У статті - затверджений виробничий календар Республіки Татарстан на 2019 рік зі святами та вихідними для п'ятиденки та шестиденки. Можна скачати безкоштовно у форматах excel, word, pdf. Також доступний персональний календар бухгалтера.
Увага! Спеціально для бухгалтерів та кадровиків ми підготували виробничі календарі у форматах ворд, ексель та пдф, які можна безкоштовно завантажити та роздрукувати:
Використовуйте виробничий календар від програми Бухсофт. Вона автоматично сформує його і надішле на вашу електронну адресу. У ньому норми робочого часу за 5 і 6 денних робочих тижнів. Календар завжди у актуальному стані. У ньому враховано всі перенесення вихідних днів у будь-якому році. Календар можна налаштувати під індивідуальний графік роботи співробітників.
Завантажити виробничий календар для Татарстану 2019
Свята та вихідні по ТК РФ у 2019 році
Загальноросійське трудове законодавствопередбачає чотирнадцять неробочих святкових дніву календарному році згідно зі статтею 112 ТК РФ. Наведемо їх у таблиці 1.
Таблиця 1. Свята та вихідні по ТК РФ
|
Коли святкуємо |
Що святкуємо |
|
Різдво Христове |
|
|
День захисника Вітчизни |
|
|
Міжнародний жіночий день |
|
|
Свято весни і праці |
|
|
День Перемоги |
|
|
День Росії |
|
|
День народної єдності |
При цьому Уряд РФ та Мінпраці щорічно роблять переноси вихідних та свят. Мета змін – оптимізація днів відпочинку громадян відповідно до фактичного календаря.
Переноси вихідних у 2019 році Уряд РФ затвердив ухвалою від 01.10.2018 № 1163.
Вирішено перенести:
- суботу 5 січня – на четвер 2 травня;
- неділя 6 січня – на п'ятницю 3 травня;
- суботу 23 лютого на п'ятницю, 10 травня.
Святкові та вихідні дні в Республіці Татарстан у 2019 році
Російське законодавство закріплює за владою суб'єктів РФ право вводити неробочі святкові дні щодо свят, традиційних для конкретного регіону (ч. 1 ст. 6 ТК РФ, пост. Президії ЗС РФ від 21.12.2011 № 20-ПВ11).
Законодавство Татарстану передбачає чотири національних свят(Закон Республіки Татарстан від 19.02.1992 № 1448-ХII):
- Ураза-байрам (4 червня);
- Курбан-байрам (12 серпня);
- День Республіки Татарстан (30 серпня);
- День Конституції Республіки Татарстан (6 листопада).
Слід враховувати, що дні свят Ураза-байрам та Курбан-байрам своїм указом встановлює Президент Республіки відповідно до місячного календаря та прийнятих традицій.
З урахуванням вищесказаного, днів відпочинку у республіканському календарі більше, ніж у загальноросійському (див. таблицю 2).
Таблиця 2. Святкові та вихідні дні Татарстану у 2019 році
|
Коли святкуємо |
Що святкуємо |
Скільки святкуємо |
|
Новорічні канікули |
||
|
Різдво Христове |
||
|
День захисника Вітчизни |
||
|
Міжнародний жіночий день |
||
|
Свято весни і праці |
||
|
День Перемоги |
||
|
Ураза-байрам |
||
|
День Росії |
||
|
Курбан байрам |
||
|
День Республіки Татарстан |
||
|
День народної єдності |
||
|
День Конституції Республіки Татарстан |
Виробничий календар 2019 Татарстану зі святами (п'ятиденка)
У 2019 році за п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними в РТ потрібно відпрацювати 243 дні. При цьому 9 днів будуть передсвятковими: 22 лютого, 7 березня, 30 квітня, 8 травня, 3 та 11 червня, 29 серпня, 5 листопада, 31 грудня. Днів відпочинку в республіці - 122. Пропонуємо до вашої уваги виробничий календар 2019 Татарстану зі святами та вихідними Татарстану у трьох форматах (excel, word, pdf):
Виробничий календар 2019 Татарстану зі святами для 6-денки
Календар при шестиденному вигляді виглядає так:
Норми робочого часу в РТ при п'ятиденці у 2019 році
Розрахунок норми робочого часу при 5-денному для певного місяця роблять так. Тривалість робочого тижня (40, 36, 24 годин) ділять на 5. Результат множать на кількість робочих днів місяця та віднімають кількість годин, на яку згідно із законодавством скорочуються передсвяткові дні.
Наведемо розрахунок для 40-годинного робочого тижня:
40год. / 5 дн. x 243 дн – 9ч. = 1935 год.
Таблиця 3.Норми робочого часу в Татарстані при п'ятиденному робочому тижні
Норми робочого часу в Татарстані у 2019 році під час шестиденки
Відповідно до пункту 1 Порядку (утв. наказом Мінздоровсоцрозвитку від 13.08.2009 № 588н) та статтею 95 ТК РФ норми робочого часу для 6-денки розраховують за графіком 5-денного робочого тижня. Наведемо їх у таблиці 4.
Таблиця 4. Норми робочого часу в Татарстані при шестиденному робочому тижні
Виробничий календар РТ у програмі БухСофт
Програма Бухсофт дозволяє створити календар для Татарстану онлайн, з урахуванням особливостей республіки за складом святкових та вихідних днів.
Розпочати роботу з календарем
Натисніть кнопку «Додати» (1) та клацніть на посилання «Графік роботи» або «Копію виділеного графіка роботи».
При переході на Графік роботи, програма створить порожній графік. Прийде вручну заповнювати всі робочі дні на рік. Для зручності зробіть копію існуючого графіка та виправте дані.
Після переходу на "Копію виділеного" з'явиться повідомлення. У ньому слід підтвердити створення копії. Потім з'явиться новий графік із позначкою «копія».
У новому графіку (2) виберіть період (3), який потрібно змінити. Наприклад, слід внести зміни у червні (3). Знайдіть робочі дні, які слід зробити святковими.
Натисніть кнопку «Змінити…» (3).
Відкриється вікно редагування. У полі "Код" виберіть "В - Вихідні та святкові дні", у полі "Час" (4) поставте "0". Потім натисніть кнопку "Зберегти".
Для зміни назви графіка роботи натисніть на піктограму «Змінити…» (5).
Відкриється вікно зміни. У ньому напишіть потрібну назву (6) та натисніть «Зберегти».
Роздрукувати виробничий календар для Татарстану
Щоб роздрукувати календар у програмі БухСофт, виберіть потрібний календар (1), натисніть «Друк» та виберіть посилання « Виробничий календар»(2).
Ви отримаєте календар у форматі Excel. Потім його можна надрукувати.
Виробничий календар 2020 року Татарстану затверджується з урахуванням регіональних свят, зокрема релігійних. Роботодавці регіону під час створення графіків праці та відпочинку орієнтуються на республіканський виробничий календар, яким передбачено більше дніввідпочинку проти федеральними нормативами. Але на рівні оплати праці таке скорочення робочих днів не позначається, влада регіону встановлює власні норми відпрацьованого часу за підсумками року, якими керуються підприємства Татарстану.
Виробничий календар щорічно оновлюється, оскільки кожного року окремими правовими актами встановлюються дати перенесення вихідних, які збіглися з державними святами. На регіональному рівні коригування найчастіше зумовлені необхідністю співвіднесення графіка роботи підприємств із значними релігійними датами, що визначаються за місячному календарю– цей факт призводить до того, що частина республіканських свят є перехідними, їхню дату неможливо зафіксувати один раз на кілька років уперед.
Виробничий календар – 2020 Татарстану зі святами
Виробничий календар використовується контролю дотримання працівниками нормативів відпрацьованого часу у днях і годинах, виходячи з цього складається внутрішній розпорядок дня кожного суб'єкта господарювання. Якщо працівник, оплата праці якого провадиться за погодинною схемою, не відпрацював зазначену у виробничому календарі норму, він втратить у зарплаті.
У виробничому календарі показується, які дні є неробочими – у ньому виділяються всі вихідні та свята. Якщо залучати працівників у ці дні до трудової діяльності, роботодавцю доведеться здійснити оплату у підвищеному розмірі.
На загальнофедеральному рівні список урочистих днів регламентується ст. 112 Трудового кодексу РФ:
новорічні канікули охоплюють період із 1 по 8 січня, у цей проміжок потрапляє і Різдво (7 січня);
у лютому додатковий неробочий день з'являється за рахунок 23 лютого – Дня захисника Вітчизни;
у травні свята припадають на 1 та 9 числа (Свято Весни та Праці, День Перемоги);
у червні 12 числа відзначається День Росії;
Виробничий календар 2020 року Татарстану зі святами, затверджений у регіоні, містить ще додаткові неробочі дні. Право розширювати список свят (включно з релігійними), в які працевлаштованим громадянам надається вихідний, надано регіональній владі. Про те, що такі повноваження органи держвлади суб'єктів РФ мають, йдеться і в Постанові Президії ВС від 21.12.2011 р. № 20-ПВ11.
Додаткові свята на території Татарстану запроваджено республіканським законом від 19.02.1992 р. № 1448-XII (в ред. від 29.09.2016):
до неробочих у регіоні відносяться і два мусульманські свята, дати яких визначаються за місячним календарем, тому щороку вони відзначаються в різні дні- Ураза-байрам та Курбан-байрам.
Дата переносів державних святрегулюються на федеральному рівні. У 2020 році проводиться перенесення вихідних з 4 та 5 січня на 4 та 5 травня (Урядова Постанова від 10.07.2019 р. № 875).
Регіональна влада приймає рішення про введення додаткових святкових дат, але не має права скорочувати список федеральних вихідних. Республіканські свята у Татарстані за її збігу зі звичайним вихідним не переносяться найближчі робочі дні, як і робиться з федеральними святами (п. 5 ст. 1 закону РТ № 1448-XII). У передсвяткові дні за загальними стандартами тривалість робочого дня має бути скорочена на годину.
Які святкові дати будуть неробочими для мешканців Татарстану у 2020 році:
у січні всі відпочивають з 1 по 8 число (Новий рік та Різдво);
у лютому на честь Дня захисника Вітчизни буде триденний відпочинок за рахунок вихідних – з 22 до 24 числа;
у березні триденні «довгі» вихідні з 7 по 9 число;
у травні за загальними нормами неробочими будуть дні з 1 по 5 число (Первомайські «канікули») та з 9 по 11 (День Перемоги). Крім цього відзначається мусульманське святоУраза-байрам – у 2020 році він випав на 24 травня – цей день співпадає з вихідним, але його перенесення на робочий день республіканським законодавством не передбачено;
у червні святковий день один – 12 числа (День Росії), у своїй утворюються довгі вихідні з 12 по 14 червня;
у липні в Татарстані запроваджено додатковий неробочий день – 31 числа (свято Курбан-байрам);
у серпні додаткових днів відпочинку нічого очікувати, день Республіки (30 серпня) випадає вихідний, перенесення у своїй нет;
у листопаді Татарстані відпочивають більше, ніж у інших суб'єктах РФ – 4 числа відзначається загальноросійський День народної єдності, а 6 числа - День Конституції Республіки Татарстан.
Виробничий календар 2020 Татарстану зі святами (шестиденка та п'ятиденка) представлений нижче (республіканські свята відзначені жовтим кольором):
Норма робочого часу визначається з урахуванням вимог ТК РФ за графіком п'ятиденного 40-годинного робочого тижня.
Виробничий календар на 2020 рік, що діє на всій території Росії, передбачає 248 робочих та 118 вихідних та святкових днів (загалом у 2020 році 366 днів). Норма робочого часу становить 1979,0 годин при 40-годинному тижні. У Татарстані ж у 2020 році кількість робочих днів – 246, а неробочих святкових та вихідних – 120, тому річна норма робочих годин становитиме 1961,0 год (при 40-годинному тижні).
За рахунок республіканських свят жителі Татарстану відпочиватимуть у 2020 році на 2 дні більше, ніж жителі інших регіонів, а у годинному обчисленні норма робочого часу в Татарстані буде меншою за загальноросійську на 18 годин.
Виробничий календар Татарстану на 2019 рік із святами потрібен для роботи кадровика та бухгалтера. Він допоможе спланувати графік роботи та відпусток на 2019 рік, а також терміни подання звітності. Завантажте та роздрукуйте календар на 2019 рік у будь-якій зручній для вас формі: ексель, пдф або ворд у форматі А4.
У цій статті:
Неробочі та святкові дні у Росії регулює стаття 112 ТК РФ. Щорічно Уряд затверджує порядок перенесення вихідних днів. Над проектом працює група фахівців Міністерства праці. Їхнє головне завдання - оптимізувати робочий графік країни з урахуванням вимог Трудового законодавства.
Виробничий календар на 2019 рік Татарстан зі святами та вихідними
Виробничий календар Татарстану відрізняється від загальноросійського виробничого календаря. У ньому враховані республіканські та релігійні свята.
У 2019 році за 5-денного робочого тижня в Татарстані:
- 243 робочі дні, в т.ч. 9 скорочених на одну годину робочих днів (22 лютого, 7 березня, 30 квітня, 8 травня, 3 та 11 червня, 29 серпня, 5 листопада та 31 грудня);
- 122 вихідні дні, в т.ч. 18 неробочих свят.
Вихідні та святкові дні у Татарстані у 2019 році
Мінпраця щороку готує та затверджує план вихідних та святкових днів. На даний моментна офіційному сайті вже розміщено затверджений документ перенесення вихідних та святкових днів у 2019 році. Рекомендуємо скачати виробничий календар 2019 зі святами та вихідними!
За проектом Мінпраці дні відпочинку переноситимуться таким чином:
- 5 та 6 січня (субота та неділя) на 2 та 3 травня;
- 23 лютого (субота) на 10 травня.
Календар 2019 року Татарстан зі святами регулюється не тільки загальноросійськими законами, а й місцевими. Так, наприклад, відзначається день Татарстану та день Конституції.
| Святкові дні | Свято | Тривалість відпочинку |
|---|---|---|
| 1-6, 8 січня | Новорічні канікули | 30 грудня 2018 р. – 8 січня (10 днів) |
| 7 січня | Різдво Христове | |
| 23 лютого | День захисника Вітчизни | 23-24 лютого (2 дн.) |
| 8 березня | Міжнародний жіночий день | 8–10 березня (3 дн.) |
| 1 травня | Свято весни і праці | 1 травня – 5 травня (5 днів) |
| 9 травня | День Перемоги | 9 травня – 12 травня (4 дні); |
| 12 червня | День Росії | 12 червня (1 дн.) |
| 4 червня | Ураза-байрам | 4 червня (1 дн.) |
| 12 серпня | Курбан байрам | 12 серпня (1 дн.) |
| 30 серпня | День Татарстану | 30 серпня (1 дн.) |
| 4 листопада | День народної єдності | 2-4 листопада (3 дн.) |
| 6 листопада | День Конституції Татарстану | 6 листопада (1 дн.) |
Норми робочого часу у Татарстані на 2019 рік
У виробничому календарі Татарстану на 2019 рік за 5-денного робочого тижня з двома вихідними днями передбачено 243 робочі дні, серед них 9 скорочених на одну годину днів. Відпочиватимуть татарстанці у 2019 році 122 дні. Порівняно з 2018 роком робочих днів менше на 2 дні (у 2018 році – 245 робочих днів).
Щоб розрахувати норму робочого часу при п'ятиденному робочому тижні конкретного місяця, потрібно тривалість робочого тижня (40, 36, 24) розділити на 5, потім помножити на кількість робочих днів даному місяціта відняти кількість годин, на яку потрібно скоротити робочий час напередодні неробочих свят.
Разом норма робочого часу на 2019 рік становитиме:
- при 40-годинному робочому тижні - 1935 годин (40ч. / 5 дн. x 243 дн - 9ч.);
- при 36-годинному робочому тижні - 1 740,6 години (36ч. / 5 дн. x 243 дн - 9ч.);
- при 24-годинному робочому тижні - 1 157,4 години (24ч. / 5 дн. x 243 дн - 9ч.).
Норми робочого часу при 5-денному робочому тижні у 2019 році в 1 кварталі (січень-березень)
| Січень | Лютий | Березень | 1 квартал | |
|---|---|---|---|---|
| КІЛЬКІСТЬ ДНІВ | ||||
| Календарні дні | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Робочі дні | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Вихідні та святкові дні | 14 | 8 | 11 | 33 |
| За 40-год. тижні | 136 | 159 | 159 | 454 |
| За 36-ч. тижні | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| За 24-ч. тижні | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Норми робочого часу при 5-денному робочому тижні у 2019 році у 2 кварталі (квітень-червень)
| Квітень | Травень | Червень | 2 квартал | |
|---|---|---|---|---|
| КІЛЬКІСТЬ ДНІВ | ||||
| Календарні дні | 30 | 31 | 30 | 91 |
| Робочі дні | 22 | 18 | 18 | 58 |
| Вихідні та святкові дні | 8 | 13 | 12 | 33 |
| НОРМИ РОБОЧОГО ЧАСУ (У ГОДИНІ) | ||||
| За 40-год. тижні | 175 | 143 | 142 | 460 |
| За 36-ч. тижні | 157,4 | 128,6 | 127,6 | 413,6 |
| За 24-ч. тижні | 104,6 | 85,4 | 84,4 | 274,4 |
Норми робочого часу при 5-денному робочому тижні у 2019 році у 3 кварталі (липень-вересень)
| Липень | Серпень | Вересень | 3 квартал | |
|---|---|---|---|---|
| КІЛЬКІСТЬ ДНІВ | ||||
| Календарні дні | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Робочі дні | 23 | 20 | 21 | 64 |
| Вихідні та святкові дні | 8 | 11 | 9 | 28 |
| НОРМИ РОБОЧОГО ЧАСУ (У ГОДИНІ) | ||||
| За 40-год. тижні | 184 | 159 | 168 | 511 |
| За 36-ч. тижні | 165,6 | 143 | 151,2 | 459,8 |
| За 24-ч. тижні | 110,4 | 95 | 100,8 | 306,2 |
Норми робочого часу при 5-денному робочому тижні у 2019 році у 4 кварталі (жовтень-грудень)
| Жовтень | Листопад | грудень | 4 квартал | 2019 рік | |
|---|---|---|---|---|---|
| КІЛЬКІСТЬ ДНІВ | |||||
| Календарні дні | 31 | 30 | 31 | 92 | 365 |
| Робочі дні | 23 | 19 | 22 | 64 | 243 |
| Вихідні та святкові дні | 8 | 11 | 9 | 28 | 122 |
| НОРМИ РОБОЧОГО ЧАСУ (У ГОДИНІ) | |||||
| За 40-год. тижні | 184 | 151 | 175 | 510 | 1935 |
| За 36-ч. тижні | 165,6 | 135,8 | 157,4 | 458,8 | 1740,6 |
| За 24-ч. тижні | 110,4 | 90,2 | 104,6 | 305,2 | 1157,4 |
У листопаді поточного року на мешканців Татарстану очікують два додаткові вихідні дні: 4 і 6 листопада, повідомили в Мінпраці РТ. 4 листопада у Росії святкується День народної єдності, а 6 листопада у Республіці Татарстан відзначається День Конституції. У зв'язку з цим на татарстанців чекають два додаткові вихідні. Зазначимо, що 5 листопада буде скорочений робочий день.
Таблиця свят, вихідних та скорочених днів у Татарстані у 2019 році
| Святкові дні | Свято | Скорочені дні |
|---|---|---|
| 1-6, 8 січня | Новорічні канікули | |
| 7 січня | Різдво Христове | |
| 23-24 лютого | День захисника Вітчизни | 22 лютого |
| 8-10 березня | Міжнародний жіночий день | 7 березня |
| 1-5 травня | Свято весни і праці | 30 квітня |
| 9-12 травня | День Перемоги | 8 травня |
| 4 червня | Ураза-байрам | 3 червня |
| 12 червня | День Росії | 11 червня |
| 11 серпня | Курбан байрам | |
| 30 серпня | День Республіки Татарстан | 29 серпня |
| 2-4 листопада | День народної єдності | |
| 6 листопада | День Конституції Татарстану | 5 листопада |
Як відпочиваємо у листопаді 2019 року за п'ятиденного робочого тижня в Росії?
Для 5-денного робочого тижня у листопаді передбачені довгі вихідні. Така ситуація спостерігається через настання Дня народної єдності.
2, 3 та 4 числа трудову діяльність не здійснюють ті, хто працює 5 днів на тиждень. Передсвяткових скорочених днів немає. Нижче перераховані дати, в які росіяни відпочивають:
- 2, 3 та 4 число (субота, неділя, понеділок);
- 9 та 10 число (субота, неділя);
- 16 та 17 число (субота, неділя);
- 23 та 24 число (субота, неділя);
- 30 число (субота).
1 листопада короткий робочий день чи ні у 2019 році у Росії?
Висновок: 1 листопада 2019 буде повний робочий день, без скорочень. Немає жодних підстав для того, щоб 1.11.19 був скороченим робочим днем, якщо тільки у вашій організації він і так не скорочений.
Перенесення днів у листопаді 2019 року є чи ні
Для листопада поточного року влада перенесення не ініціювала. Додаткових днів відпочинку не передбачено, тому особи, які здійснюють діяльність 5 робочих змін на тиждень, зіткнуться з довгими вихідними, що становлять 3 дні (2, 3 та 4 число). Для 6-денного тижня довгі вихідні відбудуться 3 та 4 числа.