіональний бюджет, із якого навчальний заклад отримує дотації. Термін виплат, як і для держслужбовців, дорівнює десяти дням після реєстрації цієї заяви. До заяви потрібно додати довідку або лікарняний лист, який видається на термін тридцять тижнів.

У статті ми розповіли про те, які категорії непрацюючих вагітних жінок можуть претендувати на виплату допомоги з БІР, і що потрібно, щоб отримати цю допомогу без проблем. Але нам хотілося б дати одну пораду: подавати заяву на декретні виплати слід уже після того, як почав діяти лікарняний листок. Якщо зробити це не вийшло, то засмучуватися не варто - подати можна і протягом шести місяців після того, як лікарняний лист закінчив свою дію.

Російська система соціальної підтримки сім'ї, де виникла дитина чи кілька дітей, встановлює широкий перелік регіональних і федеральних дитячих виплат, умови нарахування і величина яких зазвичай залежить від категорії громадян, які оформляють виплати. Отримати допомогу можуть, як правило, мати або батько дитини, а також особи, які їх замінюють. Також важливий факт працевлаштування батьків. У статті розповімо про допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами для безробітних у 2019 році, який розмір і як отримати.

Виділяють 3 статуси:

1. Офіційно трудящийся (працюючий за наймом, ІП).
2. Непрацюючий (офіційно не працевлаштований і не перебуває на обліку у Службі зайнятості).
3. Безробітний (що отримує допомогу у Центрі зайнятості населення).

Працевлаштовані батьки, які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, отримують гарантовані виплати за рахунок Фонду соціального страхування, розмір яких залежить від середнього доходу за 24 місяці, що передують появі в сім'ї дитини.

Непрацюючим батькам дитячі виплати призначаються у мінімальному розмірі, у формі обов'язкового соцстрахування та у вигляді державного соціального забезпечення.

Непрацюючими зізнаються:

• батьки, які не підлягають обов'язковому соцстрахування на випадок тимчасової нездатності працювати або у зв'язку з вагітністю (домогосподарки, учні, студенти);
• звільнені під час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами або по догляду за дитиною;
• безробітні у зв'язку з ліквідацією ТОВ чи закриттям ІП, які не могли знайти роботу протягом року до народження малюка.

На яку допомогу можуть претендувати непрацюючі жінки

З усіх наявних на сьогодні грошової допомоги, що надаються батькам або особам, що їх замінюють, на кожного народженого малюка, непрацюючі громадяни можуть отримати виплати, що не залежать від соціального статусу та роботи:

• одноразова допомога з нагоди народження дитини (фіксований розмір),
• допомога з догляду за дитиною до 1,5 років (у мінімально встановленій сумі).

Також непрацюючим доступні такі виплати, що не залежать від працевлаштування матері та батька:

• одноразова допомога вагітній дружині військового, який несе службу на заклик,
• одноразова допомога при передачі дітей на виховання в сім'ю,
• щомісячна допомогабагатодітної малозабезпеченої сім'ї,
• щомісячна допомога на дітей військовослужбовця на заклик,
• материнський (сімейний) капітал.

Безробітна вагітна та Центр Зайнятості

Якщо майбутня або відбулася мати звільнилася з роботи, вона може відразу звернутися до Центру зайнятості населення, зареєструватися там як безробітне і почати отримувати допомогу по безробіттю аж до відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. У 2017 році мінімальна допомога з безробіття становить 850 рублів, а максимальна – 4900 рублів.Вагітність і відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами не є підставою для зняття з обліку як безробітної.

Однак варто мати на увазі, що безробітні, які стали на облік у Службі зайнятості, не отримують допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами. При пред'явленні жінкою лікарняного листа, отриманого на 30-му тижні вагітності, працівник Центру зайнятості має право лише продовжити період часу, протягом якого виплачуватиметься допомога з безробіття та скасувати обов'язкові явки на час перебування у декретній відпустці. Якщо після завершення декретної відпустки жінка захоче знайти роботу, допомога продовжуватиме виплачуватись у разі, якщо період виплат не закінчився. Якщо ж вона не буде готова приступити до роботи, допомога по безробіттю не виплачуватиметься під час відпустки для догляду за дитиною до 1,5 років.

Грошові виплати під час ліквідації підприємства

Сьогодні у деяких містах Росії вже діє пілотний проект "Прямі виплати ФСС". Ті населені пункти, які поки що не беруть участь у проекті, як і раніше, практикують виплати особам, які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню, за місцем роботи. Звідси виникає питання, як бути, якщо на дату призначення допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами та іншими виплатами робота компанії припинена через недостатність грошей на банківських рахунках підприємства або через арешт рахунків через банкрутство.

Для співробітниць, які виявилися звільненими через ліквідацію підприємства або закриття ІП, існує розроблений Мінпрацею адміністративний регламент, згідно з яким жінка отримає виплати, що належать їй, безпосередньо з місцевого відділення ФСС, в якому перебував до завершення роботи її керівник. Щоб реалізувати своє право на виплати, колишня працівниця має звернутися до Фонду соціального страхування та пред'явити наступні документи:

1. Заява про виплату допомоги.
2. Довідку про заробітну плату з бухгалтерії підприємства, звідки жінка була звільнена (або заява на запит інформації про зарплату та інші доходи).
3. Свідоцтво про народження чи усиновлення дитини (або кількох дітей).
4. Свідоцтво про народження чи усиновлення усім дітей, народжених (усиновлених) раніше.
5. Рішення суду, в якому б прописувався той факт, що допомога на дитину не була виплачена за місцем роботи.
6. Довідка з компанії, де працює другий батько, або з місця служби, якщо другий батько несе військову службу, про невиплату йому аналогічної допомоги раніше.

Прямі виплати допомоги можна оформити через офіційний сайт ФСС, портал держпослуг та електронний сервіс Багатофункціонального Центру.

Одноразова допомога на дитину для безробітного

Одноразова допомога призначається на кожну дитину окремо і покладається на виплату лише одному з батьків. Місце звернення за даним видом допомоги залежить від чоловіка безробітної жінки:

• Якщо чоловік офіційно працевлаштований, оформляти виплату він має за місцем роботи, а жінці, намагаючись отримати виплату в соцзахисті населення, відмовить.
• Якщо чоловік так само, як і його дружина, не має офіційного місця роботи, і він не здійснює підприємницьку діяльність, то одноразова допомога оформляється в органах соціального захисту населення за місцем реєстрації (перебування, фактичного проживання) батьків. Якщо батьки на момент народження дитини навчаються за очною формою, їм також слід звернутись до УСЗН. Раніше необхідно було подавати заяву до навчального закладу.

Мати-одиначка також має право звернутися до органів соціального захисту населення за одноразовою допомогою на дитину. Виплата здійснюється поштовим переказом або на картку банку не пізніше 26 числа наступного за місяцем подання заяви місяця.

Щомісячна допомога з догляду за дитиною для безробітних

Щомісячна допомога з догляду за дитиною призначається жінці з дати народження малюка і до виконання їй 1,5 років. Головною умовою є неотримання допомоги з безробіття, оскільки згідно із законом виплата щомісячної допомоги на дитину не здійснюється одночасно із допомогою з безробіття. Для студенток очної форми навчання порядок виплати цієї допомоги такий:

• коли вибирається щомісячна допомога на дитину, вона виплачується з дати її народження до виконання малюкові 1,5 років;
• коли вибирається допомога у зв'язку з вагітністю та пологами, щомісячна допомога з догляду за дитиною виплачується з дати, що настає за днем ​​завершення декретної відпустки.

Термін розгляду заяви та документів – 10 днів з дня їхнього приймання. Виплата можлива поштовим грошовим переказом або безготівковим переказом на банківську картку. Допомога виплачується на підставі встановленого законом мінімального його розміру не пізніше 26-го числа кожного місяця.

Умови отримання допомоги щомісячної допомоги з догляду за дитиною

Для отримання щомісячних виплат на дитину повинні дотримуватися деякі умови:

1. Якщо жінка стоїть на обліку в Центрі зайнятості населення та отримує допомогу по безробіттю, вона повинна або залишити допомогу по безробіттю, або відмовитися від неї на користь щомісячної допомоги з догляду за дитиною. Отримувати одночасно дві виплати законом не дозволено.
2. Якщо студентка очної форми навчання вже отримує допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, щомісячна допомога на дитину оформляється з дня, наступного за датою закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
3. Якщо студентка, яка народила дитину, обрала отримання щомісячної допомоги для догляду за дитиною, вона може бути оформлена з дня народження малюка і до виконання їй 1,5 років.

Необхідні документи:

1. Заява на виплату допомоги (заповнюється за місцем обігу).
2. Оригінал та копія свідоцтва про народження дитини (декілька дітей), за якими здійснюватиметься догляд (оформляються в ЗАГС).
3. Оригінали та копії свідоцтв про народження дітей, народжених раніше (або свідоцтво про смерть, якщо малюк помер) – оформляються у ЗАГС.
4. Довідка з органів соцзахисту за місцем реєстрації батька дитини про те, що він не отримував допомоги раніше (якщо вона офіційно не працює або навчається за очною формою).
5. Копія трудової книжки.
6. Довідка зі Служби зайнятості про неотримання допомоги з безробіття (не потрібно студенткам).
7. Документ, що підтверджує спільне проживання батька та дитини (у Росії), який фактично здійснює догляд за ним (видається в ЖБК, в Адміністрації поселення або складається дільничним).
8. Довідка з освітнього закладупро навчання за очною формою.
9. Довідка з місця навчання про те, що студентці очної форми раніше виплачувалася допомога у зв'язку з вагітністю та пологами.
10. Довідка із СУЗН за місцем прописки про те, що раніше допомога не виплачувалася (якщо жінка подає заяву до СУЗН за місцем фактичного проживання).

Як отримати допомогу по вагітності та пологах для безробітного

Існує 3 ситуації, коли вагітна жінка намагається оформити допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами:

1. Коли вона не працювала офіційно або була звільнена до настання вагітності або під час вагітності. Тоді допомога у зв'язку з вагітністю та пологами жінці не належить.
2. Жінка втратила роботу через ліквідацію компанії, закриття ІП, припинення повноважень нотаріуса чи статус адвоката. Якщо між днем ​​звільнення, визнання жінки безробітною та встановленням вагітності минуло не більше року, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами виплачується за рахунок ФСС. Крім того, можлива виплата додаткової допомоги за рахунок регіонального бюджету.
3. Вагітна є студенткою очної форми навчання (не має значення, платно вона навчається або за рахунок бюджету). Допомога буде виплачуватись у розмірі стипендії за рахунок бюджету регіону, федерального бюджету або освітньої установи.

Приклад розрахунку щомісячної допомоги з БІР для безробітного

Валентина була звільнена з підприємства, в якому працювала офіційно 5 років через його банкрутство. Вона йде у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами з 23 грудня 2015 року. До вересня 2013 року Валентина зарплату не отримувала. Зарплата її дорівнювала 35 тисяч рублів на місяць. До відходу на лікарняний співробітниця не хворіла, у неї має з'явитися перша дитина. Вагітність та пологи проходили без ускладнень.

1. Оскільки вагітність протікала нормально, вагітність була одноплідною і без ускладнень – декретна відпустка триватиме 140 днів.
2. За розрахунковий період беруться 2013 та 2014 роки.
3. У випадку, якщо вагітна втрачає роботу через банкрутство підприємства, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами вона отримує безпосередньо з ФСС, в якому перебував роботодавець.

• Допомога з БІР:

(15 * 35 000) * 140 днів: 730 днів = 100 684 рублі 93 копійки

• Зарплата за 2014 рік не перевищила розмір страхової бази (станом на 2014 рік дорівнювала 624 тисячам р.):

12*35 000 = 420 000 рублів.

Розміри посібників для безробітного

Розміри допомог з 1 лютого 2017 року, з урахуванням індексації, представлені в таблиці нижче. Також можуть бути призначені регіональні посібники, різні кожному суб'єкта РФ.

Категорія безробітних (непрацюючих)	Допомога з БІР	Допомога за постановку на облік у жіночій консультації на ранньому терміні	Одноразова допомога при народженні малюка	Щомісячна допомога з догляду за дітьми до півтора року (не можна поєднувати з допомогою з безробіття)
Звільнені після ліквідації підприємства чи закриття ІП	У формі обов'язкового соцстрахування за рахунок ФСС
	100% середньомісячного доходу за останні 24 місяці або виходячи із МРОТ: - 34521,20 р. за 140 днів. - 38466,48 р. за 156 днів. - 47836,52 р. за 194 дні.	613,14 грн.	16350,33 нар.	40% середньомісячного доходу за попередні 24 місяці (не менше 3065,69 р. на 1-у дитину та 6131,37 – на 2-у та наступних), на 3 дітей і більше не вище 100% розміру середнього доходу до звільнення
Жінки, офіційно визнані безробітними в період 1 року з часу звільнення через ліквідацію підприємства або закриття ІП (або через припинення здійснення робіт як самозайнятого громадянина)	У формі обов'язкового соцстрахування у СЗН		У формі держ. соцзабезпечення через СЗН
	- 2861,60 грн. за 140 днів. – 3188,64 грн. за 156 днів. – 3965,36 грн. за 194 дні. (виходячи з мінімальної суми на місяць - 613,14 р.)	613,14 грн.	16350,33 нар.	3065,69 грн. - на 1-у дитину 6131,37 грн. – на другу дитину
При звільненні з роботи під час відпусток з БІР та догляду за дитиною до 1,5 років через ліквідацію ТОВ, закриття ІП, припинення роботи як самозайнятого громадянина, переведення чоловіка з військових частин на території ін. країн	У формі обов'язкового соцстрахування у розмірі 100% за місцем роботи до звільнення або за рахунок ФСС
	У розмірі 100% середньомісячного доходу за минулі 24 місяці або виходячи з чинного МРОТ: - 34521,20 р. – за 140 днів. - 38466,48 р. – за 156 днів. - 47836,52 р. - За 194 дн.	613,14 грн.	16350,33 нар.	У розмірі 40% середньомісячного доходу за минулий календарний рік до відпустки з догляду за дитиною або до звільнення під час відпустки за БІР. Мінімум – 3065,69 грн. на 1-у дитину і 6131,37 р. - На другому.
Жінкам, які не підлягають обов'язковому соцстрахування (у т.ч. студенткам очної форми)	У формі держ. соцзабезпечення у ВНЗ (для студенток)
	Посібник і стипендії	613,14 грн.	16350,33 нар.	3065,69 грн. - на 1-у дитину 6131,37 грн. – на другу дитину

Законодавчі акти на тему

Типові помилки при оформленні

Помилка №1.Мати дитини навчається на очній формі у ВНЗ, вона подала заяву на отримання одноразової допомоги на дитину до навчального закладу.

За новими правилами студентка, яка стала матір'ю, має звертатися за одноразовою виплатою у зв'язку з народженням дитини до місцевого органу соціального захисту населення.

Помилка №2.Мати новонародженого навчається у вищому навчальному закладіза заочною формою, вона подала заяву з доданим лікарняним листом до ВНЗ для оформлення виплати одноразової допомоги.

Студенти заочної форми не отримують одноразової допомоги за місцем навчання. Якщо під час навчання жінка ніде офіційно не працює, і її дружина також не працює за наймом, виплата оформляється в місцевому органі соціального захисту населення.

Відповіді на поширені запитання

Питання №1.Якщо вагітна жінка не працює, але стоїть на обліку в Центрі зайнятості населення як безробітне і отримує допомогу по безробіттю, чи Служба зайнятості їй виплачуватиме допомогу по вагітності та пологах?

Ні, жінкам, які офіційно визнані безробітними та одержують допомогу по безробіттю, не надано допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами. Якщо подати лікарняний лист до Служби зайнятості, співробітник установи лише скасує відвідування на період декретної відпустки.

Питання №2.Чи можна одночасно отримувати допомогу з безробіття та щомісячну допомогу з догляду за дитиною до 1,5 років?

Ні, потрібно буде або відмовитись від допомоги з безробіття, або від отримання щомісячної виплати на дитину.