Виплати безробітним у зв'язку з вагітністю та пологами. Все про допомогу, що належить безробітним вагітним і молодим матерям

Останні кілька років видалися украй складними для всіх громадян країни без винятку. Туго довелося не лише власникам великого, середнього та маленького бізнесів, а й звичайним трудягам. Скажімо більше, певні питання цікавлять не лише їх, а ще й матерів. Таким чином, сьогодні ми хочемо розповісти Вам про допомоги непрацюючим жінкам у зв'язку з вагітністю та пологами у 2016 році. У ході написання цієї статті ми спробували викласти все у максимально доступній формі: від розміру та кількості допомог на дітей до величини зарплати вагітної жінки, тому що все це досить тісно взаємопов'язане.

У законодавстві ясно сказано, що величина виплатпротягом всієї декретної відпустки безпосередньо залежить від середньозваженої доходуостанні два роки. Якщо батьки не працюють (або інші особи, які ведуть догляд за малюком), вони також можуть отримувати соцвиплати за дітей. Соціальні виплатиу мінімальних розмірах покладаються лише у двох випадках:

Якщо мати визнали безробітною протягом останніх дванадцяти місяців з моменту залишення робочого місця через закриття підприємства, де вона працювала;
Якщо її звільнили з тієї ж причини, коли вона вже перебувала в декреті.

У випадках, що залишилися, слід розраховувати лише на мінімальний розмір виплат, прописаних у законодавстві нашої держави Посібник можна отримати звернувшись до відділу соціального захисту. У разі, якщо мати чи батько – студенти, слід звернутися за отриманням виплат за місцем ведення навчальної діяльності.

У якому порядку нараховуються декретні виплати

Згідно з Федеральним Законом під номером 81, що вийшов ще 95-го року, є перелік категорій громадян, встановлений законодавчо, яким покладено певні види соцвиплат. Серед них є виплати не тільки у зв'язку з вагітністю або народженням малюка, але і при догляді за них до досягнення півторарічного віку. Більш конкретні цифри Ви завжди можете уточнити у професійних юристів, тому що рік у рік (а іноді й кілька разів на рік) вони змінюються та індексуються.

У тих випадках, коли безробітний громадянинпідходить відразу під кілька вимог, оголошених у ФЗ-№81, йому належить нарахування лише одного типу виплат. Іншими словами, Якщо Вам покладено кілька посібників, наприклад, щодо догляду за малюком і безробіття, то розраховувати слід лише на один вид виплат. Такі громадяни належать до першої категорії.

Як ви зрозуміли, є ще й друга. До неї належать жінки, визнані непрацевлаштованими протягом дванадцяти місяців через закриття підприємства, де вони вели свою трудову діяльність. Таким чином, згідно з чинним Федеральним Законом під номером 81, вони відносяться до одержувачів допомоги як обов'язковий соцстрахування. Однак тут є один підводний камінь. На момент настання страхового випадку жінки вже не перебувають у трудових відносинах, а тому формуванням та виплатами допомоги займатиметься відділ соцзахисту населення. Іншими словами, це звичайне державне забезпечення.

Крім іншого, у законодавстві ясно сказано, що залежно від регіону, розмір виплат може змінюватись у більшу чи меншу сторони. Все це підконтрольне регіональній владі.

Посібники для непрацюючих вагітних жінок та матерів без офіційного робочого місця на 2016 рік

Незалежно від того, який соціальний статус у матері чи батька, їм належать такі посібники:

Одноразова грошова виплатапри народженні малюка (її розмір у даний моментрамен чотирнадцяти з половиною тисяч рублів);
Виплати з догляду за малюком до досягнення ним півторарічного віку (проводяться щомісяця протягом наступних вісімнадцяти місяців)

Також слід зазначити, що в тому самому 81-му Федеральному Законі чітко сказано, що ряд виданих посібників належить незалежно від того, працевлаштовані батьки чи ні. До таких виплат можна віднести:

Допомога, що виплачується лише один раз:

Під час усиновлення малюка (або при оформленні опікунства/піклування над ним). Розмір цієї виплати дорівнює тим самим чотирнадцяти з половиною тисячам рублів, як і в минулому випадку;
Вагітним дружинам військовослужбовців у тому випадку, якщо її чоловіка призвали (на момент призову термін вагітності має бути не менш як півроку). Розмір цієї виплати також фіксований і дорівнює двадцяти трьох тисяч рублів без невеликого.

Щомісячна допомога покладається в тих випадках, якщо:

Дитина народилася в сім'ї військовослужбовця, тоді як сам батько проходить де-небудь термінову службу. Таким чином, мати або особа, яка її замінює, отримуватиме щомісячні виплати у розмірі 9850 рублів до досягнення дитиною трирічного віку;
У багатодітній сім'ї народилася третя (наступна) дитина. При цьому розкладі виплати призначаються у розмірі актуального на сьогоднішній день прожиткового мінімуму, який використовується для конкретного регіону нашої держави. Виплати також щомісячні та до досягнення дитиною трирічного віку.

Нещодавно було схвалено продовження отримання материнського капіталуза другого та наступних дітей. Він виплачується лише один раз. Тобто, якщо Ви вже отримали матеріальну підтримку від держави за другу народжену (або усиновлену) дитину, то за третю та наступні виплати не буде. На даний момент відомо, що материнський капітал можна отримати аж до 31 грудня цього року.

Дитяча допомога на випадок закриття підприємств

У законодавстві сказано, що допомога за дітей належить тим особам, що втратили працездатність через вагітність або материнство. Крім того, усі виплати застраховані. Винятком є лише люди, які проживають в окремих регіонах держави, які не беруть участь у пілотних програмах, однією з яких є «Прямі виплати». З її допомогою коштивиплачуються за місцем ведення трудової діяльності.

Рік у рік криза все сильніше долає країну і підприємства, особливо невеликі, тому на сьогоднішній день люди все частіше стикаються з їх ліквідацією. Таким чином, анулюються і всі виплати через те, що рахунки компанії заарештовуються, а самого роботодавця визнають банкрутом. Не можна пройти повз той факт, що державою, а саме Міністерством праці, у 2014-му році був розроблений регламент, що захищає від подібних випадків простих громадян. Відповідно до регламенту, якщо роботодавець не в змозі виконати покладені на нього зобов'язання перед матір'ю, яка перебуває у декреті, то виплати допомоги здійснюватимуться за допомогою територіального відділу ФСС, де перебував власник підприємства.

Щоб жінці було нараховано допомогу, необхідно звернутися до одного з відділів ФСС з наступними документами:

заявою з проханням про призначення виплат щодо народження дитини або виходу в декретна відпустка;
довідкою про зарплату з місця провадження трудової діяльності. У разі, якщо отримання цього документа не є можливим, жінка повинна подати запит на надання відомостей про заробітну плату, винагороди та інші виплати;
рішенням суду, де зазначено факт невиплати допомоги за місцем роботи;
свідченням на підтвердження, що дитина народилася, а також документами на попередніх дітей;
у випадку, якщо Ви усиновили малюка, потрібно також надати відповідне свідоцтво;
документом на підтвердження того факту, що раніше другий з батьків не брав допомогу. На його отримання слід відвідати відділ соціального захисту населення.

Для оформлення прямих виплат із ФСС заявнику слід подати вищезгадані документи. На щастя, зовсім необов'язково годинами стояти в черзі, як раніше. Зараз у Вас є два варіанти: подати електронні копії або особисто з'явитися до ФСС.

Висновок

Практично жодних змін не зазнали, за винятком їхньої індексації.

Якщо Ви все ще не отримали материнського капіталу за другого та наступних дітей, слід поквапитися, тому що відповідний указ закінчується наприкінці 2016 року і поки немає інформації про те, чи буде його продовжено чи ні.

Якщо молода мама ніколи не працювала, або звільнилася з постійного місця роботи під час вагітності, або її звільнили у зв'язку з ліквідацією підприємства, то таким жінкам належить допомога. Який розмір цієї допомоги та де її одержувати?

Допомога, на яку мають право безробітні жінки, в основному виплачуються органами соціального захисту за місцем постійної реєстрації.

Але є деякі винятки: якщо вагітну жінку було звільнено у зв'язку з ліквідацією фірми, то вона має право на отримання «декретних» виплат. Вони розраховуються, виходячи з середньої заробітної плати за тим суб'єктом федерації, де ця допомога нараховується.

Розраховується воно за 140 днів декретної відпустки та може бути виплачено на руки жінці або переведено на її банківський рахунок. Ці виплати здійснюються рахунок Фонду соціального страхування. Є такі категорії непрацюючих жінок, яким також покладаються виплати у зв'язку з вагітністю та пологами. Це:

студентки, які навчаються на очній формі;
службовці за контрактом;
співробітниці, звільнені у зв'язку з ліквідацією фірми.

Якщо вагітність у жінки протікає без ускладнень, то тривалість такої відпустки дорівнює 140 календарних днів – 70 днів до пологів та 70 після пологів. Але деякі жінки мають право на подовжену відпустку:

якщо виявлено багатоплідну вагітність;
якщо пологи сталися шляхом кесаревого розтину;
жінки, які проживають у регіонах, що належать до забрудненого після аварії в Чорнобилі;
жінки, які мешкають у місцевостях, що належать до забруднених після аварії, що сталася на заводі «Маяк».

Одноразова допомога з народження дитини має право отримувати не лише матір, а й батько за місцем роботи. Якщо жінка є самотньою, то таку допомогу їй нараховує Відділ соціального захисту населення.

Непрацююча жінка, домогосподарка, має право отримувати ті ж допомоги, що й працююча, за винятком допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами та допомоги при постановці на облік на ранніх термінахвагітності. Раннім терміном вагітності на сьогоднішній день вважається 12 тижнів.

Якщо жінка стала на облік жіночу консультацію раніше 12 тижнів, їй покладено допомогу у вигляді 628, 47 рублів одноразово. Це питання регулюється статтею 4 Федерального закону №-81 ФЗ від 19.05.1995 р.

Декретні, якщо жінка не працює

Отримати оплачувану відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами можуть лише ті жінки, які офіційно працевлаштовані, і за яких роботодавець сплачує внески до Фонду соціального страхування. Це відбувається через те, що ФСС повністю компенсує роботодавцю ці витрати. Відбувається це після того, як роботодавець здасть звіт у цей позабюджетний фонд і покаже, на якій підставі було здійснено виплати.

Підстава - це лікарняний лист, оформлений у медичному закладі, в якому жінка перебуває на обліку як вагітна. Видається він на терміні вагітності 30 тижнів (при багатоплідної вагітності- У строк 28 тижнів). Лікарняний повинен бути оформлений за всіма правилами.

Тому жінкам, які не працюють, не доводиться розраховувати на отримання виплат. Так само справи, якщо жінка працювала неофіційно, тобто без оформлення трудового договору. Якщо жінка не працює, то допомога у зв'язку з вагітністю та пологами залежатиме:

від розміру стипендії. У Москві це мінімум 1500 рублів на місяць;
від розміру грошового забезпечення для матері - військовослужбовця. Його середній розмір у Росії становить 30 000 рублів на місяць.

Оплата провадиться у розмірі 100% від середнього доходу жінки за останні 2 роки.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами студенткам

Оформити отримання декретних виплат можуть лише студентки, які навчаються за програмою навчання. Студентки – заочниці такого права позбавляються. Виняток – це працююча студентка заочного відділення. Вона може оформити допомогу за місцем своєї роботи. Отримати декретні виплатимають право майбутні матусі, які отримують:

початкове професійне;
середня професійна;
вища професійна;
післявузівське професійне.

Важливо! Батько дитини не має права отримати цю допомогу замість матері - студентки. Крім того, вона має право на надання їй академічної відпустки.

Студентки, які стали матусями у процесі навчання, мають право на отримання наступних посібників:

за постановку на облік ранніх термінах вагітності;
у зв'язку з вагітністю та пологами;
одноразова допомога;
по догляду за дитиною доти, доки їй не виповниться 1,5 роки.

За оформленням посібників потрібно звертатися до різних інстанцій. Навчальний заклад бере він лише витрати на оплату лікарняного листа. Для цього потрібно звернутися до бухгалтерії та подати лікарняний лист. Під час дії лікарняного листа студентку не можуть відрахувати за неуспішність.

Мати - студентка може розраховувати на оплату відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Але сума до отримання завіситиме від розміру стипендії, яку отримує студентка. По Москві, мінімальний розмір стипендії становить близько 1,5 тисячі рублів.

Розміри посібників у зв'язку з вагітністю та пологами

Залежно від того, який статус має вагітна жінка, що не працює, залежатиме і розмір допомоги, на яку вона може претендувати.

Розмір декретних виплат залежить від статусу одержувачки:

працюючі жінки отримують допомогу у розмірі 100% середнього заробітку;
звільнені у зв'язку з ліквідацією організації - у розмірі 300 рублів;
студентки – у розмірі стипендії;
військовослужбовці - контрактниці - у вигляді грошового забезпечення.

Непрацюючі жінки можуть розраховувати на отримання наступних посібників:

одноразової виплати при народженні дитини;
допомоги до досягнення дитиною 1,5 років.

Також непрацюючим доступні такі виплати, які не залежать від працевлаштування матері та батька:

одноразова допомога вагітній дружині військового, який несе службу на заклик;
одноразова допомога при передачі дітей на виховання до сім'ї;
щомісячна допомога багатодітній малозабезпеченій сім'ї;
щомісячна допомога на дітей військовослужбовця на заклик;
материнський (сімейний) капітал, при народженні другої чи наступної дитини.

Непрацюючі жінки можуть отримати через органи соціального захисту населення такі посібники:

одноразова допомога, яка виплачується при народженні дитини - 16759, 09 рублів;
допомога з догляду за дитиною до 1,5 років. Якщо дитина перший - то розмір допомоги дорівнює 3142, 33 рублів, якщо ж народився другий або наступні діти, то сума допомоги буде дорівнює - 6284,65 рублів.

Окрема категорія жінок - дружини військовослужбовців, які проходять термінову військову службу на призов до армії. Їх встановлено свій розмір виплат. Жінка щомісяця отримує під час вагітності 26539, 76 рублів, а після народження дитини - 11374, 18 рублів.

Допомога непрацюючим жінкам на біржі праці

Жінки, які офіційно визнані безробітними, і які перебувають на обліку в ЦЗН, можуть отримати допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами.

Тому необхідно оформити листок непрацездатності у відповідний час. Для цього є кілька причин:

вагітним оплачується вся відпустка різної тривалості (140, 156, 194 дні, залежно від обставин). У 2018 році непрацюючій жінці належить 581,73 руб. за кожен місяць декрету, проте ця сума щорічно індексується (2018 року — з 1 лютого);
жінка протягом декретної відпустки не може бути знята з обліку як безробітна;
на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами жінці продовжується виплата допомоги по безробіттю:
- сама допомога не нараховується, але вона виплачуватиметься після закінчення декрету (якщо не пройшло 18 міс. з моменту реєстрації в службі зайнятості);
- якщо після декрету жінка хоче оформити допомогу з догляду за дитиною, виплату допомоги з безробіття їй на період її виплати буде припинено.

Документи для отримання допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами

за загальному правилу, жінка повинна звернутися до роботодавця, тобто страхувальника, за виплатою такої допомоги. Не працевлаштовані жінки мають звертатися:

військовослужбовці – контрактниці або прирівняні до них – за місцем несення своєї служби;
студентки – очниці – до навчального закладу;
безпосередньо у ФСС:
- якщо у регіоні працює пілотний проект «Прямі виплати»;
- роботодавець не хоче або не може сплатити лікарняний лист.

Для отримання допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, жінка повинна подати документи, що підтверджують право на його отримання. До таких документів належать:

заяву з проханням про призначення допомоги;
паспорт заявниці;
лікарняний лист, оформлений відповідно до чинного законодавства.

Якщо жінка звертається безпосередньо до ФСС, то додатково вона має подати:

довідку про свої прибутки за останні 2 роки. Якщо її не вдається отримати, то письмова заява на здійснення запиту через ПФР РФ;
рішення суду про те, що роботодавець не має змоги здійснити відповідні виплати.

Одноразова допомога з народження непрацюючим

Непрацююча жінка після того, як народить дитину, має право звернутися за призначенням їй одноразової допомоги. Для цього їй потрібно відвідати відділ соціального захисту за місцем постійної реєстрації.

Розмір допомоги для непрацюючої мами - 16 759, 09 рублів одноразово. Звернутися по виплати потрібно не пізніше 6 місяців з моменту народження дитини.

Якщо дитина народжується в сім'ї військовослужбовця, який проходить службу на заклик, то мати такої дитини отримає одночасно іншу суму - 26 539, 76 рублів. Воно буде виплачено за дотримання наступних нюансів:

термін вагітності становить 180 днів - підтверджується довідкою з жіночої консультації;
батько в цей момент проходить термінову службу – підтверджується довідкою з військкомату.

Для оформлення одноразової допомоги при народженні дитини безробітна мама має подати до органу соціального захисту такі документи:

заяву. Воно заповнюється у органі соціального захисту. Бланк заяви видає інспектор;
довідку про народження дитини. Вона видається в органі ЗАГСА під час реєстрації малюка;
свідоцтво про народження;
довідку від другого з місця роботи про те, що він не отримував таку допомогу. Якщо ж батько дитини безробітний, тоді довідка видається у регіональному центрізайнятість про неотримання допомоги;
якщо ж жінка є одинокою матір'ю, то необхідно подати додаткову довідку з РАГСА про цей факт.

Допомога з догляду за дитиною

Розмір таких виплат наступний:

3142,33 руб. на місяць на першу дитину;
6284,65 руб. - на другого та наступних;
працюючим - на одну дитину - максимум 24536,55 руб.

За допомогою необхідно звертатися не пізніше 6 місяців з дня досягнення дитиною віку 1,5 років.

З ініціативи Володимира Путіна з 01.01.2018 року нужденним сім'ям, середньодушовий дохід яких не перевищує 1,5 регіональних прожиткових мінімумів працездатного населення, виплачується одноразова допомога на другу дитину. Але якщо допомога першого виплачується через органи соціального захисту, то другого - із засобів материнського капіталу через ПРФ.

Якщо суб'єкт федерації вважатиме за потрібне, то й багатодітним сім'ям, при народженні третього та наступних дітей, призначається одноразова допомога. Розмір встановлюється владою регіону.

Якщо дитина народжується в сім'ї, в якій батько проходить термінову службу, то допомога на дитину буде дещо іншою. Воно становить 11374, 18 рублів. Виплачується воно весь період з моменту призову до звільнення батька з лав ЗС РФ, аж до досягнення дитиною 3-річного віку.

Для отримання щомісячної допомоги з догляду за дитиною до досягнення нею 1,5 років необхідні такі документи:

заяву;
свідоцтво про народження дитини, а також, за наявності старших дітей, свідоцтва про їхнє народження;
довідка з ЖЕКу про те, що дитина проживає з одним із батьків;
довідка з центру зайнятості про те, що жінка не отримує допомоги.

Всі посібники найкраще оформляти після народження дитини. Не варто хвилюватись, що в органах соцзахисту щось не доплатять. Посібник призначається з народження дитини, а чи не з оформлення. Але не слід забувати, що оформити виплати потрібно протягом півроку з моменту народження малюка.

Кожен суб'єкт Росії має право призначати додаткові грошові виплатинепрацюючим жінкам. Тому, перед оформленням посібників необхідно проконсультуватися про додаткові призначення, якщо такі мають місце у вашому суб'єкті РФ.

Лікарняний лист непрацюючим

Непрацююча жінка має право оформлення лікарняного листа. Він необхідний отримання різних посібників, виплату яких гарантує держава.

Оформляється лікарняний лист у тій жіночій консультації, де жінка перебуває на обліку. Термін оформлення суворо регламентований:

140 днів при нормально розвивається одноплідної вагітності. Жінці дається 70 днів до пологів на підготовку до цієї події та 70 днів після пологів на відновлення;
якщо жінка народжує з ускладненнями ( кесарів розтин), то до післяпологового періоду додається ще 16 днів. Загальна тривалість лікарняного – 156 днів. 16 днів додаються до післяпологового періоду, оскільки жінці потрібно більше на відновлення;
194 дні дається жінкам, у яких діагностовано багатоплідну вагітність. Якщо цей факт виявиться під час пологів, то до 140 днів лікарняного додадуть ще 54 дні.

Якщо до основного лікарняного додаються дні, то розмір допомоги має бути перерахований. І тут жінці виписують новий лікарняний лист. Робить це пологовий будинок, і друк на листку непрацездатності має стояти саме цього медичного закладу.

Лікарняний оформляє той лікар, який спостерігає жінку в період її вагітності. Документ має бути оформлений відповідно до чинного законодавства. Інакше жінці відмовить у виплатах.

Оформляти лікарняний листок для декретних виплат мають право як державні медичні установи, так і приватні. Але в останніх має бути відповідна ліцензія на провадження такої діяльності та надання медичних послуг.

Висновок

За загальним правилом, якщо жінка не працює, то вона має право отримувати допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, оскільки вона виплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування. Але є безліч нюансів, які варто врахувати! Якщо їх знати, то можна отримати таку допомогу в мінімальному розмірі.

Механізм соціальної підтримки сімей з дітьми в нашій країні функціонує давно та досить добре налагоджений. Законодавство визначає перелік дитячої допомоги, яка виплачується як батькам, які виховують дітей, так і людям, які тільки готуються стати батьками. Втім, для призначення тієї чи іншої допомоги, а також для встановлення її розміру беруться до уваги багато факторів, у тому числі факт працевлаштування батьків.

Очевидно, що найвищі соціальні гарантії отримують ті сім'ї, де батьки офіційно працевлаштовані, адже в цьому випадку вони підлягають обов'язковому соціальному страхуванню. Сплачуючи внески до Фонду соціального страхування (ФСС), вони отримують гарантію виплати різних грошових допомог у разі тимчасової непрацездатності, у тому числі й у зв'язку з народженням дитини.

Однак і непрацюючі батьки не позбавлені державної соціальної підтримки. Їм також гарантуються законодавством деякі дитячі посібники. Щоправда, у разі виплати проводять у мінімально встановленому розмірі.

Право непрацюючих батьків на отримання дитячої допомоги

Говорячи про допомогу непрацюючим матерям, слід зазначити, що якщо батьки були працевлаштовані щонайменше кілька років до народження дитини, то вони отримують від Фонду соціального страхування досить значні декретні виплати. Розмір цих виплат залежить від величини середньомісячного доходу за два повні календарні роки, що передують року народження дитини. Звичайно, грошова допомога буде високою за умови високої офіційної заробітної плати. Але навіть за незначного офіційного заробітку наявність працевлаштування при виході жінки в декрет гарантує цілком відчутну матеріальну підтримку сім'ї. А на що можуть розраховувати батьки, які є безробітними чи працюють нелегально? Чи має непрацююча мати право на отримання дитячої допомоги?

Згідно чинному законодавству, відсутність офіційної роботи в батьків не є перешкодою для соціальної підтримки дитини Дитячі соціальні виплатинадаються непрацюючим батькам, які:

не працюють через процедуру банкрутства роботодавця;
визнані у встановленому законом порядку безробітними через ліквідацію організації;
звільнені внаслідок ліквідації організації у період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами чи відпустки з догляду за дитиною;
не підлягають обов'язковому соціальному страхуванню у разі тимчасової непрацездатності чи у зв'язку з материнством (непрацюючі жінки, учні, студенти).

Види дитячої допомоги передбачені законодавством для непрацюючих батьків

Федеральний закон від 19 травня 1995 року № 81-ФЗ «Про державній допомозігромадянам, які мають дітей» встановлює кілька категорій непрацюючих громадян, які мають право на отримання дитячих соціальних виплат. Для кожної з цих категорій громадян види посібників, їх розміри та критерії призначення встановлюються окремо. Розглянемо цей момент докладніше (тут і далі у статті розміри допомоги зазначені станом на 2017 рік).

Банкрутство роботодавця

За неможливості провадження робочої діяльності у зв'язку з процедурою банкрутства роботодавця жінка може претендувати на отримання обов'язкового соціального страхування у повному розмірі у вигляді «прямих виплат» з територіального органу ФСС відповідно до соціальними гарантіями, встановленими для працевлаштованих громадян І тут вона отримує такі посібники:

3. Одноразова допомога при народженні дитини у фіксованому розмірі 16350,33 руб.

4. Щомісячна допомога з догляду за дитиною до досягнення нею 1,5 років у розмірі 40% середнього щомісячного заробітку за два попередні повні календарні роки на кожну дитину, але не менше 3065,69 руб. на першу дитину та 6131,37 на другу та наступних (на трьох дітей і більше — не вище 100% середньомісячного доходу до звільнення).

Звільнення у зв'язку із припиненням діяльності організації

При визнанні жінки в установленому порядку безробітною в період, що не перевищує 12 місяців з моменту звільнення за колишнім місцем роботи у зв'язку з ліквідацією організації (припиненням діяльності як ІП або самозайнятого населення) вона має право на допомогу у формі обов'язкового соціального страхування в органах соцзахисту населення (СЗН) за місцем проживання:

1. Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами в мінімально встановленому розмірі 613,14 руб. на місяць:

2861,60 руб. за 140 днів;
3188,64 руб. за 156 днів;
3965,36 руб. за 194 дні.

2. Доплату за ранню постановку на облік до 12 тижнів у фіксованому розмірі 613,14 руб. додатково до допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами.

Крім того, у формі державного соціального забезпечення через територіальні органи СЗН жінка отримує:

Одноразова допомога при народженні дитини у фіксованому розмірі 16350,33 руб.
Щомісячна допомога з догляду за дитиною до досягнення нею 1,5 років у мінімально встановленому розмірі 3065,69 руб. на першу дитину та 6131,37 на другу та наступних.

Звільнення у зв'язку з припиненням діяльності організації під час відпустки з догляду за дитиною або відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

При звільненні в період відпустки по догляду за дитиною або в період відпустки у зв'язку з ліквідацією організації, а також при переведенні чоловіка з військових частин на території іноземних держав жінка отримує у формі обов'язкового соціального страхування в повному розмірі за місцем роботи до звільнення або у вигляді «прямих виплат» із ФСС такі виплати:

1. Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами у розмірі 100% середнього заробітку за два попередні повні календарні роки або за МРОТ. При розрахунках на основі МРОТ виплати становитимуть:

34521,20 руб. - При звичайних пологах (140 днів);
38466,48 руб. - При ускладнених пологах (156 днів);
47836,52 руб. - При багатоплідній вагітності (194 дні).

3. Одноразова допомога при народженні дитини у фіксованому розмірі 16350,33 руб. (До звільнення - у формі обов'язкового соціального страхування, після звільнення - у формі державного соціального забезпечення через територіальні органи СЗН).

4. Щомісячна допомога з догляду за дитиною до досягнення нею 1,5 років у розмірі 40% середнього щомісячного заробітку за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю настання відпустки по догляду за дитиною (для матерів також — місяцю звільнення в період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами) ), але не менше 3065,69 руб. на першу дитину та 6131,37 на другу та наступних (у формі державного соціального забезпечення через територіальні органи СЗН).

За відсутності роботи.

Непрацюючі жінки, які не підлягають обов'язковому соціальному страхуванню (у тому числі учні, студентки очної форми навчання) отримують такі посібники:

у розмірі стипендії (тільки для учнів та студентів, у формі державного соціального забезпечення за місцем навчання).
Доплату за ранню постановку на облік до 12 тижнів у фіксованому розмірі 613,14 руб. додатково до допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами (тільки для учнів та студентів, у формі державного соціального забезпечення за місцем навчання).
Одноразова допомога при народженні дитини у фіксованому розмірі 16350,33 руб. (У формі державного соціального забезпечення через територіальні органи СЗН).
Щомісячна допомога з догляду за дитиною до досягнення нею 1,5 років у мінімально встановленому розмірі 3065,69 руб. на першу дитину та 6131,37 на другу та наступних (у формі державного соціального забезпечення через територіальні органи СЗН).

Непрацюючим батькам також важливо знати, що безробітні громадяни, які мають право і на щомісячну допомогу по догляду за дитиною, та на допомогу по безробіттю, отримують лише одну із зазначених посібників. Право вибору допомоги надається безробітному громадянинові.

Крім перерахованих допомог на дитину безробітним батькам можуть надаватися інші соціальні виплати на дітей, перелік та розміри яких встановлюються індивідуально у конкретних суб'єктах Російської Федерації.

Чи може безробітний батько претендувати на отримання допомоги на дитину

Перелік та розміри соціальної допомогисім'ям з дітьми, і навіть перелік громадян, мають право отримання тих чи інших посібників визначає Федеральний закон від 19 травня 1995 року № 81-ФЗ «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей».

Зокрема, право на щомісячну допомогу з догляду за дитиною мають не лише матері, а й батьки, інші родичі, опікуни, які фактично здійснюють догляд за дитиною. Якщо догляд за дитиною здійснюється одночасно кількома особами, право на отримання щомісячної допомоги надається одній із цих осіб.

Право на одноразову допомогу при народженні дитини також надається будь-якому з батьків або особі, яка замінює батька.

При цьому, звичайно ж, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами надається тільки матерям, так само як і допомога за своєчасну постановку вагітних на облік у медичних організаціях.

Які посібники належать непрацюючим жінкам у період вагітності та пологів

За законом, працевлаштовані жінки в період вагітності та пологів отримують допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, а також доплату за ранню постановку на медичний облік (до 12 тижнів вагітності). Непрацюючі жінки можуть отримати ту ж допомогу, якщо вони втратили роботу у зв'язку з банкрутством або припиненням діяльності організації-роботодавця, або є учнями або студентками денної форми навчання.

Наступні два види посібників не залежать від факту працевлаштування чи навчання. Це одноразова допомога при народженні дитини, яка може виплачуватись як матері, так і батькові (або іншій особі, яка замінює батька), а також щомісячна допомога з догляду за дитиною до півтора року - її можна оформити на людину, яка безпосередньо здійснює догляд за малюком.

Чи існують інші посібники матерям, крім декретних виплат

Федеральним законом від 19 травня 1995 року № 81-ФЗ встановлюються та інші види дитячої допомоги, виплата яких не залежить від наявності роботи в батьків.

Зокрема, при влаштуванні дитини на виховання до сім'ї призначається одноразова допомога у розмірі 16350,33 руб. Ця допомога виплачується у формі державного соціального забезпечення за будь-яких форм передачі дитини в сім'ю (усиновлення, опіка і піклування, прийомна сім'я).

Одноразова допомога у розмірі 25892,46 руб. призначається вагітній дружині військовослужбовця на призов на термінах вагітності не менше 180 днів.

На дитину військовослужбовця на заклик у віці до трьох років виплачується щомісячна допомога у розмірі 11096,76 руб. Виплати отримує мати дитини в період несення її батьком строкової військової служби.

Багатодітним малозабезпеченим сім'ям надається допомога на третю дитину та наступних дітей віком до 3 років. Допомога призначається на кожну дитину у розмірі прожиткового мінімуму, встановленого в конкретному регіоні, та виплачується одному з батьків.

Крім цього, при народженні чи усиновленні другої дитини та наступних дітей у період з 1 січня 2007 року по 31 грудня 2018 року включно незалежно від соціального статусу батьків їм надається материнський капітал. У 2017 році розмір материнського капіталу становить 453 026 руб.

Які документи необхідно надати у ФСС непрацюючим батькам для отримання допомоги на дітей

Говорячи про допомогу непрацюючим матерям, необхідно брати до уваги, що працевлаштованим батькам дитяча допомога виплачується безпосередньо за місцем роботи. У разі непрацевлаштованості батьків питання отримання допомоги вирішуються у територіальному органі Фонду соціального страхування. Якщо роботу втрачено у зв'язку з банкрутством організації, потрібно прямувати до територіального органу ФСС, до якого було «приписано» роботодавця. Учні та студентки очної форми навчання з питаннями отримання допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами повинні звертатися за місцем навчання. В інших випадках (у тому числі для отримання іншої допомоги на дітей) слід звертатися до органів соціального захисту за місцем проживання.

Перелік документів, необхідних отримання тієї чи іншої допомоги, підкажуть у місцевому відділенні соціального захисту. Як правило, при зверненні до органу ФСС з приводу допомоги на дитину необхідно мати такі документи:

паспорт громадянина РФ (оригінал та копія);
свідоцтво про народження дитини, на яку буде призначено виплату;
свідоцтва про народження решти дітей у сім'ї;
опікунам - документ, що підтверджує усиновлення або встановлення опіки;
довідка з роботи другого з батьків або зі служби соцзахисту населення про те, що йому не нараховується допомога, що запитується;
для раніше працевлаштованих — довідка про зарплату за два роки, що передують виходу в декрет, та за поточний рік (заяву на запит цих даних у Пенсійний фонд, якщо їх неможливо отримати у роботодавця);
у разі банкрутства роботодавця — рішення суду, що набуло чинності, про фактичну неможливість отримувати виплату через роботодавця;
заяву про призначення виплат (заповнюється дома).

Необхідні документи можна подавати як особисто, а й у електронному вигляді офіційному сайті Фонду, і навіть через портал державних послуг Уряди РФ чи через сервіс «Мої документи» МФЦ.

Рішення про виплату допомоги має бути ухвалене протягом 10 днів після подання заяви. При позитивному рішенні заявнику нараховується виплата, інакше йому надається мотивована відмова. Виплата щомісячної допомоги з Фонду соціального страхування здійснюється до 15 числа кожного місяця. За бажання заявника виплата провадиться безготівковим переказом на банківський рахунок (банківську картку) одержувача або переказом на адресу поштового відділення.

Жінки, які мають роботу та застраховані в системі ФСС, під час вагітності та після пологів можуть розраховувати на певні соцгарантії у вигляді різних посібників. Деякі з них виплачуються у фіксованій сумі, а деякі залежать від розміру одержуваної зарплати. А які посібники належать вагітним непрацюючим жінкам? Адже вони не можуть звернутися за виплатами до роботодавця, та й середнього заробітку для розрахунку допомоги у них немає. На що можна розраховувати безробітній жінці в очікуванні дитини, розглянемо наш матеріал.

Чи покладено виплати безробітним вагітним

Спочатку визначимося, кого можна віднести до непрацюючих майбутніх матерів. Зокрема, до цієї категорії можуть входити:

Жінки, які не мають роботи, звільнені або працюють без належного оформлення. Навіть якщо жінка працює, але при цьому її стосунки з роботодавцем не підтверджені документально, для призначення допомог працюючої її вважати не можна, адже її зарплата неофіційна та страхові внески у зв'язку з материнством та хворобами на неї не нараховуються;
Жінки – ІП, які припинили підприємницьку діяльність, знявшись з обліку до ІФНС;
Приватні адвокати та нотаріуси, які припинили свою практику;
Жінки, яких звільнили через ліквідацію фірми або при припиненні діяльності підприємцем-роботодавцем;
Подружжя військовослужбовців на заклик;
Студентки навчаються очно.

Якщо порівняти, які виплати отримує безробітна вагітна жінка та працююча, то ми побачимо, що частина допомоги недоступна непрацюючим через те, що розраховувати їх слід із середнього заробітку. У деяких випадках жінці, яка не має роботи, може бути призначена така допомога, але тільки в мінімальному розмірі. Розглянемо докладніше, які виплати доступні непрацюючим матерям, та за яких умов.

Які виплати вважаються вагітним безробітним у виняткових випадках

Оплата відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами - ця декретна допомога непрацюючим жінкам не виплачується, але є винятки:

Звільнені під час ліквідації організації, припинення підприємницької діяльності ІП, адвокатів, нотаріусів протягом року до дня визнання їх безробітними, якщо вони стали на облік у службі зайнятості, мають право на допомогу. Але, якщо для працюючих його розмір становить 100% середнього заробітку або розраховується з діючого МРОТ, то які виплати покладені вагітній безробітній жінці - мінімальна фіксована сума 613,14 рублів на місяць, що для декретної відпустки на 140 днів складе 2822,12 руб. , На 156 днів - 3144,65 руб., На 194 дні - 3910,66 руб. (ст. 7 та 8 закону від 19.05.1995 № 81-ФЗ, постанова Уряду РФ від 26.01.2017 № 88). За допомогою потрібно звертатися до органу соцзахисту за місцем проживання. Якщо жінка отримує допомогу з безробіття, їй доведеться зробити вибір між ним і декретним посібником – одночасно ці виплати отримувати не можна.
Майбутні матері – учні ВНЗ, наукових організацій та інших професійних навчальних закладівможуть отримувати допомогу, що дорівнює своїй стипендії. Виплата декретної допомоги провадиться за місцем навчання, при цьому неважливо, на якій основі навчається студентка - комерційної або бюджетної (лист ФСС РФ від 09.08.2010 № 02-02-01/08-3930).

Додатково до декретних, жінкам, які стали на медоблік до 12 тижнів вагітності, призначається одноразова виплата(Ст. 9 закону № 81-ФЗ). Її розмір фіксований і підлягає індексації – сьогодні це 613,14 рублів. Отримати цю виплату можуть тільки ті, хто має право на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, тобто жінки, звільнені при ліквідації, та студентки очної форми навчання, іншим непрацюючим посібник не належить.

Які виплати належать вагітним непрацюючим жінкам та матерям

Абсолютно всі безробітні жінки мають право на одноразову виплату при народженні дитини . Її може отримати мати чи батько новонародженого. Працюючий батько отримає допомогу за місцем роботи, а якщо допомогу отримує безробітна одинока мати, або навчаються обидва батьки, то його виплатить служба соцзахисту за місцем їх проживання.

Розмір допомоги на новонародженого однаковий всім, і змінюється лише у з індексацією. З 01.02.2017р. він становить 16350,33 руб. (Постанова Уряду № 88). На одержувану суму впливає кількість вже наявних дітей, а при народженні близнюків, допомога призначається у повній сумі кожного з них.

Щомісячна допомога з догляду за дитиною до півтора року працевлаштованим жінкам зберігає 40% зарплати, а непрацюючим призначається лише у мінімальному розмірі: 3065,69 руб. на місяць на першу дитину та 6131,37 руб. – на другого та наступних молодших дітей. Допомога безробітним матерям виплачується органом соцзахисту від дня народження дитини до віку 1,5 років.

Матері, які отримують допомогу з безробіття, повинні вибрати лише одну виплату із двох – одночасне їхнє призначення не допускається. Для матерів-студенток право на допомогу зберігається і при продовженні навчання, але їм також потрібно зробити вибір: між посібником у зв'язку з вагітністю та пологами та посібником з догляду до 1,5 років.

Спеціальний посібник дружинам військовослужбовців на заклик покладаються незалежно від їхнього працевлаштування, у тому числі, органи соцзахисту виплачують їх і безробітним. Ці виплати жінки отримують поряд з рештою посібників, що належать вагітним і матерям:

Одноразова допомога дружині солдата-строковиканалежить при терміні вагітності від 180 днів та наявності зареєстрованого шлюбу. Сума допомоги - 25 892,45 руб. (Ст. 12.3 закону № 81-ФЗ).
Щомісячна допомога на дитину військовослужбовця-строковикавиплачується з дня його народження, але не раніше дня початку служби батька в армії на заклик. Виплата триває до 3-річного віку дитини, але не пізніше дня закінчення термінової службибатька (ст. 12.6 закону № 81-ФЗ). Обсяг допомоги – 11 096,76 руб. на місяць.

Які виплати покладено непрацюючій вагітній жінці:

За наявності соціальних показань та лікарського висновку майбутньої матері може покладатися додаткове харчування. Його розмір встановлюють регіони, вони ж вирішують: у грошовій чи натуральній формі видавати допомогу.
На місцевому рівні за рахунок регіональних бюджетів можуть додатково встановлюватися інші виплати та доплати вагітним жінкам, у тому числі безробітним.

Якщо жінка, яка офіційно працює, вирішує народити дитину, вона бере декретну відпустку, а роботодавець виплачує їй декретні. Це обов'язкова умова, встановлена законодавством, та роботодавець не має права відмовляти своїй співробітниці у декретних виплатах. Але що робити жінкам-домогосподаркам, які ніде не працюють? Чи є у вагітних безробітних жінок права на декретні виплати та допомогу?

Види виплат

У нашій державі материнство всіляко заохочується та оберігається. Звичайно, із західними розвиненими країнами в цьому плані нам не конкурувати поки що, але все одно краще, ніж у деяких. Взяти, наприклад, Китай, де батькам потрібно виплачувати податок на другу дитину. У нашій країні навпаки мета – покращення демографії, тому навіть безробітним жінкам покладаються різні допомоги та виплати.

Які виплати та допомоги покладено непрацюючій вагітній жінці:

Виплата допомоги у зв'язку з вагітністю для непрацюючих жінок не належить. Їх не призначено обов'язкового соціального страхування.
Одноразова виплата при народженні дитини непрацюючій мамі становить 15512,65 рублів. Видається ця сума не щомісяця, лише 1 раз.
Декретні виплати непрацюючим мамам у 2016 році становлять - 2908,62 на першого малюка, 5817,24 рубля - на другу, третю та наступну дитину. Воно виплачується доти, доки дитина досягне віку 1,5 року.

Оформляючи допомогу на виплати у зв'язку з вагітністю та пологами непрацюючим, жінка повинна довести, що не отримує в цей момент допомоги по безробіттю, надавши відповідну довідку. Це строго контролюється та перевіряється.

Оскільки багато жінок у нашій країні, незважаючи на те, що офіційно вважаються безробітними, все одно десь працюють, не зареєструвавшись, вони також можуть отримати всі ці виплати. Звісно, якби вони мали офіційну роботу, розмір виплат був би набагато більшим.Але ситуація в країні така, що багато хто, не тільки жінки, а й чоловіки, згодні працювати неофіційно, головне, щоб хоч якась робота була. Тому до категорії безробітних можна зарахувати і жінок, які працюють неофіційно. Щоправда, їм не варто чекати якихось виплат від свого працедавця, тому що шансів немає, адже саме з цією метою він не реєструє своїх співробітників, щоб не сплачувати податки, лікарняні, декретні.

Допомога студенткам

Це право надано лише в тому випадку, якщо вагітна студентка навчається на очній формі.. Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами дорівнює розміру стипендії, яку отримує студентка. Суму в 581,73 грн. вона отримає, якщо стане на облік . Безпосередньо після появи світ малюка одноразова виплата мамі-студентці складе 15512, 65 рублів. По догляду за дитиною вони також отримують 2908,62 рублів, якщо вона перша, і 5817,24 рубля - якщо друга і наступна, Але, в більшості випадків у студенток - це перша дитина, хоча бувають і винятки, коли деякі жінки, будучи молодими , народжують дітей, і вступають до університету трохи пізніше.

Одноразова допомога при народженні дитини

Його розмір складає 15512,65 рублів цього року. Щоб отримати безробітний, треба звертатися до органів соцзахисту,надати їм:

заява
довідку із РАГСу, яка підтверджує народження малюка
виписку із трудової книжки молодої мами. Це потрібно, щоб надати інформацію про її останнє місце роботи, щоб довести, що вона не працює

Також, якщо є другий з батьків, може знадобитися довідка ОСЗН про те, що така допомога вже не призначалася. Рішення про виплату приймається органами соцзахисту протягом 10 днів після надання всіх перерахованих вище документів.

Як оформити щомісячну допомогу з догляду за дитиною

Це необхідно робити після того, як дитина народилася. Для цього також необхідно звернутися до органів соцзахисту щодо прописки або тимчасової реєстрації, надавши заяву та такі документи:

свідоцтво про народження
якщо є старші діти, та їх свідоцтва про народження

Також другий батько має надати довідку з ОСЗН, яка підтверджує факт не призначення такої допомоги в іншому районі. Жінка має надати довідку зі служби зайнятості, яка підтверджує, що вона не отримує у цей момент допомогу з безробіття. Рішення про призначення декретної допомоги для безробітних також приймається співробітниками органів соцзахисту протягом 10 днів з того моменту, як заява та необхідні документипередано туди.

Як отримувати допомогу після пологів?

Сьогодні для цього не потрібно чекати листоноші або самостійно йти на пошту. Зазвичай перераховуються гроші на банківську картку чи рахунок матері. Якщо рахунки та картки немає, можна швидко відкрити їх. Багато мам, якщо вони не мають особливої потреби в грошах, часто не чіпають ці гроші, і вони накопичуються в банку. У результаті в деяких може накопичитись досить пристойна сума. Що стосується щомісячної дитячої допомоги дітям від 3-х років, то вони мізерні і в середньому становлять 200 рублів. Залежно від регіону країни їх розмір може відрізнятися один від одного, але не сильно.

Дивіться також відео, які виплати покладено непрацюючим мамам: