Поправки, внесені до пенсійного законодавства ще у 2013 році, спрямовані на те, щоб поступово збільшувати мінімальний стаж для пенсії. Однак багато громадян досі завзято ігнорують юридичні новації, продовжуючи вірити в те, що 5 років роботи для отримання мінімалки (мінімальна пенсія по старості в Росії) буде достатньо. На них чекає розчарування: правила розрахунку та нарахування пенсії стають все більш жорсткими – це прямий наслідок збільшення частки пенсіонерів у загальній структурі населення.

На що чекати від поправок?

2020-го мінімальний стаж для призначення пенсії за старістю становить 11 років.У 2019 році було достатньо і 10 років. Держава щорічно посилює вимоги до мінімального трудового стажу для пенсії на 1 рік – така тенденція зберігатиметься аж до 2024 року, коли людині, яка розраховує на пенсію, доведеться відпрацювати 15 років на офіційній роботі

Потрібно зазначити, що навіть достатній мінімальний стаж для пенсії в Росії не є гарантією забезпеченої старості – з 2015 року громадян зобов'язали також вважати пенсійні бали, кількість яких залежить від рівня доходу.

Існує й обмеження: за 1 рік заробити більше за певну кількість балів не можна. Поки що це обмеження несуттєве – у 2020 році похилого вікупотрібно набрати 18,6 балів. Однак згодом воно набуде більшого значення, адже у 2025 році знадобляться вже 30 балів. За допомогою пенсійних балів держава прив'язує розмір пенсії до доходу громадянина.

Таблиця необхідної кількості балів та стажу для виходу на пенсію допоможе розібратися:

Рік	Мінімальний стаж для нарахування пенсії
2020
2021
2022
2023
2024
Рік	Мінімальне значення ІПК
2019	16,2
2020	18,6
2021
2022	23,4
2023	25,8
2024	28,2
2025

Як збільшити стаж, не працюючи?

До 2015 року існували два основні види страхових періодів, що враховуються для пенсії:

• Перебування у відпустці для догляду за дітьми (тільки для жінок). Максимальний термін відпустки становитиме 3 роки, по 1.5 на кожного з двох дітей (до 2014 року).
• Служба в армії (для чоловіків). Під час перебування у ЗС держава платить за громадянина у ПФР.

За новим пенсійним законодавством обидва види страхових періодів враховуються у пенсійний стаж. Більше того, було розширено максимальну тривалість страхового періоду для догляду за дітьми з 3 до 4.5 років (але не більше 1.5 років на кожного з дітей).

Період навчання у ВНЗ тепер не враховується: вважається, що, згаявши час на навчання, людина з вищою освітою надолужує втрачене за рахунок вищої заробітної плати. Однак оплачувану виробничу практику, а також навчання, пов'язане з підвищенням кваліфікації та перекваліфікацією працівника, теж слід рахувати.

Нарешті, найпростіший спосіб отримувати стаж, не працюючи – стати на облік у біржі праці: період отримання допомоги з безробіття також враховується Пенсійним фондом.

Хто має право на пільгове обчислення?

Спосіб розрахунку вислуги залежить від місця роботи громадянина та його спеціальності – як правило, нарахування відбувається у календарному порядку (1 календарний день = 1 день у стаж). Однак у цього правила є винятки: деякі категорії громадян мають право на пільгове обчислення – це:

• Громадяни, які зазнали радіаційного випромінювання під час ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС (півторне обчислення; 1 календарний день = 1.5 дні при розрахунку).
• Громадяни, що працюють у районах Крайньої Півночі (полуторне числення).
• Громадяни, які у лепрозориях та інших установах, де ризик зараження небезпечною інфекцією великий (подвійне числення).
• Громадяни, які працювали під час Великої Вітчизняної війни (подвійне літочислення).
• Громадяни, які служили в армії за призовом (подвійне обчислення), а також реабілітувалися від повоєнних травм (потрійне обчислення).
• Громадяни, необґрунтовано засуджені, за час перебування у місцях «не настільки віддалених» одержують потрійний трудовий стаж (як компенсацію).

Слід знати: при цьому пільговими вважаються періоди лише до 2002 року.

Крім того, слід виділити певні професії, представники яких також мають право на дострокову пенсію. Детальніше про це читайте в статтях:

Якщо років не вистачає

Якщо громадянин з якихось причин не набрав мінімального стажу для пенсії (або потрібної кількості балів) до похилого віку, держава не відмовиться забезпечувати його – замість страхової виплати він отримуватиме соціальну пенсію. Розмір самої соціальної компенсації скромний, проте вона доповнюється до прожиткового мінімуму регіональною «добавкою», а тому стає цілком конкурентоспроможною порівняно зі стандартною виплатою.

Мінус соціальної компенсації полягає в тому, що виплачувати її держава починає лише через 5 років після досягнення чинного пенсійного віку.

Невдоволених новим пенсійним законодавством – хоч греблю гати!Уряд і не приховує, що така реформа спрямована на зниження кількості пенсіонерів та економію бюджету – згідно з прогнозом поправки до законодавства дозволять знизити витрати на виплати пенсіонерам на 25%. Що стосується самих громадян, то, схоже, багато хто і не цікавиться, яким має бути мінімальний стаж для пенсії, тому що не розраховують на державу і намагаються забезпечити свою старість більше дієвими методами, Скажімо, за допомогою банківських вкладів .

Пільгова пенсія медпрацівникам у 2018 році (або дострокова пенсія медикам за вислугу років)

Вітаємо на сайт. Після того, як було проведено нову пенсійну реформу у 2015 році, відбулася зміна вимог щодо трудового стажу для призначення страхової пенсії. Тепер страховий стаж для пенсії за старістю має бути не менше 15 років, але підвищення стажу відбуватиметься поступово з кожним роком на 1 рік.

Тим не менш, залишилися категорії громадян, які мають право на достроковий вихідна пенсію, як прописано у ФЗ «Про страхові пенсії». Але якщо буде напрацьовано необхідну кількість стажу на конкретних виробництвах. Зміни, що відбуваються у реформі, не торкнулися вимог для цих категорій працівників.

Трудова вислуга років являє собою сукупність та тривалість трудової, суспільної, підприємницької та іншої діяльності, яка провадиться відповідно до закону. Вони є основою розрахунку відпускних, надбавок до заробітної плати, пенсійних та інших видів виплат. На сьогодні виділяють три основні види трудового стажу:

1. Страховий стаж. Враховується той час трудової діяльності, протягом якої провадилися відрахування до пенсійного фонду. Дані відрахування провадить роботодавець за кожного працівника з його заробітної плати протягом усього періоду роботи.
2. Безперервний стаж. Трудова діяльність провадиться тільки на одному підприємстві. Також безперервний стаж зберігається при роботі на різних підприємствах, але розрив між звільненням та працевлаштуванням не повинен бути більше одного місяця.
3. Спеціальний стаж. Відпрацьований час враховується у межах конкретної праці.

Страховий стаж є час, коли за працівника проводилися відрахування внесків у пенсійний фонд, у своїй працювати громадянин може як біля країни, і її межами, але тільки якщо така робота суперечить закону та міжнародним відносинам. До того ж, у зв'язку з останніми змінами, у вислугу років також входить служба в армії на заклик, тимчасова непрацездатність і час догляду за дитиною до досягнення нею 1,5 років. Якщо людина отримувала допомогу з безробіття, то цей час буде включено до страхового стажу.

Тепер поговоримо про спеціальний трудовий стаж на пенсію. Деякі категорії громадян можуть вийти на заслужений відпочинок завчасно та почати отримувати пенсійну виплату. Спеціальний стаж є трудову діяльність протягом певного часу в певній місцевості або професії. Це може бути працевлаштування в районах Крайньої Півночі, педагогічну чи медичну діяльність, підземні види робіт та інші види важких та шкідливих умов праці.

Відповідно до останніх змін, безперервний стаж вважається тільки якщо громадянин працював на одному підприємстві весь час. Якщо людина змінювала місце роботи, то безперервною вона вважатиметься, якщо перерви між роботою не перевищують 1 місяця, якщо причиною звільнення стає бажання працівника, то перерва не повинна перевищувати 3 тижні.

Але якщо людина переходить на інше місце роботи, то на новому місці їй потрібно відпрацювати щонайменше 12 місяців. Звільнення раніше цього часу може бути лише за поважної причини – скорочення, ліквідація, закінчення контракту та інші причини. Якщо людина звільняється під час розірвання договору або при власному бажанні, то стаж вже не вважатиметься безперервним.

Про страховий стаж та його відмінність від трудового стажу

За визначенням ФЗ «Про страхові пенсії», страховий стаж – це сукупність усіх періодів роботи, у яких відбувалися відрахування від роботодавця до пенсійного фонду. А відповідно до закону «Про основи обов'язкового соціального страхування», страховий стаж є загальною тривалістю виплати внесків та податків без прив'язки до трудової діяльності.

Проте виникає питання, що таке страховий стаж для пенсії і що в нього входить. Окрім періоду роботи за трудовим договором до стажу можуть входити й інші періоди:

• Проходження військової служби на заклик.
• Отримання допомоги за тимчасової непрацездатності.
• Догляд за дитиною до досягнення нею 1,5 років.
• Отримання допомоги з безробіття.
• Участь у громадських роботах, що підлягають сплаті.
• Переїзд до іншого населеного пункту для працевлаштування від центру зайнятості.
• Перебування у в'язниці, якщо буде доведено невинність.
• Догляд за пенсіонерами віком від 80 років та інвалідами.
• Знаходження військового подружжя в місцевості, в якій неможливе працевлаштування, але не більше 5 років.
• Знаходження в інших країнах під час роботи в консульстві або дипломатичних місіях.

У результаті стає зрозумілим, чим страховий стаж відрізняється від трудового стажу. До страхового стажу входить Велика кількість різних періодівна відміну трудового стажу.

Мінімальний стаж для нарахування та призначення страхової пенсії

Відповідно до нової пенсійної реформи, проведеної у 2018 році, мінімальний стаж для призначення пенсії за старістю збільшуватиметься щороку. 2020 року необхідний стаж для виходу на пенсію дорівнює 11 рокам, а 2024 року кількість стажу складе вже 15 років.

Разом із збільшенням трудового стажу збільшуватиметься і кількість необхідних пенсійних балів на 2,4 бали щороку. 2025 року необхідна кількість балів становитиме вже 30. У результаті перехідний період для повноцінного переходу до нової пенсійної реформи становить 10 років.

У 2016 році відбулися зміни щодо умов призначення пенсії за вислугу років та державним службовцям. Відповідно до закону, у цих категорій громадян також почав збільшуватись мінімальний стаж для виходу на пенсію. Щороку з 2017 року до 2026 року кількість стажу збільшуватиметься на 6 місяців. Тобто 2020 року необхідно мати 17 років стажу, а 2026 року мінімальний стаж складе вже 20 років.

Стаж державного службовця надає прямий вплив на пенсійну виплату, розмір якої становить від 45% до 75% середньої заробітної плати. І збільшується на 3% з кожним роком служби понад мінімальний стаж.

Як розраховується страховий пенсійний стаж

До 2015 року мінімальний стаж для нарахування пенсії становив 5 років, але у зв'язку із нововведеннями у 2015 році для призначення пенсії потрібен не трудовий стаж, а страховий стаж.

У законі «Про страхові пенсії» прописані необхідні вимоги до наявності страхових періодів працевлаштування, які повністю залежать від виду пенсійних виплат, що призначаються:

• Щоб було призначено пенсію за старістю необхідно мати мінімальний трудовий стаж роботи, у 2020 році він становить 11 років, але ці вимоги збільшуватимуться щороку.
• Страхова пенсія по інвалідності призначатиметься за наявності будь-якого страхового стажу, але в даному випадку кількість стажу та причина інвалідності не має значення.
• Такі ж правила і при призначенні пенсії за втратою годувальника, який має мати трудовий стаж, але його тривалість не важлива.

Нарахування додаткових не страхових пенсійних балів

Якщо життя людини є соціально-значущі періоди, то них також відбувається нарахування балів, до них относятся:

• Один рік при здійсненні догляду за пенсіонером віком від 80 років, інвалідом 1 групи та дитиною інвалідом – 1,8 балів.
• Один рік військової служби на заклик – 1,8 балів.
• Один рік відпустки під час догляду за першою дитиною – 1,8 балів.
• Один рік відпустки під час догляду за другою дитиною – 3,6 бала.
• Один рік при догляді за третьою та четвертою дитиною – 5,4 бали.

Варто знати, що періоди при догляді за п'ятою та наступною дитиною не включаються до страхового стажу.

Відповідно до останніми новинами, надавати різні документи, які підтверджуватимуть догляд за пенсіонером віком від 80 років або за інвалідом, не потрібно. Цей період включається до страхового стажу автоматично. Вся необхідна інформація, а також стаж роботи для виходу на пенсію та бали, які були накопичені, відображається у особистому кабінетігромадянина на офіційному сайті пенсійного фонду, саме ці дані будуть враховані під час розрахунку пенсії.

Є низка категорій громадян, які за професійними та іншими критеріями мають право на достроковий вихід на пенсію. Призначення виплати відбувається раніше строку, який встановлений законодавством на 2020 рік, для жінок – 55,5 років, а для чоловіків – 60,5 років, але тільки якщо дотримано наступних умов:

1. Досягнення необхідного віку.
2. Наявність виробничого стажу на спеціальних виробництвах.
3. Страховий стаж.

Повний список необхідних умоввказано у ФЗ №400.

Але дострокова пенсія може бути призначена і за недостатньої кількості страхового стажу і незалежно від віку. До таких громадян належать люди, які працюють у шахтах чи рудниках, на суднах рибної промисловості, педагоги та медичні працівникита інші категорії громадян. У них встановлено лише вимоги щодо наявності необхідної кількості трудового стажу. У 2018 році до нового пенсійного закону було внесено зміни щодо педагогів, мед.працівників та мешканців Крайньої Півночі. Для громадян інших категорій вимоги щодо страхового стажу обов'язкові до виконання.

Дострокове призначення пенсії за соціальними показаннями відбувається для наступних категорій громадян:

• Багатодітні матері.
• Інваліди щодо зору або під час проходження військової служби.
• Особи, які мають стаж у районах Крайньої Півночі.

За новим законодавством з 2020 року жінки, які мають трудовий стаж 37 років, а чоловіки – 42 роки, мають право вийти на пенсію раніше за термін.

Багатодітні матері, які мають 3 дітей, можуть вийти на пенсію на 3 роки раніше, 4 дітей – на 4 роки раніше. Якщо дітей 5 і більше, мати може вийти на пенсію у 50 років, як і зараз.

Безробітні громадяни при досягненні необхідного віку також мають право на достроковий вихід на пенсію.

Дострокова пенсійна виплата може призначатися безробітним, якщо громадянин перебував на обліку у центрі зайнятості за 2 роки до встановленого законом виходу на пенсію, якщо немає інших причин для призначення дострокової пенсії.

Дострокова пенсія безробітним призначається лише з пропозицією призначення такої пенсії центром зайнятості до пенсійного фонду та регламентується законом «Про зайнятість населення».

Що, якщо немає мінімального страхового стажу?

Громадянам, які не мають необхідної кількості відпрацьованих років, призначається пенсія по старості без трудового стажу, тобто передбачається призначення соціальної пенсіїпо старості. Але тільки якщо відсутні інші підстави для призначення іншого виду пенсійного забезпечення та з пізнішого віку:

• Чоловіки від 65 років.
• Жінки з 60 років.

Соціальна пенсійна виплата являє собою гарантовану державну допомогу непрацездатним громадянам, які не мають права на отримання страхової пенсії.

Особи, які належать до нечисленних народів півночі, також мають право на отримання соціальної пенсійної виплати, тобто пенсії без стажу, при досягненні певного віку: жінки 50 років, а чоловіки 55 років.

Якщо в інваліда чи померлого годувальника зовсім немає трудового стажу, то відбувається призначення соціальної пенсії. Ця пенсійна виплата підлягає обов'язковій щорічній індексації, а визначення коефіцієнта збільшення відбувається на урядовому рівні.

Кому та як держава призначає пенсію

Пенсії з державного забезпечення здійснюється відповідно до закону «Про державне пенсійне забезпечення РФ», у ньому зазначаються такі види пенсій:

• За вислугу років – призначається федеральним службовцям, космонавтам, працівникам льотного та випробувального складу, та військовослужбовцям.
• За старістю – призначається громадянам, які постраждали в радіаційних та техногенних катастрофах.
• За інвалідністю – призначається громадянам, які постраждали внаслідок проходження служби або у момент катастрофи на ЧАЕС.
• По втраті працездатності – призначається непрацездатним громадянам сімей вищезгаданих категорій громадян.
• Соціальна пенсія – призначається інвалідам 1, 2 та 3 групи, дітям інвалідам та громадянам, які не мають необхідної кількості трудового стажу.

Тривалість робіт, за які проходили відрахування до ПФ, не впливають на призначення цих видів пенсії. Пред'явлені вимоги стосуються лише загального стажу та відрізняються за категоріями громадян та видом пенсії.

У результаті державні службовці повинні мати як мінімум 15 років стажу служби, щоб їм було призначено пенсію за вислугу років. Вислуга років військовослужбовцям провадиться відповідно до закону «Про пенсійне забезпечення зазначених осіб».

У космонавтів та льотчиків термін служби має становити 25 років та 20 років для чоловіків та жінок.

Пенсії за старістю ліквідаторам ЧАЕС призначаються раніше строку, встановленого державою, а стаж роботи має бути не менше 5 років. При призначенні пенсії за інвалідністю тривалість праці не має значення.

Про порядок обчислення стажу

Обчислення стажу є підрахунок всіх робочих періодів чи іншої трудової діяльності, у яких здійснювалися відрахування на пенсійний фонд.

Пенсійні права оцінюються за допомогою відпрацьованого періоду трудової діяльності та у два етапи, тобто до 2015 року та після цього терміну.

• Обчислення стажу до 2015 року здійснюється за допомогою чинних правил підрахунку та враховується пільговий порядок.
• Обчислення стажу після 2015 року відбувається на підставі закону «Про страхові пенсії».

Обчисленню підлягають періоди роботи, які відбувалися біля Росії, облік роботи за кордоном проводиться, якщо відбувалося відрахування пенсійних внесків.

Обчислення стажу відбувається у календарному порядку за фактичної трудової діяльності, крім тих робочих періодів, що відбувалися на водному транспорті та сезонній роботі у відповідних галузях. Їх облік відбувається в іншому порядку, загалом він має становити один календарний рік.

Також якщо є збіг періодів роботи та іншої діяльності, то до стажу враховуватиметься та діяльність, яку вибере людина, яка звернулася за пенсійною виплатою.

До страхового стажу не включаються такі періоди:

• Які були враховані під час призначення пенсії відповідно до законів іншої держави.
• Періоди служби, які передували призначенню пенсії з інвалідності або враховувалися при призначенні пенсії з вислуги років.

Громадяни, які самостійно забезпечують себе роботою, тобто ІП, КФГ, адвокати та інші категорії, також мають право на зарахування цього стажу до страхової. Але лише за відрахування страхових внесків до ПФ щонайменше встановленої законом суми. Якщо людина знає, який потрібен стаж для мінімальної пенсії і які мають проводитися відрахування, то проблем у обчисленні стажу не буде.

Умови виходу на пенсію мешканців Крайньої Півночі

Громадяни, які проживають у районах Крайньої Півночі (РКС) та прирівняних до них районах, мають право на достроковий вихід на пенсію. У 2018 році до цих громадян належали:

• Чоловіки віком 55 років та жінки віком 50 років, які працювали в районі крайньої півночі не менше 15 років, або в прирівняних районах 20 років. Північний стаж для пенсії чоловікам становить 25 років, а жінок 20 років.
• Жінки віком 50 років, які народили двох і більше дітей, а також мають 12 років стажу в РКС або 17 років у прирівняних до них районах.
• Чоловіки віком 50 років та жінки віком 45 років, які проживають у РКС постійно та мають стаж роботи 25 років та 20 років оленярів, рибалок та мисливців.

З 2019 року набувають чинності зміни відповідно до нового пенсійного законодавства. Зміни починають діяти на жінок із 1969 року народження та чоловіків із 1964 року народження. Пенсійний вік цієї категорії громадян буде збільшено на 8 років поступово. Щороку додаватиметься по 1 році до пенсійного стажу. Тобто. для жінок, народжених з 1966 по 1975 роки розпочнеться перехідний період:

для 1969 р.н. додасться 1 рік до призначення пенсії;

для 1970 р.н. додасться 2 роки;

для 1971 р.н. додасться 3 роки.

Те саме відбуватиметься у чоловіків. Перехідний періодпочнеться у чоловіків з тих, хто народився 1964 року і закінчиться тими, хто народився 1972 року. Відповідно до 2020 року для чоловіків 1964 року народження вік виходу на пенсію буде 57 років.

За новим законодавством жінки, які народили більше однієї дитини та заробили північний стаж, мають право виходу на пенсію у 50 років.

До 2002 року обчислення пенсії цієї категорії громадян відбувалося у пільговому порядку, тобто рік стажу за 1,5 року стажу, а після 2002 року пільгу скасували та обчислення відбувається календарно. Підрахунок стажу, напрацьованого до 2002 року, провадиться на вибір пенсіонера, тобто або календарно без урахування не страхових періодів або пільгово з урахуванням не страхових періодів.

Кожен відпрацьований рік у прирівняних РКС вважається за 9 місяців роботи в РКС, якщо є інший стаж роботи у цих районах.

Громадяни, які відпрацювали більше половини північного стажу та мають загальний стаж понад 25 років для чоловіків та 20 років для жінок, можуть вийти на пенсію на 4 місяці раніше.

Як підсумки

Нова пенсійна реформа змінила вимоги до страхової пенсії та скоригувала мінімальний стаж для пенсії за старістю.

Страховий стаж щорічно збільшуватиметься, доки не досягне 15 років. Офіційне працевлаштування впливає розмір пенсії, оскільки з допомогою сплачених внесків збільшується кількість пенсійних балів.

Якщо страхового стажу немає, то людині призначають соціальну пенсію.

Обчислення часу роботи проводиться календарно, а стаж, який було напрацьовано до 2015 року, враховуватиметься за правилами, які діють на той період.

Якщо людина офіційно працевлаштована, із її заробітної плати стягуються різні страхові утримання. Серед таких відрахувань є і внесок до Пенсійного Фонду РФ. Сплата цього платежу дає право громадянинові у майбутньому отримувати пенсійне забезпечення. Але для того, щоб держава його виплачувала, ще потрібна наявність мінімального страхового стажу.

Спочатку мінімальний трудовий стаж для отримання пенсії у Росії становив п'ять років. Скільки зараз становить ця цифра, які періоди включаються до трудової вислуги і що взагалі має на увазі дане поняття, читайте далі у нашій статті.

Мінімальний стаж для пенсії у Росії

До 1 січня 2015 року мінімальне трудове вироблення, яке давало право громадянину Росії на отримання виплат, становило п'ять років. Однак у 2015 році Президентом Росії був підписаний закон про нову пенсійну програму. Відповідно до законопроекту, стартуючи з 2015 року, необхідна вислуга збільшуватиметься на 12 місяців щорічно. І вже 2024 року складе 15 років. Якщо людина не матиме встановленого розміру трудового стажу, то права на пенсійне забезпечення вона не має. Також, згідно з нововведеннями, тепер нарахування складаються з двох частин: страховий та накопичувальной.

Страховазалежить від розміру плати праці майбутнього пенсіонера, а накопичувальнавід суми перерахованих платежів. Тепер для отримання страхового забезпечення необхідно накопичити щонайменше 30 балів. На їх кількість впливатимуть розміри оплати праці працівника, вислуга років та суми внесків. Безперервна трудова вислуга тепер відіграє роль її призначення.

До речі, про те, як розраховується безперервний стаж, розказано у цій статті.

Мінімальний стаж для нарахування пенсії

Нова пенсійна програмавже прийнято у роботу. Так, вийти на пенсію можуть ті громадяни, які мають страховий стаж не менше 8 років та досягли необхідного віку. З моменту набуття чинності новим законом, розмір мінімального стажу вже зріс на 36 місяців. Окрім цього, щорічно рівень виплат підлягає індексації.

Для виходу на пенсію за старістю

Яким є мінімальний стаж для призначення пенсії по старості? Отже, з 2015 року в Росії діє два види пенсії. страхова та накопичувальна.

Страхова ділиться на три категорії:

1.По старості.

2.По інвалідності.

3. За втратою годувальника.

Більшість громадян РФ мають право на оформлення пенсійних виплат за старістю. Однак, щоб вони були призначені, фізичній особі потрібно досягти пенсійного віку та мати встановлений законом страховий виробіток. Щоб піти на заслужений відпочинок, жінці має виповнитись 55, а чоловікові 60. Мінімальна вислуга для призначення пенсійних гарантій сьогодні становить 8 років. Крім цього, за новим законом про страхову виплату, за свою діяльність працівник повинен накопичити не менше 30 балів, які також будуть братися до уваги при нарахуванні цього виду забезпечення.

Про те, як виглядає чинний закон про страхові пенсії (з коментарями) в РФ, у 2017 році можна дізнатися.

Мінімальний трудовий стаж для нарахування трудової пенсії у Росії

Щоб трудову пенсію було призначено, людина повинна мати встановлений законом мінімальний трудовий період. Розрахувати його нескладно: один рік роботи автоматично дорівнює одному року трудового періоду. Для деяких спеціальностей встановлено необхідний розмір трудового стажу, що дозволяє піти заслужений відпочинок раніше терміну, тобто. за вислугою.

Це стосується осіб, зайнятих на шкідливих роботах, які проживають і працюють у складних кліматичних умовах тощо. До таких належать: шахтарі, металурги, військовослужбовці, громадяни, зайняті на держслужбі, медпрацівники, вчителі та ін. раніше, якщо викладацький стаж становить 25-30 років. Це дозволяє викладачам піти на заслужений відпочинок при досягненні 50 років. Жителі крайньої Півночі Росії теж можуть піти на законний відпочинок раніше встановленого віку. І до основної пенсії отримуватиме ще й додаткову компенсацію.

Без стажу мінімальна пенсія

Якщо громадянин за весь період своєї робочої діяльності не заробив мінімальної трудової вислуги, при досягненні ним призначеного віку (60 і 65 років відповідно) він має право оформити соціальну пенсію. Розмір її знаходиться на рівні прожиткового мінімуму. Для оформлення цього посібника, варто звернутися до Управління праці та соцзахисту у вашому місті. Якщо ви мешканець Москви або іншого великого міста, дізнайтеся, до якого УТСЗН ставитися ваш житловий район.

09.11.2018, 21:41 1.6к

Започаткована у 2015 році в Росії пенсійна реформа передбачає щорічне збільшення стажу, необхідного для нарахування пенсії. Якщо до цього періоду на заслужений відпочинок можна було вийти, відпрацювавши 5 років, то 2019 року мінімальний трудовий стаж має становити вже 10 років.

Принципи нарахування пенсії

Страхова допомога розраховується за кількістю пенсійних балів (ІПК). Порядок нарахування обумовлено у ФЗ № 400-ФЗ «Про страхові пенсії». У ньому також сказано, що повністю перейти на нові умови виходу на заслужений відпочинок маємо протягом 10 років, тобто до 2025 року. Починаючи з 2015 року, щороку ІПК збільшується з кроком 2,4 бали, що відповідає 1 році.

Якщо у 2019 році при настанні пенсійного віку на рахунку не буде мінімальних 16,2 балів, нарахування пенсії буде відкладено. Людині дається ще 5 років, протягом яких вона зможе заробити недостатній трудовий період. В іншому випадку будуть призначені соціальні виплати.

Важливо! При розрахунку враховується не загальний стаж, а саме страховий.

На півночі чоловіки повинні відпрацювати не менше 25 років, а жінки 20, при цьому «північні» мають бути не менше 15 календарних років (рік у таких регіонах дорівнює 9 місяцям).

Нарахування різним категоріям

З загального правилазавжди є винятки. Наприклад, пенсійна реформа для держслужбовців стартувала лише у 2016 році, а поетапне збільшення з кроком у півроку почалося з 1 січня 2017 року. Вислуга років для держслужбовців у 2019 році дорівнюватиме 16,5 рокам. При цьому дуже важливим є саме трудовий стаж: пенсія виплачується у розмірі від 45 до 75% середньомісячного заробітку, а якщо мінімум перевищено, то ще по плюс 3% за кожен рік зверху.

Щодо військових та силових структур, то у 2019 для них все залишиться колишнім. Вислуга років збережеться лише на рівні 20 років. У середньому військові виходять на заслужений відпочинок у 40-45 років. При змішаному стажі відпрацювати у збройних силах треба щонайменше 12 років.

Мінімальний стаж для нарахування допомоги інвалідам становить лише 1 день, інакше людині призначається соціальна допомога. При цьому якщо інвалідність настала до 1 січня 2011 року, то людина сама має право вибирати, який вид допомоги отримувати: соціальну чи трудову. Інвалідам III групи допомога розраховується за стажем, заробленим до 2002 року. Якщо інвалідність було встановлено доти, то береться ІПК 0,3.

Страхова пенсія втратою годувальника призначається незалежно від відпрацьованих років. Вона виплачується неповнолітнім дітям (або дітям, які навчаються на бюджеті до досягнення ними 23 років) та старим батькам померлого.

На дострокові призначення мають право також особи, які виконували певні види робіт. Їх встановлюється поняття «вислуга років»:

• Працівники шахт та копалень.
• Співробітники рибальських компаній, що працюють на судах.
• Педагоги та медпрацівники.
• Рятувальники аварійних служб

Право на дострокове нарахування пенсій мають особи із соціальних причин, при цьому для них поняття «страховий стаж» зберігається:

• Багатодітні матері (вік 50 років та страховий стаж 15 років).
• Інваліди із травмами очей.
• Особи, які пропрацювали в умовах Крайньої Півночі.

Як порахувати мінімальний стаж

Вислуга років – це період роботи на державній службі, у бюджетній сфері, особливих умовах, право на яку мають:

• чиновники федерального, регіонального, муніципального рівня;
• військовослужбовці;
• працівники правоохоронних органів;
• педагогічний персонал;
• медпрацівники;
• творча інтелігенція;
• моряки;
• авіабудівники;
• шахтарі, працівники відкритого видобутку корисних копалин.

Для кожної категорії визначено свій мінімальний трудовий стаж для нарахування, що має внутрішню градацію. Наприклад, медичні працівники мають право піти на пенсію за стажу 30 років, якщо працювали за спеціальністю у міських умовах, 25 – у сільській місцевості.

Мінімальний період призначення за вислугою, рівний 15-20 років, належить:

• держслужбовцям вищої ланки органів виконавчої влади;
• окремим категоріям працівників МНС;
• культурної галузі.

Муніципальним службовцям тривалість роботи з вислуги років з 2016 року збільшується щорічно на 6 місяців. У 2018 рокувін становить 16 років. До 2026 рокудосягне 20 років.

Час виконання обов'язків з різних спеціальностей підсумовується. Наприклад, робота в медустанові та термінова служба, військова служба за контрактом та робота в МНС.

Мінімальний страховий період дорівнює тривалості перерахування пенсійних відрахувань на особистий особовий рахунок до ПФР.

Додатково вважається не страховий період:

• проходження термінової служби;
• отримання допомоги з безробіття;
• час перебування на лікарняному листку;
• догляду за особами з обмеженими фізичними можливостями (1 група) старше 80 років;
• дітьми віком до 1,5 років;
• необґрунтованого перебування під вартою;
• відсутності роботи у військових гарнізонах, за межами РФ (для дружин військовослужбовців, працівників диппредставництв) протягом 5 років;
• оперативно-розшукової роботи

Ці періоди беруться до уваги за наявності страхових відрахувань. В іншому випадку вони не враховуються.

Приклад розрахунку стажу за страховою

Припустимо, що в Іванова у трудовій є три записи про прийом та звільнення з роботи:

1. прийнято 17.05.93, звільнено 23.03.07;
2. прийнято 29.03.07, звільнено 31.08.07;
3. прийнято 01.09.07, звільнено 14.09.08.

За календарним принципом повний місяць дорівнює 30 дням, повний рік – 12 місяців:

• виписуємо інтервали дат – прийому на роботу та звільнення;
• вважаємо суму цифр у числі, місяці та роках окремо, записуємо у тому ж форматі:
  (17.05.1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) = 47.17.6007 (прийом на роботу);
  (23.03.2007) + (31.08.2007) + (14.09.2008) = 68.20.6022 (звільнення);
• знаходимо різницю: 68206022 - 47176007 = 21030015
• записуємо суму у форматі дати – 21.03.0015, що нам дає 15 років + 3 місяці + 21 день;
• додаємо 3 дні за кожен прийом та звільнення.

Підсумковий стаж: 15 років + 3 місяці + 24 дні
Варто знати! 27 об'єктів РФ відносяться до Крайньої Півночі і прирівняних до неї районів, вони розташовані по обидва боки від 60 ° північної широти, а період роботи в таких умовах називають "Північним стажем". Умови, за яких дається право вийти на пенсію достроково (чоловікам у 55 років, жінкам у 50):

• стаж у 25 років для чоловіків та 20 для жінок;
• робота у північних умовах щонайменше 15 років чи прирівняних до них – щонайменше 20.

Як збільшити стаж, якщо при виході на пенсію його недостатньо

Недостатня кількість страхових років означає, що буде нараховано соціальну виплату по старості. Допомога має фіксований розмір, не враховує особливості трудової діяльності. Коригування відбувається за рішенням уряду.

З 2015 рокуможливе збільшення стажу, якщо його не вистачає для виходу на пенсію за старістю.

Існує 4 варіанти зміни страхового періоду:

1. Людина тимчасово проживає та працює закордоном. Страхових перерахувань до ПФР немає. Для формування страхового фонду треба особисто перераховувати платежі за свій пенсійний рахунок.
2. Особа мешкає на території РФ, офіційно ніде не працює. Потрібно особисто здійснювати внески до Пенсійний фондна своє ім'я.
3. Одна людина може перераховувати платежі за іншу, ніде не працюючу людину, яка не має рахунку до ПФР. Наприклад, працюючий чоловік – за дружину.
4. Індивідуальний підприємець, який робить внески з мінімальної оплати праці за законом (МРОТ), може збільшити внесок.

«Докупити» таким чином можна ½ страхового періоду. Наприклад, із 8 років, додати можна 4 роки. Відрахування у розмірі 26% необхідно здійснювати з двох МРОТ.

Увага!Збільшити страховий стаж, а значить кількість пенсійних балів, можна відклавши вихід на пенсію на рік або більше.

Законом передбачені підвищуючі коефіцієнти для індивідуального пенсійного балу, якщо пенсіонер не оформить належну допомогу. За кожний рік відстрочення ІПК зростає в середньому на 7% . За 10 років, максимально допустимий період, пенсійний бал зросте на 125% . Майбутньому пенсіонеру необхідно розрахувати пенсію, на яку він розраховує, та кількість років доопрацювання без оформлення.

Що включається до страхового стажу

Поряд з трудовим періодом для нарахування страхової допомоги враховуються також інші випадки:

• Служба у збройних силах.
• Час проживання дружин військовослужбовців у районах, де не було змоги працевлаштуватися.
• Період тимчасової непрацездатності (отримання допомоги з безробіття).
• Час догляду за дитиною до 1,5 років (або 2 і більше дітей, але не більше 6 років).
• Період відбування покарання у місцях позбавлення волі у разі необґрунтованого притягнення до кримінальної відповідальності.
• Час догляду працездатною особою за дитиною-інвалідом, інвалідом І групи або особою віком від 80 років.
• Період роботи за кордоном у консульських установах та постійних представництвах Російської Федерації за кордоном.

Перераховані вище умови включаються до стажу тільки у випадку, якщо працездатна особа працювала до них або після. В іншому випадку людина може розраховувати лише на соціальні виплати за старістю. Якщо страхові і страхові періоди збігаються, то пенсіонер має право сам вибрати, який період йому підходить більше.

Багатьох громадян Росії цікавить мінімальний стаж для пенсії. Адже недостатньо досягти пенсійного віку. Щоб отримати нормальні виплати за статус пенсіонера, потрібно відпрацювати за все життя певний час. У Російській Федерації пенсійна системапостійно змінюється. Тому хочеться знати, скільки саме потрібно відпрацювати, щоби не залишитися без пенсії в старості. Що говорять із цього приводу встановлені у Росії правила?

Пенсійний вік

Справа в тому, що найголовнішим для призначення пенсії є досягнення пенсійного віку. Тобто, кожен громадянин у той чи інший період часу матиме право на отримання виплат за свій статус.

Мінімальний стаж для пенсії рік у рік змінюється. У Росії її планують підвищувати до 2025 року. А ось пенсійний вік — це стійкіша складова. на Наразігромадяни РФ можуть розраховувати на пенсійні виплати з 55 років або з 60 для жінок та чоловіків відповідно. Найближчим часом планується підняти пенсійний вік до 63 та 65 років.

Соціальна пенсія

Багато залежить від того, про яку пенсійну виплату йдеться. Існує соціальна пенсія. Вона виплачується всім громадянам, які досягли певного віку. Але не те, що було наведено раніше. 55 та 60 років – це вікові обмеження для тих, хто розраховує на страхові виплати. Або на трудові.

Яким має бути мінімальний стаж для пенсії соціального типу? Його взагалі може бути. Ця виплата належить лише тим, хто не набрав встановлений мінімум до зазначеного віку. Пенсія соціального типу чоловікам призначається у 65 років, жінкам – у 60 років.

Раніше

А ось тепер варто дізнатися про трудовий стаж. Враховується будь-яке ведення діяльності. Наприклад, підприємництво. Трудовий стаждля пенсії дуже важливий. У Росії її є особливі періоди праці, які вважаються роботою, але зараховуються при розрахунку пенсій. Про них трохи пізніше. Спочатку необхідно дізнатися, скільки працювати має громадянин для отримання пенсійних виплат несоціального типу.

Мінімальний стаж для пенсії раніше складав 5 років. Саме стільки доводилося відпрацювати кожному громадянину, щоб отримувати пенсійні виплати за старістю чи роботою. Але з 2015 року у пенсійній системі багато що змінилося. І тепер у РФ є інші правила розрахунку. З'явилася так звана балова система виходу на пенсію. Враховуються як відпрацьовані роки, а й бали, нараховані за той чи інший період праці. Тож скільки тепер громадяни мають відпрацювати для отримання державної допомоги за статус пенсіонера?

2018 рік

Питання дуже важке. Адже, як уже було сказано, у Росії пенсійна система зараз зазнає серйозних змін. Отже, доведеться готуватися до того, що вона постійно змінюватиметься. Можна дізнатися лише інформацію, яка є актуальною для конкретного року.

Мінімальний стаж для нарахування пенсії у 2018 році становить 9 років. І при цьому громадянин має набрати не менше 33 пенсійних балів. Вони є важливими при розрахунках розміру пенсійних виплат. Щороку роботи – це певна кількість очок. Дізнатися про них можна у ПФР.

Важливо враховувати, що до уваги береться лише офіційне працевлаштування. Тому «чорна» робота не враховується до трудового стажу. Лише підприємницька діяльність, а також періоди офіційного працевлаштування, які були занесені до трудової книжки.

Плани на майбутнє

А що планується далі? Вже було сказано, що система пенсійних виплат постійно змінюється у Росії. Планується серйозно змінити мінімальний трудовий стаж, який необхідний для отримання страхового або трудової пенсії. До скільки років?

Населення Росії має готуватися до того, що поступово потрібно 15 років офіційної роботи для зазначеної мети. Як було зауважено, раніше трудовий стаж мав бути щонайменше 5 років.

Відповідно, про пенсію доведеться замислюватися заздалегідь. І багато хто зможе отримувати лише соціальну пенсію у певному віці. Це потрібно враховувати. Законопроект уже ухвалений і набув чинності. Відтепер щорічно мінімальний стаж для пенсії збільшуватиметься до вказаних значень.

Нетрудові періоди

Робота – це не лише офіційне працевлаштування. Справа все в тому, що громадяни мають можливість зарахувати собі до трудового стажу нетрудові періоди. Тобто моменти, коли людина не працювала, а виконувала інші функції. Але які саме?

Мінімальний стаж для нарахування пенсії у 2018 році становить 9 років, у 2017-му він дорівнював 8. Враховуватимуться не лише періоди, занесені до трудової книжки або які вважаються веденням підприємницької діяльності, а й:

• відпустка з догляду за малюком (1,5 роки за 1 дитину);
  служба в армії;
  Державна служба;
  здійснення догляду за інвалідом чи старим;
  періоди отримання допомоги у зв'язку з непрацездатністю тимчасового типу

Самостійно розрахувати, скільки буде пенсія в тому чи іншому випадку, не так просто. А ось трудовий стаж визначити не складе труднощів. Достатньо зібрати всі довідки, які вказують на раніше перелічені періоди. Також варто звернути увагу на те, що підприємницька діяльність – це також праця. Період перебування як ІП також буде враховуватися при розрахунку пенсій. Рекомендується використовувати спеціальний калькулятор підрахунку трудового стажу, а також пенсійних балів для втілення в життя задуму.

Про калькулятор

Чим хороший подібний сервіс? Справа все в тому, що підрахувати трудовий стаж, а також зрозуміти скільки можна отримати у вигляді пенсійних виплат, самостійно дуже проблематично. Зокрема, через те, що із запровадженням балової системи пенсійних виплат доводиться дізнаватися, скільки того чи іншого року «коштували» 12 місяців праці. Для полегшення реалізації задуму було створено калькулятор підрахунку трудового стажу та майбутньої пенсії. Можна його знайти, наприклад, на офіційному сайті ПФР.

За вступними даними розраховуватиметься період праці громадянина, а також сума, яку щомісяця отримуватиме людина на пенсії. Зазвичай потрібно заносити:

• періоди роботи;
  відпустка;
  дані про нетрудові періоди, включені до трудового стажу;
  час ведення підприємницької діяльності;
  розмір заробітної плати у ті чи інші періоди.

Стаж необхідний призначення пенсії. Скільки його потрібно і що до нього входить?

З 1 січня 2015 р. право на страхову пенсію за старістю на загальних підставах може бути реалізовано громадянами при виконанні наступних вимог:

наявність необхідного страхового стажу – 15 років;

досягнення загальновстановленого пенсійного віку: для жінок – 55 років; для чоловіків – 60 років;

наявність необхідної величини індивідуального пенсійного коефіцієнта (далі – ІПК) – не менше 30%. Однак ця норма повною мірою почне діяти з 2025 року, а з 2015 року достатньо мати 6,6 бала з наступним щорічним збільшенням на 2,4 до досягнення величини ІПК 30.

Розглянемо докладніше зміст страхового стажу:

Відповідно до статті 11 Закону № 400-ФЗ до страхового стажу включаються періоди роботи та (або) іншої діяльності, які виконувались на території Російської Федерації застрахованими відповідно до Федерального закону від 15.12.2001 № 167-ФЗ «Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації» , за умови, що за ці періоди нараховувалися та сплачувались страхові внески до ПФР.

За новими правилами розрахунку пенсії стаж, необхідний для виникнення права на страхову пенсію за старістю, поетапно збільшуватиметься з 9 років у 2018 році до 15 років у 2024 році.

Також при обчисленні страхового стажу періоди діяльності осіб, які самостійно забезпечують себе роботою, глав та членів селянських (фермерських) господарств, членів сімейних (родових) громад корінних нечисленних народівПівночі, Сибіру та Далекого Сходу Російської Федерації, що займаються традиційними галузями господарювання, періоди роботи у фізичних осіб(групи фізичних осіб) за договорами включаються до страхового стажу за умови сплати страхових внесків до Пенсійного фонду.

Водночас існують періоди, які зараховуються до страхового стажу, незважаючи на те, що громадянин не працював. Це звані нестрахові періоди. На підставі пункту 2 статті 12 Закону № 400-ФЗ ці періоди зараховуються до страхового стажу у тому випадку, якщо їм передували та (або) за ними наслідували періоди страхування (незалежно від їх тривалості). Тим самим страховий стаж не може формуватися виключно із «нестрахових» періодів.

До нестрахових періодів відносяться:

- проходження військової служби на заклик;

- догляд одного з батьків за кожною дитиною до досягнення нею віку 1,5 років (але не більше 6 років загалом);

- догляду за інвалідом І групи, дитиною-інвалідом, громадянином, який досяг віку 80 років.

- Отримання допомоги з безробіття;

- Проживання подружжя військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом;

- Проживання за кордоном подружжя працівників, спрямованих у дипломатичні представництва та консульські установи Російської Федерації.

У разі збігу за часом періодів роботи та (або) іншої діяльності, що зараховується до страхового стажу, враховується один із таких періодів на вибір громадянина.

Для осіб, які набули права на дострокове встановлення пенсії, крім спеціального стажу та тривалості страхового стажу, потрібна необхідна кількість ІПК.

Докладніше про необхідну кількість ІПК, яка потрібна для права на призначення страхової пенсії, ми розглянемо в наступній публікації.

Вихід на пенсію по старості

Новий закон «Про страхові пенсії» № 400-ФЗ запровадив основні параметри, необхідні визначення права на страхову пенсію по старості. Щорічно до 2025 року ці параметри змінюватимуться.

З 2015 року запровадили новий захід оцінки права для виходу на пенсію - індивідуальний пенсійний коефіцієнт (бал). Причому щороку змінюється значення мінімального стажу та індивідуальних коефіцієнтів, необхідних встановлення пенсійної виплати.
Також цього року страхові внески громадян продовжують надходити на формування лише страхової виплати, як це було у попередні роки, починаючи з 2014 року.

Призначення страхової пенсії чоловікам та жінкам

Основними моментами, що впливають виникнення права на отримання страхової пенсії відповідно до новими правилами, є: вік, мінімальний стаж і необхідна сума накопичених балів.

Пенсія по старості призначається, як і раніше, у віці 60 років для осіб чоловічої і 55 років для осіб жіночої статі. застосовуватися підвищуючі коефіцієнти. Така можливість стосується цілком і дострокових виплат.

Діючі пенсіонери також можуть відмовитись від отримання пенсії як мінімум на рік, щоб збільшити свою базову суму та страхову виплату.
Важливим нововведенням є підвищення мінімального стажу, необхідного призначення страхової виплати. Тепер ця кількість дорівнює 15 рокам замість колишніх 5 років. Але збільшення стажу проходитиме поступово з 6 років у 2015 році.
Ще однією особливістю виплати за новими правилами є її розрахунок у індивідуальних пенсійних коефіцієнтах. Кожен трудовий рік громадянина оцінюється певною кількістю балів, у тому числі і за такі періоди, коли не сплачувались платежі до ПФР, наприклад, відпустка з догляду за дитиною, служба в армії за призовом та інші, зазначені у ст.12 закону «Про страхові пенсії ». Вимога до нарахованих балів також збільшуватиметься щорічно на 2.4, тобто. починаючи з 6.6 у 2015 році до 30 до 2025 року.

Який пенсійний вік у Росії у 2018 році?

Незважаючи на численні дискусії, вік виходу на заслужений відпочинок росіян поки залишається таким самим і становить 60 і 55 років відповідно для чоловіків і жінок. Однак за даними державної статистики жінки живуть набагато довше за чоловіків, тому іноді така різниця у віці виходу на пенсію може здаватися невиправданою.

Ще при складанні плану бюджету країни та розробки антикризових заходів Уряд розглядав можливість підвищення пенсійного віку, але рішення ухвалено так і не було.

Нині щороку зростає кількість пенсіонерів і при цьому також зростає дефіцит бюджетних коштів, внаслідок чого підвищення пенсійного віку в майбутньому для всього населення буде необхідним заходом. При цьому слід зазначити, що вже з 2017 року уряд ухвалив рішення підвищити пенсійний вік для держслужбовців.

Трудовий стаж для нарахування пенсії

Як відомо з прийняттям нового закону «Про страхові пенсії», поняття як такого трудового стажу йде з пенсійного законодавства – тепер основною умовою для призначення пенсійної виплати є наявність саме страхового стажу. Таке поняття включає періоди роботи, за які були нараховані і сплачені страхові внески до ПФР, а також інші періоди.

Із запровадженням пенсійної реформи було вирішено збільшити мінімальний стаж для виходу на пенсію - зі звичних 5 років від року щорічно підвищуватиметься до 15 років у 2024 році. Таким чином, 2018 року стаж для призначення пенсії становить 9 років.

Однак при оцінці пенсійних прав громадян до 2002 року поняття загального трудового стажу як сумарної тривалості трудової діяльності та іншої суспільно-корисної роботи продовжуватиме існувати. Саме від тривалості трудового стажу залежить розмір пенсійних нарахувань на 1 січня 2002 року. Пізніше за цю дату розрахунок ґрунтується на сумі перерахованих страхових внесків на індивідуальний рахунок громадянина.

Право на дострокове пенсійне забезпечення по старості

В рамках чинного в нашій країні законодавства громадянин має право піти на пенсію та раніше встановленого віку, але за наявності певних умов:

• необхідну кількість стажу на певних видах робіт;
  наявність необхідної кількості індивідуальних пенсійних балів;
  необхідна тривалість страхового стажу.

Перераховані вище вимоги дозволяють віднести громадянина до певної категорії, встановленої законом і що дозволяє отримувати дострокове пенсійне забезпечення.

З ухваленням нового закону норми визначення права на дострокову пенсію збереглися. Списки шкідливих і небезпечних виробництв, як і інші списки, що дають право піти на пенсію раніше, ніж звичайно, залишилися незмінними.

Важливо, що громадяни, які мають право на дострокову пенсію, як і звичайні громадяни, можуть звернутися за встановленням виплати пізніше для застосування преміального коефіцієнта до розрахунку пенсії, що збільшує належну пенсіонеру суму.

Тим, у кого формуються пенсійні накопичення, при встановленні дострокової виплати за старістю також виникає право на призначення накопичувальної пенсії.

Вихід на пенсію за шкідливістю та у зв'язку з тяжкістю виконуваних робіт

Громадяни, чия робота пов'язана з особливими видамитрудової діяльності, мають право на дострокову пенсію за однією з підстав:

за Списком № 1 (пп. 1 п. 1 ст. 30 закону № 400-ФЗ);
за Списком № 2 (пп. 2 п. 1 ст. 30 закону № 400-ФЗ).
При цьому необхідний вік виходу на пенсію, які відпрацювали під землею та в гарячих цехах за Списком № 1, меншим від загальновстановленого на 10 років, а для осіб, які працювали у важких умовах за Списком № 2 – на 5 років.

Якщо громадяни опрацювали на посадах за вказаними вище Списками не менше половини необхідного стажу на шкідливих та небезпечних виробництвах та мають необхідну кількість страхового стажу та пенсійних балів, то виплата призначається їм зі зниженням віку пропорційно до стажу на важких роботах.

Особливістю призначення таких виплат є визначення права з урахуванням:

спеціальної оцінки умов праці, тобто встановлення класів умов роботи та перерахування страхових платежів за певними тарифами;
сплата додаткового тарифу до проведення вищезгаданої оцінки.
Таким чином, якщо у роботодавця відсутні результати проведеної раніше атестації робочих місць шкідливими умовамипраці або за результатами атестації встановлено допустимий клас небезпеки, то пільговий стажбудуть зараховані періоди за умови сплати страхових внесків за додатковим тарифом.

Пенсія жителям Крайньої Півночі та іншим громадянам

Правом на дострокове пенсійне забезпечення користуються громадяни, які живуть на Крайній Півночі та в прирівняних до нього місцевостях, а також особи, які проживали в таких районах раніше, незалежно від поточної реєстрації.

Вік виходу на дострокову пенсію для «сіверян» становить 55 років для чоловіків і 50 років для жінок, якщо вони пропрацювали 15 років на Півночі або 20 років у прирівняних до нього місцевостях. При цьому страховий стаж має становити 25 та 20 років відповідно.

Для уточнення прав на такий вид пенсії використовують перелік районів, розташованих на Крайній Півночі. При цьому рік роботи в північній місцевості (тобто в районах, прирівняних до Півночі) 9 місяців роботи на Крайній Півночі.

Мінімальний «північний» стаж для призначення дострокової виплати за старістю становить 7 років 6 місяців. При цьому пенсія призначається зі зниженням загальновстановленого пенсійного віку на чотири місяці за кожний повний рік роботи на Півночі.

Документи, необхідні призначення пенсії по старості

Для призначення страхової пенсії за старістю, в тому числі і дострокової, необхідно звернутися до територіального органу ПФР за місцем реєстрації з наступними документами:

письмове звернення у вигляді заяви;
документи, що засвідчують особу того, хто звернувся;
документ про обов'язкове пенсійне страхування (СНДЛЗ);
документи, що підтверджують страховий стаж, у тому числі достроковий;
довідка про зарплату за 60 місяців поспіль за період до 2002 року;
інші документи, що підтверджують (уточнюють) додаткові чи спірні обставини.
Усі документи, крім паспорта та СНІЛЗ, можуть бути запитані у заявника лише у разі їх відсутності у державних органах. Це правило регулюється законом про надання державних послуг № 210-ФЗ від 27.07.2010 р.

Документи, що підтверджують періоди трудової діяльності, повинні містити номер, дату видачі, ПІБ того, кому видається довідка, дату його народження, місце та конкретний період роботи із зазначенням посади, на якій працював громадянин, а також підстава видачі даної довідки (тут можуть бути зазначені накази, особові рахунки, табелі обліку робочого дня та ін.).

Терміни призначення та виплати пенсій

Письмове звернення за призначенням страхової виплати за старістю ПФР розглядає протягом 10 робочих днів з дня прийому заяви з усіма необхідними документамиабо з дня надходження останнього документа, що бракує.

Усі необхідні довідки мають надійти до ПФР протягом трьох місяців з дня звернення.

Призначається страхова пенсіяпо старості з дня звернення за нею, але не раніше дня виникнення права на неї. Виняток становить звернення протягом місяця після звільнення з роботи; у цьому випадку пенсію буде встановлено з дня, наступного за днем ​​звільнення з роботи.

Призначення пенсії по старості складає безстроковий період.
Виплата цього виду пенсії здійснюється за цей місяць.
Нараховані суми, які були призупинені ПФР та не були затребувані громадянином, своєчасно можуть бути виплачені йому за попередні три роки, що передують місяцю, наступному за місяцем звернення. Страхова пенсія, не отримана вчасно з вини ПФР, повертається громадянинові без обмеження терміном.

Розрахунок розміру страхової пенсії у 2018 році

Для розрахунку страхової пенсії використовується така формула:

СП = ІПК х СПК + ФВ,

СП – величина страхової виплати;
ІПК – сума пенсійних балів;
СПК – вартість індивідуального коефіцієнта;
ФВ – сума базової виплати.
Враховуючи, що у 2017 році величина фіксованої суми становить 4805 руб. 11 коп., а вартість пенсійного бала - 78,28 руб., Представлена ​​вище формула стосовно цього року виглядає так: СП = ІПК х 78,28 + 4805,11.

ПрикладУ березні 2018 року Ганна Іванівна виходить на заслужений відпочинок у 55 років, з початку цього року вона не працює. У 2015 році їй було зроблено конвертацію накопичених пенсійних прав та сума пенсійних балів склала 75.

Торік вона працювала, і її щомісячна зарплата становила 15000 рублів. Розрахуємо кількість балів, зароблених Ганною Іванівною у 2015 та 2016 році.

За 24 місяці її зарплата склала 360 000 рублів (15000 рублів х 24 місяців), таким чином, на страхову частину пенсії їй було перераховано 57600 рублів (16% від 180 тис. рублів), тобто. 28800 за кожний рік.
Максимальна річна зарплата (МДЗ) у 2015 році, з якої сплачувались страхові внески, склала 733 000 рублів. Отже, максимальний страховий внесок дорівнював 117280 рублів (16% від 733 тис. рублів). Отримуємо, 28800/117280 х 10 = 2,46 бала. У 2016 році МГЗ становила 796000 рублів, таким чином у цьому році вона заробила 28800/127360 х 10 = 2,26 бала.
Вартість ІПК з 1 лютого 2017 року становить 78 рублів 28 копійок, розмір фіксованої виплати - 4805 рублів 11 копійок. Таким чином, розмір її страхової пенсії становив:

79,72 бала х 78 руб. 28 коп. + 4805 руб. 11 коп. = 11045,59 рублів.

Вихід на пенсію окремих категорій громадян (військових, МВС, МНС, ФСВП та держслужбовців)
Після досягнення встановленого віку деяким категоріям громадян за наявності необхідного стажу державної чи військової служби встановлюється пенсія за вислугою років відповідно до закону від 15.12.2001 р. N 166-ФЗ та закону № 4468-1 від 12.02.1993 р. Такий вид пенсійного забезпечення встановлюється за умови залишення служби. Якщо ж пенсіонер із числа осіб, зазначених у ст. 1 вищезгаданого закону знову надходить на службу, виплата йому вже призначеної пенсії припиняється. Визначення права на пенсійну виплату окремим категоріям громадян здійснюється відповідними відомствами.

Умови визначення права на таку пенсію для військових та держслужбовців збігаються з умовами для звичайних громадян:

досягнення загальновстановленого віку;
необхідний мінімальний стаж;
наявність пенсійних коефіцієнтів.
Проте страхова пенсія встановлюється їм без фіксованої суми та залежить лише від тривалості стажу та сплачених до ПФР страхових внесків.

Висновок

Загальновстановлений вік виходу на заслужений відпочинок залишається незмінним і становить 60 років для чоловіків і 55 років для жінок.
Існують певні посади, робота на яких дає громадянам право піти на пенсію по старості достроково. Умовою зниження віку є наявність стажу на відповідних видах робіт.
Терміни призначення та виплати пенсій як звичайним громадянам, так і достроковим є однаковими.
Крім того, частка страхової виплати за старістю встановлюється і окремим категоріям громадян з числа військових, держслужбовців, осіб, які відпрацювали у МВС, МНС, ФСВП та мають необхідний стаж на «громадянці».
pensiology.ru

Скільки потрібно мати стаж, щоб вийти на пенсію?
Згідно з новою «пенсійною формулою», яка набула чинності з 1 січня 2015 року, роль страхового стажу значно зросла. Наразі, щоб отримати право на страхову пенсію, страховий стаж має бути не менше 7 років, а до 2024 року за новими правилами потрібно буде 15 років страхового стажу. Ця вимога поступово збільшуватиметься протягом 10 років: з 6 років у 2015 році до 15 років у 2024 році. Якщо умова не буде виконано, то людина зможе претендувати лише на соціальну пенсію, яка встановлюється у фіксованому розмірі на п'ять років пізніше, тобто жінкам у 60 років, а чоловікам у 65 років.

Крім того, за новою «пенсійною формулою» довго працюватиме і виходити на пенсію пізніше буде вигідніше. За кожен повний рік пізнішого виходу на пенсію розмір пенсії збільшуватиметься: даються додаткові бали, підвищується фіксована виплата.

Приклад: якщо звернутися по призначення пенсії через 5 років після досягнення пенсійного віку, то фіксована виплата буде збільшена на 36%, а кількість балів – на 45%;

Якщо вийти на пенсію через 10 років, то фіксована виплата збільшиться у 2,11 раза, а кількість балів – у 2,32 рази.

Мінімальний стаж для призначення пенсії
З 1 січня 2015 року в Росії було запроваджено новий порядок формування та розрахунку пенсії у системі обов'язкового пенсійного страхування. Розмір майбутньої пенсії залежить від чотирьох ключових факторів: розміру офіційної «білої» зарплати, вибору варіанта пенсійного забезпечення, віку виходу на пенсію та тривалості страхового стажу.

Для виходу на страхову пенсію до 2015 року необхідно було мати мінімальний страховий стаж п'ять років. Для призначення пенсії на загальних підставах за новими правилами встановлення пенсії з 2015 року стаж, необхідний для виникнення права на страхову пенсію за старістю, поетапно збільшуватиметься з 6 років у 2015 році до 15 років у 2024 році.

У разі якщо при досягненні встановленого законом віку виходу на пенсію (жінкам 55 років та чоловікам 60 років) громадяни не виробили мінімальний стаж, то вони не зможуть реалізувати своє право на призначення страхової пенсії. У цьому випадку громадяни можуть розраховувати або на отримання соціальної пенсії за старістю при досягненні віку 65 років чоловікам та 60 років жінкам відповідно, або, продовжуючи працювати, набрати необхідний стаж.

Що стосується громадян, які проживають у районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до них, то вони мають право на дострокове призначення пенсії. Так страхова пенсія за старістю призначається раніше досягнення загальноросійського пенсійного віку чоловікам, які досягли віку 55 років і жінкам, які досягли віку 50 років, за умови, що вони пропрацювали не менше 15 календарних років у районах Крайньої Півночі або не менше 20 календарних років у прирівняних до них місцевостях та мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років.

Post Views: 3 905