Сім'ї, які очікують народження першої дитини, часто цікавляться, де і як виплачуються декретні, в які терміни і куди необхідно звернутися за призначенням допомоги. Щоб уникнути проблем з виплатами декретних і отримати їх у повному обсязі і точно вчасно ми підготували для вас цю публікацію. У рамках соціальної допомогидекретні виплати у 2019 році здійснюються на підставі Федерального закону N 81-ФЗ «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей» від 19 травня 1995 року. Якщо жінка одночасно отримує право на допомогу по догляду за дитиною та допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, то вона може вибрати лише одну з цих посібників, одночасне отримання двох таких виплат недоступне!

Право на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами мають жінки, які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством; жінки, звільнені у зв'язку з ліквідацією організацій, припиненням фізичними особамидіяльності як індивідуальних підприємців, припинення повноважень нотаріусами, що займаються приватною практикою, та припинення статусу адвоката, а також у зв'язку із припиненням діяльності іншими фізичними особами, чия професійна діяльність відповідно до федеральних законів підлягає державній реєстрації та (або) ліцензуванню, протягом дванадцяти місяців, що передували дню визнання їх у встановленому порядку безробітними; жінки, які навчаються за очною формою навчання у професійних освітніх організаціях, освітні організації вищої освіти, освітні організації додаткової професійної освіти та наукові організації; жінки, які проходять військову службу за контрактом, службу як особи рядового та начальницького складу в органах внутрішніх справ, у військах національної гвардії, у Державній протипожежній службі, в установах та органах кримінально-виконавчої системи, у митних органах; жінки при усиновленні ними дитини (дітей).

Які виплати після народження дитини можуть розраховувати батьки?

Коли батьки готуються до народження довгоочікуваного малюка, їм доведеться зіткнутися не тільки з приємними турботами, а й значними грошовими витратами. Невелика матеріальна підтримка надається на державному рівні, і батьки отримують різні посібники, пов'язані з появою світ дитини.

Відповідно до ФЗ «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей» від 19.05.1995 року №81-ФЗ , до таких посібників належать:

1. Оплата лікарняного листа у зв'язку з вагітністю та пологами.
2. Одноразова фінансова допомога, пов'язана з народженням дитини.
3. Допомога за ранню постановку до медичного закладу на облік у зв'язку з вагітністю.
4. Матеріальна допомога, що виплачується раз на місяць, пов'язана із здійсненням догляду за дитиною.
5. Допомога матеріального плану дружині та дитині військовослужбовця, що проходить термінову службу.

Крім згаданих вище фінансових виплат, більшість регіонів виплачує допомоги на місцевому рівні у зв'язку з народженням малюка. Суму допомоги регіони встановлюють самостійно, і вона пов'язана з добробутом регіону.

Сума може мати суттєві відмінності, якщо проводити порівняльний аналіз у регіонах.

Виплата при ранній постановці на облік у зв'язку з вагітністю

Тільки ті жінки, які офіційно працевлаштовані, мають право претендувати на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами. Це відбувається тому, що з даної підстави виплата декретних є фактичною оплатою по лікарняному листу за той тимчасовий проміжок, що жінка буде відсутня на робочому місці в останні місяці перед народженням малюка і в перші місяці після пологів.

До того ж, лише для працевлаштованих жінок держава передбачила грошову виплату за своєчасний облік у зв'язку з вагітністю (до 12 тижнів). Дана допомогавиплачується як доповнення до допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, якщо у жінки є відповідний документ з медичного закладу.

Терміни виплат декретних у зв'язку з вагітністю та пологами безпосередньо пов'язані з терміном вагітності. У медустанові, де спостерігається майбутня мати, після настання 30 тижнів вагітності, їй видається довідку про ранній облік у зв'язку з вагітністю та лікарняний лист – дані паперу слід віднести на роботу.

Якщо звернутися до ст. 12 закону «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством» від 29.12.2006 року №255-ФЗ , то там прописано, що жінці необхідно надати на роботу лікарняний не пізніше 6 місяців з дати, до якої його було видано .

Якщо термін звернення за виплатою було пропущено, то рішення про оплату лікарняного прийматиме орган соціального страхування. Саме він визначатиме, наскільки причина пропуску терміну звернення по допомогу була поважною.

Часто жінки ставлять питання, у які терміни роботодавець зобов'язаний перерахувати гроші за лікарняним листом, оскільки нерідко відбуваються ситуації, коли керівництво знаходять безліч застережень, щоб не здійснювати виплату.

У статті 15 закону №255-ФЗ чітко обумовлено, протягом якого терміну мають виплатити декретні у 2019 році у зв'язку з вагітністю та пологами - з моменту, коли жінка здасть лікарняний лист, протягом 10 днів допомога має бути нарахована, тобто має бути встановлена ​​підлягаюча виплати суми.

Терміни декретних виплат у 2019 році залежать від дати, яка встановлена ​​в організації (де працювала жінка, яка пішла в декрет) для видачі авансу, заробітної плати та інших виплат. У найближчий після призначення допомоги встановлений день виплата має бути здійснена.

Потрібно враховувати, що якщо виплата запланована на кінець року або на початок наступного, можуть статися затримки у зв'язку з формуванням та здаванням звітів. Зробіть знижку на це. Але якщо належна виплата не надходить протягом 60 днів, то тут уже потрібно вживати жорстких заходів та скаржитися на роботодавця.

Кожен громадянин, на якого поширюється закон №81-ФЗ, ставши батьком, має право отримати один раз виплату, пов'язану з народженням малюка. Можна говорити про те, що ця виплата здійснюється на дитину і її може отримати один із батьків. Якщо поповнення в сім'ї ознаменувалося народженням кількох дітей, то виплата буде здійснена на кожну дитину.

Якщо йдеться саме про цю виплату, то тут має важливе значення офіційне працевлаштування батьків дитини:

1. Якщо обидва батьки офіційно влаштовані, то будь-хто з них може отримати цю виплату на вибір. Але другому батькові знадобиться взяти з роботи довідку у тому, що у його організації дана грошова виплата не призначалася і виплачувалася.
2. Якщо батьки дитини не мають офіційного місцяроботи, то одному з них знадобиться відвідати органи соціального захисту населення за місцем реєстрації.
3. Якщо один з батьків працює на офіційній основі, а другий ні, то грошову виплату з цієї підстави отримуватиме працевлаштований офіційно батько за місцем своєї роботи.

За грошима у зв'язку з появою дитини потрібно звернутися протягом півроку після того, як малюк з'явився на світ. Якщо батьки не встигли в цей термін звернутися до відповідних інстанцій, то коштивиплачено не буде.

Якщо звернутися до наказу МОЗсоцрозвитку РФ від 23.12.2009 р. №1012н , то там сказано, що допомога має бути призначена не пізніше 10 днів з моменту звернення одним з батьків. Йдеться про термін розгляду документів та прийняття рішення про право батька отримати кошти.

Громадянину, який працює, зобов'язані виплатити допомогу протягом 10 днів безпосередньо в касі організації готівкою або перевести на ощадну книжкучи картку. Якщо громадянин не працює, то він має отримати допомогу не пізніше 26 числа наступного місяця. Непрацюючі громадяни отримують допомогу перекладом через пошту, на ощадкнижку або безготівковим переказом на картку банку.

Щомісячна допомога з догляду за дитиною у 2019 році

Велике значення для отримання щомісячних коштів, з цільовим призначенням для догляду за дитиною має офіційне працевлаштування батьків. Але, на відміну від виплати при народженні малюка, допомога буде надана особі, яка фактично доглядає дитину. Це може бути як мама, так і інший родич.

Робимо висновки: якщо громадянин офіційно працював до того, як йому слід звернутися за призначенням даного виду допомоги в свою організацію. Якщо громадянин до моменту здійснення догляду за дитиною не працює, то для отримання допомоги доведеться звернутися до органів соціального захисту за місцем проживання.

Даний вид декретних виплат сплачується щомісяця, загальним правилам- з дня народження дитини і до півтора року або з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами і до півтора року. Це в тому випадку, якщо жінка офіційно працює, і брала лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами.

Після звернення протягом десяти днів посадові особи зобов'язані прийняти відповідне рішення про виплату матеріальної допомоги.

За отриманням коштів для догляду за дитиною необхідно звернутися пізніше 6 місяців після того, як дитині виповнилося 1,5 року. Інакше позитивне чи негативне рішення про виплату допомоги приймають співробітники соцстраху.

Буде проаналізовано, які причини сприяли тому, що документи на допомогу не були подані у визначений термін – поважні чи неповажні.

Виплати декретних матері дитини військовослужбовця строкової служби

За грошовими виплатами, які передбачені для подружжя та дитини військовослужбовця-строковика необхідно відвідати органи соціального захисту за місцем проживання – це правило поширюється як для працюючих, так і для непрацюючих осіб.

Грошова допомога дружині військовослужбовця-строковика буде виплачена одного разу однією сумою. За даним видом матеріальної допомоги чоловіка строковика має право в тому випадку, якщо термін її вагітності перетнув позначку в 180 днів, але не пізніше за півроку після того, як її чоловік відслужив. Якщо громадяни не скористалися своїм правом і не звернулися за допомогою у визначений термін, кошти не виплачуватимуться.

Декретні виплати з догляду за дитиною військовослужбовця-строковика здійснюються щомісяця. Отримувати їх може як мати дитини, так і будь-хто з родичів, які взяли декретна відпустканаприклад бабуся або дідусь дитини. Матері платитимуть з дня народження малюка, але не раніше за початок служби батьком дитини, і до досягнення дитиною трирічного віку, але пізніше закінчення служби батька дитини.

У десятиденний термін звернення за цими виплатами має бути розглянуте. Наказ МОЗсоцрозвитку РФ №1012н визначає, в який термін мають виплатити декретні цього виду. Одноразова виплата дружині військовослужбовця, що проходить строкову службу, буде виплачена не пізніше 26 числа місяця, наступного за зверненням. Допомога на дитину строковика має виплачуватись не пізніше 26 числа кожного місяця.

Розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами у 2019 році

Розмір декретних виплат у 2019 році залежить від статусу одержувачки (або одержувача, якщо у декретну відпустку йдуть батько дитини чи інший родич):

• Працюючи жінки отримують допомогу у розмірі 100% середнього заробітку
• Звільнені у зв'язку з ліквідацією організації – у розмірі 300 рублів
• Студентки – у розмірі стипендії
• Військовослужбовці-контрактниці – у розмірі грошового забезпечення

Якщо стаж застрахованої жінки становить менше шести місяців, вона має право розраховувати на допомогу по догляду за дитиною у розмірі не вище (мінімальний розмір оплати праці, який з 1 січня 2019 року становить 11 280 рублів на місяць).

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами розраховується виходячи з середньої заробітної плати і не залежить від трудового стажуспівробітниці. Для зручності розрахунок декретних можна подати у вигляді наступної схеми: Посібник у зв'язку з вагітністю та пологами у 2019 році = доходи за 2 календарні роки (попередні роки настання декрету) / кількість днів у цьому періоді * кількість днів декрету.

Декрет – безперечно прекрасний час, коли ми маємо можливість трохи відпочити від роботи та присвятити себе материнству. А кар'єра зачекає, не переживайте. Тим більше, навіть з маленькою дитиною завжди можна знайти час на улюблені заняття, якщо знати.

Сьогодні ми поговоримо з вами про наболіле – у 2018 році, адже фінансове питання з народженням малюка стає ще актуальнішим. Тому важливо докладніше вивчити посібники, які належать вам від держави. Про те, які документи необхідні для оформлення декрету, читайте .

Декретні поділяються на дві частини – допомога у зв'язку з вагітністю та пологами та щомісячна виплата з догляду за дитиною. У першому випадку період, на який нараховується допомога, становить зазвичай 140 днів (якщо жінка вагітна одним малюком, і її пологи проходять без ускладнень).

Якщо вагітність багатоплідна, відпустка по БІР збільшується на 14 днів, при розродженні шляхом кесаревого розтину- Ще на 16 днів, а при народженні двох і більше дітей - на 40 днів. Як тільки у вас закінчиться перша частина декрету, набуде чинності відпустка по догляду за дитиною, яка триває спочатку до 1,5 років, а потім у разі потреби триває до 3 років. Щоправда, допомога з догляду за малюком нині надходить на мамину картку лише до півтора року.

У вас настало 28 (при багатоплідної вагітності) чи 30 тижнів? Вітаю вас від щирого серця з початком повноцінного декрету! Тепер вам слід подбати про те, щоб отримати по максимуму всі посібники, що відображаються в статтях 225 і 226 ТК РФ.

Дуже часто майбутні матусі ставлять запитання: «Коли йдеш у декрет, які посібники мені належать?» або «Які виплати здійснює роботодавець при відході в декрет у 2018 році?».

Для початку оформіть першу частину відпустки – у зв'язку з вагітністю та пологами. Зверніться до свого гінеколога за лікарняним листом, який слід віднести до бухгалтерії або відділу кадрів, щоб роботодавець виплатив вам одноразову допомогу з БІР.

Крім того, якщо ви стали на облік у жіночу консультацію до 12 тижнів, гінеколог, що спостерігає вас, повинен також видати вам довідку про це для надання на роботі. За це від держави ви отримаєте хоч і невеликий, але приємний бонус – одноразову виплату за ранню постановку на облік, яка у 2018 році складає 628 рублів 47 коп.

Після пологів вам необхідно звернутися до роботодавця із заявою про надання одноразової допомоги з нагоди народження вашого малюка, яка з 1 лютого цього року складає 16759 рублів 09 коп.Якщо у вас народиться одразу кілька дітей, то таку виплату ви отримаєте за кожного з них.

Ну а як тільки закінчиться ваша відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, вам буде нарахована щомісячна виплата по догляду за дитиною, сума якої варіюється в залежності від різних ситуацій, які далі будуть детально розглянуті у статті. Крім того, вам слід пам'ятати, що іноді з нагоди народження малюка можна отримати від підприємства додаткову премію та/або матеріальну допомогу, суму якої прописано в Колективному Договорі.

Декретні виплати у 2018 році: мінімальна сума та максимальний розмір

Мінімальний розмір декретних виплат з 1 червня 2018 року розраховується, виходячи з того, що після 1 травня цього року МРОТ став дорівнює не 9 489 рублям, а 11 163 рублям. Тому і найменша сума одноразової допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами тепер становить:

• 51380 рублів 38 коп.- При звичайних пологах (140 днів);
• 57252 рубля 00 коп.– при ускладнених пологах шляхом кесаревого розтину (156 днів);
• 71199 рублів 00 коп.– при багатоплідній вагітності (194 дні).

Мінімальна щомісячна виплата з догляду за дитиною має становити цього року 4465 рублів 20 коп. за 1-гоі 6284 рубля 65 коп. за 2-го та кожного наступного малюка.

Максимальна сума декретних виплат розраховується, виходячи із середнього заробітку за попередні два роки за вирахуванням лікарняних днів та того, що у 2018 році розмір страхової бази дорівнює 815 000 рублів 00 коп. Таким чином, максимальна сума допомоги по БІР дорівнює залежно від тривалості відпустки:

• 282495 рублів 15 коп.- 140 днів;
• 314778 рублів 08 коп.- 156 днів;
• 391454 рубля 79 коп.- 194 дні.

Максимальна щомісячна виплата з догляду за дитиною складає зараз 24536 рублів 57 коп.на кожну дитину.

Мінімальні декретні за першу, другу та третю дитину

Якщо ви пропрацювали менше двох років, працювали неофіційно або отримували «сіру» зарплату, то й у декреті отримуватимете мінімалку.

Так, у 2018 році за першу дитину найменша одноразова виплата у зв'язку з вагітністю та пологами становить 51 380 рублів 38 коп. Посібник з догляду за малюком у разі буде призначено у вигляді 4 465 рублів 20 коп. щомісяця.

За другого малюка сума мінімальних декретних по БІР цього року також дорівнює 51380 рублів 38 коп., якщо у вас пройдуть пологи природним шляхом без ускладнень (оперативного втручання). Щомісячну виплату по догляду за дитиною ви отримуватимете в цьому випадку в розмірі 6284 рубля 65 коп.

За третього малюка мінімальна сума декретної допомоги така сама, як і у випадку з другим малюком. Якщо його народження планується не цього року, то розмір виплат буде збільшено відповідно до актуального на той час рівня МРОТ.

Як розрахувати суму декретних виплат у 2018 році без онлайн-калькулятора?

Щоб правильно розрахувати суму допомоги, що вам належить, необхідно знати свій середній денний заробіток за останні два роки. Це легко можна зробити і без онлайн-калькулятора, яким так люблять хвалитися багато сайтів (до речі, його ви можете знайти і на офіційному порталі ФСС).

Для цього із загальної суми зарплат за останні два роки відніміть кошти, отримані за листами непрацездатності, а частину, що залишилася, розділіть на 730 або 731 днів (якщо один розрахунковий рік був високосним), не включаючи днів лікарняних.

Щоб порахувати, який розмір одноразової допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами вам належить, середній денний заробіток необхідно помножити на 140, 156 або 194, залежно від кількості днів згідно з вашим лікарняним листом.

Суму щомісячної виплати з догляду за дитиною до 1,5 років можна отримати, якщо величину свого доходу на роботі за день помножити на 30,4 та на коефіцієнт 0,4.

Для непрацюючих мам і тих, у кого стаж менший за 6 місяців, розрахунки декретних посібників будуть здійснюватися на підставі МРОТ, який у 2018 році, нагадаю, дорівнює 11 163 рублям.

Як працюючим мамам розрахувати розмір допомоги на першу дитину?

Коли у вашій сім'ї ось-ось вперше з'явиться малюк, ще до виходу в декрет ви можете самостійно порахувати, яку суму виплатить роботодавець. Для цього, як ми вже говорили, спочатку обчислюємо свій середній денний дохід за попередні два роки.

Допустимо, за 2016 рік ви заробили 300 000 рублів, з яких 10 000 рублів - це оплата 14 днів за листами непрацездатності. А у 2017 році ваш дохід становив 400 000 рублів без єдиного лікарняного. Таким чином, спочатку вважаємо ваш загальний заробіток за два роки без лікарняних: 300000 + 400000 - 10000 = 690000 рублів.

Тепер порахуємо кількість днів за два роки без лікарняних: 730 – 14 = 716. Далі обчислюємо величину середнього денного доходу за 2016 та 2017 рр.: 690 000/716 = 963 рублі 60 коп. Що стосується одноразової декретної виплатою по БІР без ускладнених пологів 963,6 * 140 отримуємо 134 904 рубля. Обчислюючи суму щомісячної допомоги по догляду за малюком до півтора року, 963,6 * 30,4 * 0,4 і отримуємо приблизно 11 717 рублів.

З іншого боку, за вказівкою президента Росії В.В. Путіна, якщо у вас перша дитина з'явилася на світ не раніше 1 січня 2018 року, а загальний дохід сім'ї менший за півторакратну величину прожиткового мінімуму, ви маєте право на отримання щомісячної державної виплати у розмірі 11 522 рублі.

Які виплати покладено працюючій мамі у 2018 році на другу та третю дитину?

Щоб дізнатися, які посібники вам, як працюючій мамі, покладені на другу чи третю дитину, для початку необхідно розрахувати основні – одноразову виплату за БІР та щомісячну суму по догляду за малюком до півтора року. Про те, як це зробити, докладно йшлося у попередніх частинах статті.

Нагадаю лише, що мінімалка на 2-го та 3-го малюка складе 6284 рубля 65 коп. на місяць. Максимум виплат з догляду за малюком можуть отримати лише ті, хто мав високу білу зарплату. У 2018 році вона становить 24536 рублів 57 коп.

До 3-річного віку дитини на виплату допомоги у розмірі прожиткового мінімуму (у кожному регіоні він свій) можуть розраховувати лише багатодітні мами. Крім того, при народженні третього малюка жінка має право звернутися за наданням їй земельної ділянки та одноразової регіональної виплати.

За другий малюк жінка отримує сертифікат на материнський (сімейний) капітал, який цього року становить 453 026 рублів (не індексувався з 2016 року). До речі, з 2018 року при народженні 2-го чи 3-го малюка ви маєте право отримувати щомісячна допомогаіз засобів свого маткапіталу.

Більше того, якщо у вас іпотека або ви плануєте побудувати власне житло, то маєте право рефінансувати кредит, що діє, або взяти новий за ставкою всього 6% в рамках федеральної програми «Сімейна іпотека». Пільгову позику можна скористатися при покупці у юридичної особи квартири на первинному ринку нерухомості.

Розмір допомоги у декреті на першу дитину для непрацюючої мами

Непрацюючим вагітним жінкам держава не оплачує лікарняний лист у зв'язку з вагітністю та пологами навіть у мінімальному розмірі. Таким чином, безробітна мама отримує від соцзахисту лише одноразову виплату при народженні дитини, яка у 2018 році становить 16 759 рублів 09 коп., а також мінімальна щомісячна допомога з догляду за малюком (4 465 рублів 20 коп.).

Також непрацюючі матусі можуть розраховувати на щомісячну виплату з нагоди народження першої дитини з 1 січня цього року, якщо ваш чоловік офіційно не заробляє більше півтораразової величини прожиткового мінімуму.

Для цього вам чи чоловікові необхідно звернутися до соцзахисту за місцем проживання з пакетом документів, у якому повинні бути присутніми:

• свідоцтво про народження малюка
• документ про реєстрацію або розірвання шлюбу
• підтвердження місця прописки
• довідки про доходи подружжя за останні 12 місяців.

Які виплати покладено у 2018 році на другу та третю дитину для непрацюючої мами?

Якщо ви безробітна, то при народженні 2-го чи 3-го малюка обов'язковому порядкуотримаєте одноразову виплату у вигляді 16 759 рублів 09 коп. за кожну дитину. Крім того, від соцзахисту ви щомісяця отримуватимете допомогу з догляду за дитиною до півтора року у розмірі 6 284 рубля 65 коп.

На другий малюк вам, незалежно від вашої трудової зайнятості, видадуть сертифікат на материнський (сімейний) капітал у розмірі 453 026 рублів, із коштів якого зможете оформити собі щомісячну виплату. Крім того, ви отримуєте право брати участь у державній програмі «Сімейна іпотека», оформивши позику за ставкою лише 6%.

Для непрацюючих мам при народженні третьої дитини у 2018 році також належить земельна ділянка, одноразова регіональна виплата, а також право брати участь у програмі «Сімейна іпотека».

Крім того, від соцзахисту ви отримуватимете щомісячну допомогу до трьох років у розмірі прожиткового мінімуму, встановленого у вашому регіоні. Якщо кошти федерального маткапіталу ще не витратили, то на додаток до всіх виплат зможете оформити з нього додаткову допомогу, яка надходитиме на вашу картку щомісяця.

Які посібники в декреті належать мамі-інваліду та матері-одинаку?

Мама-інвалід у нашій країні має право на одержання трьох видів пенсій – соціальної, державної та трудової. Перші дві виплачуються незалежно від наявності чи відсутності дітей. Їх розмір варіюється в залежності від групи інвалідності та причини непрацездатності.

А ось трудова пенсіяпризначається мамам-інвалідам у розмірі, який залежить від кількості утриманців та присвоєної групи, і варіюється в межах 3000 - 12000 рублів. Крім того, ви маєте право на отримання щомісячних грошових виплат, якщо звернетеся із заявою до Пенсійний фондРФ.

Також вам належать ті ж декретні посібники, що і непрацюючим мамам, материнський капіталта можливість брати участь у програмі «Сімейна іпотека» при народженні другої та третьої дитини, виплати та пільги багатодітним сім'ямна регіональному та федеральному рівнях.

Щодо матерів-одинаків, то слід нагадати, що юридично такий статус набувають лише ті жінки, які у свідоцтві про народження своїх дітей записані єдиними батьками (у графі батько стоїть прочерк). Якщо ж мама в розлученні, залишилася вдовою або батько дитини позбавлений батьківських прав, поодинці вона не вважається.

Більше того, в Росії на даний моментне передбачено особливих декретних виплат стосовно матерів-одинаків. Якщо її матеріальне становище залишає бажати кращого, то максимум, що вона може оформити – це допомога на дитину для малозабезпечених у підвищеному розмірі. А так мама, яка виховує дітей одна, може розраховувати на ті самі виплати, що й звичайні батьки.

А в цьому відео мама-одиначка ділиться своїми думками з приводу того, як такої категорії громадян можна прожити в Росії на допомогу в 1500 рублів на місяць.

Декретні виплати для ІП у 2018 році та інша допомога на дитину

Цей рік сильно не відрізняється від попередніх у плані посібників для матусь-бізнесвумен у декреті. Хіба що зросли одноразова виплата при народженні дитини (тепер 16 759 рублів 09 коп.) та щомісячна сума з догляду за малюком до 1,5 років (нині 4 465 рублів 20 коп. або 6 284 рубля 65 коп.) в залежності від кількості дітей).

Справа в тому, що бізнес-леді на державному рівні при нарахуванні декретних виплат мають статус непрацюючих мам, якщо окремо ви не укладали договір із Фондом соціального страхування. Тобто ви не отримаєте від соцзахисту допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами та одноразове забезпечення за ранню постановку на облік до 12 тижнів.

Щодо решти виплат, то перебуваючи у декреті, у 2018 році ви маєте право на:

• одноразова допомога при народженні малюка
• мінімальна щомісячна допомога з догляду за дитиною до 1,5 років
• щомісячну виплату за першу дитину, яка народилася з 1 січня 2018 року
• сертифікат на материнський (сімейний) капітал при народженні другої дитини на суму 453 026 рублів
• можливість отримати пільгову іпотеку за ставкою 6% у межах державної програми«Сімейна іпотека» при народженні 2-го чи 3-го малюка
• земельну ділянку та одноразову регіональну виплату за третю дитину
• щомісячна допомога до трьох років багатодітним мамам.

Якщо хочете отримати від ФСС ще й оплату лікарняного листа за БІР, то за рік до запланованої вагітності укласти відповідний договір із Фондом.ст.п9

Приклад отримання допомоги з декрету до декрету, не виходячи на роботу

Дуже часто жінка народжує першу дитину і не встигає вийти з декрету, як у неї з'являється друга дитина. У цьому випадку перед нею постає вибір - продовжити декрет з догляду за крихтою або закрити його і відкрити новий, оформивши отримання допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами. Адже одночасно у двох декретах перебувати не можна!

Отже, на що може розраховувати жінка, яка, не виходячи на роботу, пішла в нову декретну відпустку?

1. Вона може отримати одноразову виплату за ранню постановку на облік до 12 тижнів, якщо надасть за місцем роботи довідку жіночої консультації.
2. Їй належить посібник з БІР (140, 156 чи 194 дня).
3. Вона отримує одноразову виплату при народженні дитини.
4. Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами мама може оформити допомогу по догляду за малюком, яка нараховуватиметься їй роботодавцем щомісяця.

При цьому всі розрахунки середнього денного заробітку будуть вестися з тих двох років, які передували першому декрету! Якщо, наприклад, жінка вперше оформила відпустку по БІР у 2015 році, а у 2017 знову завагітніла, то при розрахунку середньоденного доходу за основу братимуться 2013 та 2014 роки.

При цьому якщо співробітниця в першому декреті отримувала мінімальну допомогу, то і в другій відпустці вона отримуватиме мінімалку, але в більшому розміріза рахунок щорічної індексації. У 2018 році мінімальна сума у ​​зв'язку з вагітністю та пологами становить 51 380 рублів 38 коп., а виплата по догляду за другим малюком – 6 284 рубля 65 коп.

Виплати та допомоги при виході в декрет за строковим трудовим договором

Відповідно до статті 261 Трудового кодексу РФ, роботодавець може розірвати будь-який договір тільки при ліквідації організації. В іншому випадку він зобов'язаний продовжувати з співробітницею терміновий контракт і має право вимагати від неї довідку про вагітність не частіше ніж раз на три місяці.

Тому якщо жінка на роботі за терміновим трудовим договором дізнається, що вона у положенні, їй необхідно написати відповідну заяву на ім'я керівництва та додати до неї довідку із жіночої консультації. У цьому випадку з вагітною робітницею укладається додаткова угода та продовжується термін її діяльності на даному підприємстві.

Відповідно, така жінка при виході в декрет має право на ті ж виплати, що і працююча матуся за безстроковим трудовим договором: оплата лікарняного листа за БІР, одноразова допомога за ранню постановку на облік і при народженні малюка, а також щомісячну виплату з догляду за дитиною до 15 років.

Щоправда, допомогу з догляду за малюком вона отримуватиме лише в тому випадку, якщо трудові відносини з роботодавцем не припинені після закінчення її відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. В іншому випадку жінці слід звернутися до соцзахисту за нарахуванням відповідних декретних виплат у мінімальному розмірі.

Розрахунок виплат при скороченні після декретної відпустки

Якщо ви вийшли на роботу після декрету, а роботодавець повідомив вам про скорочення, то спочатку нехай надасть письмове повідомлення про це. З цього терміну має пройти два місяці, і лише після цього вас можуть звільнити, виплативши вихідну середньомісячну допомогу.

Тут є кілька нюансів при розрахунку. Якщо 2 місяці з моменту отримання повідомлення про скорочення ви продовжуєте працювати, ваша вихідна допомога буде в розмірі, що враховує заробіток за цей час.

Якщо ж кілька місяців до звільнення ви будете «у простої», то середньомісячний дохід розраховуватиме із зарплати за останні 12 місяців до вашого виходу в декрет.

При цьому до звільнення згідно зі статтею 81 ТК РФ роботодавець зобов'язаний спочатку запропонувати вам інше робоче місце за його наявності або виплатити вам компенсацію за три місяці (два з яких за «простий» і третій - вихідну допомогу за місяць).

Декретна допомога при ліквідації організації у 2018 році

Трапляються й такі випадки, коли за деякий час до виходу в декрет роботодавець може повідомити вас про ліквідацію підприємства. Як бути із виплатами в цьому випадку?

Щоб отримати посібники, що вам належать, необхідно знати, що при ліквідації організації обов'язок по їх виплаті покладається на ФСС, куди роботодавець раніше робив за вас необхідні відрахування. Тому, залишившись у 2018 році вагітною та безробітною, для оформлення декрету зверніться безпосередньо до Фонду соціального страхування з необхідними документами, можна через електронні держпослуги.

У цьому випадку вам у повному обсязі виплатять усі посібники, що належать за місцем роботи. Тільки процедура буде здійснюватися не через роботодавця, а через соцстрах – ось і вся різниця. Головне, що все своє у декреті ви обов'язково отримаєте!

У сьогоднішній статті я постаралася максимально розкрити вам актуальну тему, пов'язану з декретними виплатами. Якщо ж у вас все одно залишилися питання, не соромтеся ставити їх у коментарях. Також буду дуже рада, якщо ви, дорогі матусі, поділіться з іншими читачками своїм досвідом. До нових зустрічей на блозі!

Будь-якому майбутньому батькові, який потрапив у непросту ситуацію і залишився без роботи, корисно знати, за яким принципом здійснюються декретні виплати безробітним у 2019 році.

Якщо з роботою не вийшло.

Спочатку розберемося, чи платять декретні безробітним?

Безперечно! Дані виплати гарантовані Конституцією Росії (ст.38) та Сімейним кодексом (ст.1). Державну допомогу можуть отримати не тільки мами або батьки, що потрапили під скорочення, а й опікуни, а також інші родичі, які здійснюють догляд за малюком. У даному випадку не йдеться про виплату стандартних посібників у зв'язку з вагітністю та пологами .

Для довідки: декретна відпустка складається з 70 днів до пологів та 70 днів після них. У особливих випадкахнадається збільшена відпустка: при багатоплідній вагітності – до 84 днів до пологів, після ускладнених пологів – до 86 післяпологових днів, при народженні двох і більше дітей – до 110 післяпологових днів. Виплати здійснюються роботодавцем залежно від тривалості відпустки.

Але що робити, якщо діти з'явилися, а роботи немає, а отже, провести документи та отримати фінансову допомогу через роботодавця не вдасться?

На що сподіватися, чекаючи на поповнення

На жаль, передбачені законодавством грошові виплатинавряд чи зможуть забезпечити сім'ю, яка потрапила до важкої життєвої ситуації. Скільки платять декретні безробітним за часом і чи велика сума?

• Розмір одноразової допомоги становить 16873 рубля 54 копійки;
• Щомісячна допомога з догляду за дітьми віком до 1,5 років:
  - 3163 рубля 79 копійок на першу дитину,
  - 6327 рублів 57 копійок на другого і наступних.

Крім цього, передбачено і додаткові пільги:

• жінкам, звільненим під час декретної відпустки або під час догляду за дітьми у зв'язку з ліквідацією організації, можна розраховувати на допомогу у розмірі 40% від середнього заробітку за 2 попередні роки, але не більше 26 152,39 руб. щомісяця;
• посібник з вагітності та пологів:
  – для учнів– виплата дорівнює розміру стипендії (тільки під час навчання за очною формою; читайте також статтю Як взяти академічну відпустку в університеті?),
  – при визнанні безробітною протягом 12 місяців з моменту звільнення через ліквідацію організації- 632 рубля 76 копійок,
  - Жінкам-військовослужбовцям, службовцям ОВС та інших держслужб- У розмірі грошового забезпечення.

Зверніть увагу! На декретні виплати під час звільнення у зв'язку з ліквідацією організації або ІП жінка може розраховувати, якщо її було звільнено не раніше 12 місяців до декрету.

Слід пам'ятати, що з 1 січня 2007 р. по 31 грудня 2021 р. при народженні (усиновленні) вже другої дитини, сім'ї надається материнський капітал. Сума у ​​2019 р. – 453 026 рублів, у 2020 р. планується індексація до 470 тис.руб, у 2021 р. – до 489 тис.руб. (Ст. 6 ФЗ від 29.12.2006 N 256-ФЗ). Він виплачується незалежно від соціального становища батьків та їхнього працевлаштування.

Положення матерів-одинаків

Декретні виплати безробітним одиноким матерям виплачуються на таких же умовах і в тому ж розмірі, що одруженим жінкам. Але в кожному регіоні можуть бути додаткові пільги для надання матеріальної підтримки жінок даної категорії.

Які ситуації, на думку держави, дозволяють назвати жінку одинокою матір'ю?

• Жінки, які народили не у шлюбі, а також через 300 днів і більше після розірвання шлюбу, якщо не встановлено батьківство.
• Якщо діти народилися у шлюбі або протягом 300 днів після його розірвання, але при цьому на підставі рішення суду чоловік/колишній чоловік не є їхнім батьком.
• Жінки, які народили (усиновили) дитину і виховують (що містять) її самостійно.
• У свідоцтві про народження дитини немає відомостей про батька.

Для емоційної підтримкита покращення матеріального стану матерів-одинаків законом для них також передбачені пільги, що стосуються трудової, житлової та податкової сфер.

Замість ув'язнення

Ще раз перерахуємо ключові моменти:

• допомога з догляду за дитиноюбезробітної матері гарантовано державою та обов'язково до виконання;
• за відсутності роботи жінка не зможе отримати посібник з вагітності та пологів(за деякими винятками, про які написано вище);
• становище матерів-одинаків не настільки катастрофічне, як здається на перший погляд: крім стандартних посібників, цій категорії жінок у регіонах призначаються додаткові виплати та надаються пільги;
• при народженні вже другої дитини держава забезпечує сім'ю материнським капіталом;
• незаможні мають право оформити щомісячну допомогу за народження первістка;
• призначення виплат і порядок оформлення суворо регламентовані законодавством Росії.

на фінансову державну підтримкуу нашій країні може розраховувати кожна жінка, яка вирішила стати матір'ю. Ця умова підкріплена Федеральним законодавством та конституцією РФ.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:

ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО І БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

Проте форма та розміри виплат все ж таки залежатимуть від її соціального статусу. Важливу роль щодо виду і розміру декретних виплат грають дата і причина звільнення майбутньої мами.

Що ж являють собою? Це грошова компенсація, що надається жінці, яка втратила працездатність через вагітність і пологи.

З юридичної точки зору допомога з догляду за малюком до декретних виплат не належить, проте ця тема не менш важлива для майбутньої мами.

Декретну виплату у зв'язку з вагітністю та пологами (БіР) не можуть отримати:

• батьки новонароджених дітей;
• жінки, які працюють за договором цивільно-правового характеру (ДПГ);
• майбутні мами, безробітні та які не стали на облік у службі зайнятості за місцем проживання.

Це зовсім не означає, що їх буде абсолютно позбавлено фінансової підтримки держави.

Крім цієї виплати, російським законодавством передбачено низку додаткових пільг, допомог та компенсацій для непрацюючих батьків.

Якщо жінка не працює

Вагітний непрацюючій жінціварто стати на облік у ЦЗН за місцем проживання та набути офіційного статусу безробітної.

У цього вчинку два фінансові плюси:

1. Протягом вагітності майбутня мамащомісяця отримуватиме допомогу з безробіття. Якщо до цікавого становища вона ніколи і ніде офіційно не працювала, то розраховувати їй доведеться на мінімум. Залежно від районного коефіцієнта мінімальна допомога становить від 850 рублів на місяць.
2. Ставши на облік у зв'язку з вагітністю до 12 тижнів, ця жінка може розраховувати на одноразову виплату у розмірі 543,67 грн.
   Гроші ці не великі, але за певний термін у скарбничці у майбутньої мами збереться капіталець, який приємно витратитиме на речі для малюка.

Так само існують особливі видиматеріальної допомоги малозабезпеченим сім'ям на регіональному рівні:

1. Одноразові виплати: на харчування вагітної або жінки, що годує, на ремонт житла, у зв'язку з переїздом, ремонтом, хворобою або смертю членів сім'ї.
2. Щомісячні виплати: безкоштовне надання продуктів молочної кухні малюкам, або грошову компенсацію: дітям до року 465,06 грн., від року до двох років 404,4 грн.

Права

Навіть будучи безробітною, вагітна жінка має певні права, недотримання яких може загрожувати порушникам серйозною відповідальністю, аж до кримінальної.

має право на:

• працевлаштування, оскільки вагітність не є приводом для відмови у ньому;
• отримання офіційного статусу безробітної у ЦЗН (центрі зайнятості населення);
• допомога з безробіття;
• одноразова виплата за народженням дитини;
• безкоштовні медичні послуги, вітаміни та деякі медикаменти (подробиці можна дізнатися у свого гінеколога);
• одноразова виплата за ранній диспансерний облік (на термінах вагітності до 12 тижнів) належить мамочкам, зареєстрованим у ЦЗН;
• щомісячні виплати з догляду за дітьми до 18 місяців (2718,35 в рублях на першу дитину, 5436,67 на другу та наступних дітей);
• щомісячна допомога на кожного неповнолітньої дитини(Його розмір встановлюється на регіональному рівні).

Декретні виплати безробітним мамам не такі великі, як хотілося б. У жінок, які працюють, набагато більше прав і привілеїв, але й відмовлятися від цих крихт буде нерозумно.

Законодавчі норми

Права майбутніх і доглядають за малюками мам регулюються такими законодавчими положеннями:

• від 19/05/1995 (змін. 03/07/2016 р.) «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей»;
• від 29/12/2006 (ізм.09/03/2016г) «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством»;
• Наказом Міністерства Охорони здоров'я та соціального розвитку від 23/12/2009 р. (із. 04/05/2016р)

Ці документи визначають законне право власниць, а також види та розміри декретних виплат. Згідно з цими нормами, допомога з БІР прирівняна до лікарняного листа.

Непрацюючій жінці тимчасова непрацездатність не оплачується, відповідно і на цю допомогу вона розраховувати не може, за винятком певних категорій, перерахованих нижче.

Декретні виплати безробітним

На оплачувану декретну відпустку, тобто допомога з БІР з непрацюючих жінок можуть розраховувати:

1. Індивідуальні підприємці, які відраховують внески на соціальне страхування щонайменше півроку. Навіть якщо жінка-ІП припинила вести господарську діяльність.
2. Майбутні мами, які стали безробітними у зв'язку з ліквідацією підприємства та банкрутством роботодавця.
3. Студенти очної форми навчання.
4. Жінки-юристи, які припинили приватну практику через закінчення дії ліцензії та завершення повноважень.

Цим непрацюючим мамам необхідно стати на облік у ЦЗН для надання офіційного статусу безробітної.

Причому зробити це потрібно пізніше дванадцяти місяців після припинення своєї праці.

Які мають бути?

Вид та розмір належних виплатзалежать від обставин та моменту припинення трудової діяльності жінки.

Умовно безробітних майбутніх мам можна поділити на три основні категорії, кожній з яких покладено певні виплати:

1. Студентки та аспірантки очної форми навчання можуть розраховувати на допомогу за ранню диспансеризацію, по БІР, при народженні дитини, догляду за малюком до півтора року.
2. Жінки, які припинили трудову діяльність через певні обставини (ліквідація компанії, банкрутство роботодавця, юристи приватної практики та ІП) можуть розраховувати на такі ж виплати.
3. Ніколи і ніде не працюючі отримають лише допомоги при народженні дитини, догляду за нею до півтора року.

Якщо у малюка працевлаштований батько, то одноразову виплату за народження дитини зможе отримати вона за місцем своєї роботи.

Розмір

Актуальні розміри декретних виплат безробітним у 2019 році:

1. Одноразова виплата для вагітних жінок, які перебувають на обліку в поліклініці до 12 тижнів – 581,73 грн.
2. Допомога з БІР розраховується з термінів аркуша непрацездатності. Стандарт становить 140 календарних днів, при багатоплідній вагітності 194, при складних пологах 156. Для студенток величина допомоги залежить від стипендії. Для жінок, які припинили діяльність через певні обставини – від МРОТ (мінімальної оплати праці).
3. Одноразова виплата при народженні дитини на сьогоднішній день складає 15512,65 грн. На нього можуть розраховувати усі новоявлені батьки.
4. Дружини військовослужбовців, які проходять строкову службу, одночасно можуть отримати за народження малюка 24565,89 та щомісячно після догляду за дитиною 10528,24р. Подружжя професійних військових цього привілею, на жаль, позбавлене.

Як отримати?

Є стандартною процедурою, яка вимагає зібрати певний пакет документів та звернутися з ним до відповідної інстанції.

Майбутні мами, які офіційно мають статус безробітних і перебувають на обліку в ЦНЗ, можуть піти в декретну відпустку, при багатоплідній вагітності на 28.

Все, що від них потрібно – це принести довідку з жіночої консультації.

Студентки та аспірантки денної та очної форми навчання отримують декретні виплати за місцем навчання з фонду освітньої установи. Слід знати, що молода мама має отримувати стипендію і під час академічної відпустки за умови успішного складання останніх іспитів.

Дружини військовослужбовців на заклик і безробітні мами, не зареєстровані в ЦЗН, отримують допомогу через органи соцзахисту за місцем прописки.

Куди звертатись?

Відповідь це питання залежить від виду виплати, яку має намір отримати майбутня мама. Якщо йдеться про допомогу з БІР, то її можуть отримати далеко не всі безробітні жінки. Законні правовласникки за цією виплатою мають звертатися до ЦЗН, де вони перебувають на обліку.

Вагітні студентки та аспірантки звертаються до свого освітнього закладу.

Одноразова допомога за ранню диспансеризацію так само оформляється за місцем навчання або в ЦНЗ. Але на його виплату можуть розраховувати і ті жінки, які раніше ніде не працювали, але в період вагітності отримали офіційний статус безробітних.

Одноразова виплата за фактом народження дитини може бути отримана за місцем роботи або служби батька. Також за нею можна звернутися до служби соціального захисту населення (ССЗН).

Щомісячна допомога з догляду за дитиною оформляється також у ССЗН за місцем проживання, обов'язковою умовою для її призначення є прописка дитини за однією адресою з мамою.

Документи для нарахування

для виплати допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами включає в себе:

• паспорт;
• довідку з органів соцзахисту про те, що допомога не була виплачена;
• витяг із трудової книжки чи студентський квиток, залежно від статусу безробітної мами;
• довідку з податкової інспекції про припинення діяльності (для службовців – роботодавця, для ІП – підприємницької тощо).

Перед оформленням виплати слід уточнити потрібний перелік документів за місцем їх пред'явлення.

Студентці, яка звернулася за виплатою до ССЗН замість студентського квитка, необхідно подати довідку про підтвердження форми навчання.

Терміни

Подати документи на декретні виплати жінка може як при відході в декрет (28-30 тиждень), так і після народження малюка протягом шести місяців.

Рішення про призначення декретних виплат, а також допомоги по народженню та догляду за дитиною має бути ухвалене протягом десяти днів з моменту подання документів.

Ці часові рамки визначені російським законодавством, оскільки виплата призначається після ретельної перевірки всього пакета документів заявника.

Декретні виплати безробітним здійснюють органи соціального захисту шляхом поштових чи банківських переказів. Про найкращий спосіб отримання грошей жінка може домовитися зі співробітниками служби при подачі документів.

Посібник матерям одинакам

На жаль, на сьогоднішній день у одиноких мам привілеїв зовсім небагато. Декретні виплати, а також допомоги при народженні дитини та догляду за нею одинаки отримують у тому ж розмірі, що й інші матері.

Додаткові виплати визначаються регіональними бюджетами та можуть відрізнятися у різних суб'єктах РФ.

Місцева влада по можливості підтримує цю категорію жінок у різний спосіб:

• пільговими тарифами на комунальні послуги;
• безкоштовними медикаментами для їхніх малюків, які не досягли трирічного віку;
• у вигляді натуральної допомоги, що включає одяг і продукти харчування.

Дізнатись про належні пільгита надбавках самотні мами можуть мати в органах соціального захисту за місцем проживання. Поряд із ними на соціальну підтримку можуть розраховувати матері інвалідів та багатодітні сім'ї.

На відео про видачу допомоги

Увага!

• У зв'язку з частими змінами в законодавстві, інформація часом застаріває швидше, ніж ми встигаємо її оновлювати на сайті.
• Всі випадки дуже індивідуальні та залежать від багатьох факторів. Базова інформація не гарантує вирішення саме Ваших проблем.

Багатьох непрацюючих майбутніх мам хвилює які виплати їм покладено у зв'язку з майбутнім поповненням у сім'ї.
У статті опишемо на які виплати має право претендувати вагітна непрацююча жінка, які документи та куди необхідно надати та інше.

Які виплати належать вагітним непрацюючим жінкам?

Кожна непрацююча мати має повне правозвернутися до відділу соцзахисту за місцем прописки та (або) до ЦЗН, щоб отримати матеріальну допомогу.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами- Якщо вагітна звільнилася з попереднього місця роботи, вона може стати на облік у біржу праці. Зареєструвавшись там до настання відпустки через вагітність і пологи, вона отримуватиме кошти у розмірі від 850 до 4900 рублів.

Одноразова виплата непрацюючої мами при ранніх термінахвагітності– якщо майбутня мати зареєструвалася в Центрі зайнятості до 12-го тижня, кошти за саму постановку на облік у цей час є доповненням до допомоги у зв'язку з вагітністю. Оплачуватиметься за місцем призначення та виплати декретних дотацій. Тому ті вагітні, які не мають і не мали офіційної роботи, не можуть отримувати даний вид компенсацій. Однак є один нюанс, це правило не поширюється на студенток у положенні, які навчаються в університетах на очному відділенні та на жінках, які звільнилися через ліквідацію фірми.

Одноразова виплата при народженні дитини— один із батьків може отримати одноразову виплату. Якщо народилося 2, 3 або більше дітей, гроші будуть виділені на кожного новонародженого.

Щомісячна матеріальна допомога для догляду за дитиною– якщо мама не отримує матеріальної допомоги у зв'язку з тим, що вона безробітна, соцзахист призначає їй дотації від дня народження дитини до досягнення нею 1.5 років.

Як отримати допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами непрацюючим жінкам?

Права непрацюючих вагітних отримання будь-яких виплат з безробіттю може бути збережено лише до 30-го тижня. Потім знімають з обліку чи роблять перерву виходячи з лікарняного листа. Якщо жінка не працювала взагалі, тоді вона може отримати лише фінансову допомогу у вигляді дотацій з догляду за дитиною до 1.5 років.

Ким виплачується допомога у зв'язку з вагітністю та пологами непрацюючої жінці?

Виплачується допомога у зв'язку з вагітністю та пологами непрацюючої жінці? Питання хвилює кожну, хто планує народжувати найближчим часом.

Якщо жінка ніде не працювала, або звільнилася сама ще до того, як вона завагітніла, ніхто не дасть їй допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, бо на певному терміні жінку знімають з обліку на біржі праці. Навіть якщо після повернення з відпустки, вона повернеться на облік до Центру зайнятості населення, виплату не буде призначено.

Розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами непрацюючим жінкам

У Росії материнство заохочується у грошовому еквіваленті. Безробітні мами можуть отримати:

• Одноразову компенсацію при народженні у розмірі 16350 рублів;
• Допомога виплачується щомісяця після догляду за дитиною. Безробітна отримує на первістка 3065 рублів, на другого чи третього - 6131. ​​Якщо народилися двійнята чи трійнята, тоді дотації підсумовуються;
• Щомісячна матеріальна допомога.

Умови здійснення виплат та їх розміри можуть відрізнятись залежно від регіону.

Список документів

Документи для отримання допомоги вагітним непрацюючим жінкам:

• Заява;
• Оригінал та копія метрики дитини;
• Якщо це друга дитина, необхідно надати і метрику першої, якщо перша дитина загинула, потрібно свідоцтво про смерть;
• Якщо тато не працює або навчається у ВНЗ, надайте довідку про те, що він не отримує матеріальної допомоги від держави;
• Засвідчена нотаріусом копія трудової книжки;
• Довідка із СДН про те, що не видається компенсація з безробіття;
• Документ, що підтверджує той факт, що дитина живе в Росії з одним із батьків;
• Якщо батько навчається в університеті на очному відділенні – довідку з місця навчання.

Зразок заяви про призначення допомоги

Для того, щоб безробітна мама отримала грошову підмогу у зв'язку з поповненням у сім'ї, вона має звернутися до соцзахисту із заявою.

Зразок заяви про призначення одноразової виплати у зв'язку з народженням дитини

Чи можливо стати на біржу праці під час вагітності у 2018 році

Представники прекрасної половини людства з постійною роботою та пристойним доходом, почуваються впевнено у фінансовому...

Як отримати допомогу вагітним жінкам, які працюють у 2018 році?

Держава завжди підтримувала сім'ї з дітьми. Система держпідтримки, що склалася, передбачає виплату дотацій майбутнім мамам, які…

Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні у 2018 році - термін виплати

Звільняючись, людина має право отримання певних компенсацій. Наприклад, якщо компанія ліквідується, то для кожного…

Як оформити відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами у 2018 році.

Більшість жінок у певний час стають мамами. І тоді актуальним стає питання щодо того, як…

Розрахунок допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами в 2018 - лікарняний лист

Інша назва цього виду виплат – декретні. Цей посібник є частиною всієї системи соціального страхування.

Як отримати лікарняний лист у зв'язку з вагітністю та пологами?

У 2018 році лікарняний за пологами та вагітністю видається аналогічно формі листка із захворювання. Цей…