Дострокова пенсія водіям міського пасажирського транспорту Коли водії мають право на дострокову пенсію Зменшення пенсійного віку водієві лісовозних машин

Дострокова пенсія водіям міського пасажирського транспорту

Особи, які працюють водіями автобусів, тролейбусів, трамваїв на регулярних міських пасажирських маршрутах, можуть реалізувати своє право на дострокову трудову пенсію по старості за дотримання таких умов:

для чоловіків		для жінок
	досягнення віку 55 років	1 умова достроковою трудовою пенсією за старістю	досягнення віку 50 років
	наявність спеціального трудового стажу роботи водіями автобусів, тролейбусів, трамваїв на регулярних міських пасажирських маршрутах не менше 20 років	2 умова достроковою трудовою пенсією за старістю	наявність спеціального трудового стажу роботи водіями автобусів, тролейбусів, трамваїв на регулярних міських пасажирських маршрутах не менше 15 років
	наявність страхового стажу не менше 25 років	3 умова достроковою трудовою пенсією за старістю	наявність страхового стажу не менше 20 років

Регулярний міський пасажирський маршрут- це заздалегідь визначений та затверджений шлях прямування транспорту, рух яким здійснюється з певною періодичністю (регулярно) та з обов'язковими зупинками у спеціально встановлених місцях.

Право на дострокову трудову пенсію за старістю не поширюватиметься на тих осіб, які працюють водіями автобусів, тролейбусів та трамваїв, але на інших маршрутах (приміських, міжміських тощо).

Приклад призначення достроковою трудовою пенсією за старістю

Громадянин Іванов (вік 55 років, має 35 років загального стажу) 10 років працював водієм автобуса на регулярних міських пасажирських маршрутах, 5 років – водієм автобуса на приміському маршруті та 5 років – водієм автобуса на спеціалізованому маршруті, що проходить у межах міста. У цьому випадку у його спеціальний трудовий стаж для призначення достроковою трудовою пенсією за старістю буде зараховано лише 10-річний період роботи водієм автобуса на регулярному міському пасажирському маршруті.

При реалізації права на дострокову трудову пенсію по старості водіям автобусів слід керуватися листом Мінтрансу РФ від 2 липня 1992 р. № 13-пр "Про порядок підтвердження спеціального трудового стажу водіїв автобусів, які працювали на регулярних міських пасажирських маршрутах".

Під повним робочим часомрозуміється виконання роботи на таких маршрутах не менше ніж 80% робочого часу за місяць.

Підтвердження спеціального трудового стажу для призначення достроковою трудовою пенсією за старістю водіями автобусів можливе на підставі наступних документів:

наказів про призначення водія автобуса регулярних міських пасажирських маршрутів;

дорожніх листів;

довідок підприємств із зазначенням документальних підстав (наказів, особових рахунків, відомостей на заробітну плату, колективних договорів та ін.).

При переведенні водіїв у зв'язку з виробничою необхідністю на роботи з ремонту та технічного обслуговування автомобілів строком до 1 місяця, а також на роботи, пов'язані з масовим перевезенням дітей у літні оздоровчі табори та заміські дитячі садки, роботи з перевезення трудящих міських підприємств у колгоспи та радгоспи для надання допомоги у проведенні сільськогосподарських робіт, час, пов'язаний із виконанням таких робіт, прирівнюється для призначення достроковою трудовою пенсією за старістю до попередньої роботи на регулярному міському маршрутному автобусі.

Важливо. Вас не влаштовує майбутнє чи справжнє життя на пенсії? Тоді треба щось робити!

Я пропоную наступне:

По перше,визначитися з способом життя, який Ви мріяли вести на пенсії.
По-друге,розрахуватися з усіма наявними у Вас боргами та кредитами. Без цього говорити про ЖИТТЯ на пенсії безглуздо. Якщо у Вас психологія вічного боржника, Ви підсіли на кредити, то жодного ЖИТТЯ на пенсії у Вас не буде.
Як розрахуватися з боргами та кредитами читайте у моїй книзі « Як позбутися боргів? Вся правда про кредити…».

В іншому випадку на Вас чекає вимушена РОБОТА на когось у пенсійному віці. Поки що дозволить здоров'я, а потім Виживання, злидні...

PS.Увага. Поки не пізно (фактор часу грає проти вас) незалежно від віку, приступіть до формування своїх пенсійних накопичень незалежних від державних.

PS1.Якщо матеріал "…." виявився Вам корисним натисніть на кнопку «Мені подобається» на початку статті та залиште свій коментар наприкінці статті. Поділіться з друзями у соціальних мережах. Вони будуть Вам вдячні.

Ви також можете ознайомитись з іншими статтями на тему трудових пенсій:

Види трудових пенсій та їх структура
Види та умови призначення трудової пенсії
Документи для призначення трудової пенсії
Особи, які мають право на трудову пенсію
Приклади призначення трудових пенсій
Умови призначення трудової пенсії
Види трудового стажу
Безперервний трудовий стаж
Загальний трудовий стаж
Приклади підрахунку трудового стажу
Спеціальний трудовий стаж
Страховий стаж
Розміри трудової пенсії за старістю
Методика розрахунку трудової пенсії за старістю
Накопичувальна частина трудової пенсії за старістю
Страхова частина трудової пенсії за старістю
Трудова пенсія по старості: Право та Умови призначення
Трудова пенсія за старістю: Принципи формування
Приклади розрахунку трудової пенсії за старістю
Розміри трудової пенсії з інвалідності
Компенсаційні виплати

Справа № 2- 186 /2011

РІШЕННЯ

Іменем Російської Федерації

Демидівський районний суд Смоленської області у складі: головуючого судді Лосєва А.А., за участю позивача Федорова Н.І., представника відповідача Матюріної М.М., при секретарі судового засідання Кудінова М.А., розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом Федорова Миколи Івановича до Державної установи - Управління Пенсійного фонду РФ у Руднянському районі Смоленської області про визнання права на призначення дострокової пенсії за старістю у зв'язку з важкими умовами праці,

встановив:

Позивач звернувся до пенсійного фонду із заявою про призначення дострокової пенсії за старістю у зв'язку з важкими умовами праці, оскільки він досягнув необхідного віку 55 років, має страховий стаж 25 років та спеціальний стаж понад 12 років 6 місяців, що дає йому право на призначення такої пенсії. Однак у призначенні пенсії йому було відмовлено. Відмова мотивована тим, що у спеціальний стаж, дає декларація про дострокове призначення пенсії, неможливо знайти зараховані періоди роботи позивача посаді водія лісовозної автомашини Демидівському ліспромгоспі з 05.02.1985 р. по 01.01.1992г. та з 01.01.1992 р. по 11.03.1992 р.

Порахувавши відмову у призначенні пенсії незаконною, Федоров Н.І. звернувся до суду із заявою, в якій просить визнати за ним право на призначення дострокової пенсії за старістю у зв'язку з важкими умовами праці.

В обґрунтування своїх вимог позивач посилається на такі обставини. У спеціальний стаж не було зараховано періоди роботи у Демидівському ліспромгоспі на посаді водія лісовозної автомашини МАЗ-509 з 05.02.1985 року до 01.01.1992 року, оскільки Списком № 2 виробництв, цехів, професій та посад, робота в яких дає право на пенсію на пільгових умовах, утв. постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 р. № 1173 передбачено посаду шофера лісовозного автомобіля. Період роботи в Демидівському ліспромгоспі на посаді водія автомашини МАЗ-509 з 01.01.1992 р. по 10.02.1991 року, а потім на автомашині ЗІЛ-45021 з 11.02.1991 року по 11.03.1992 рік у спеціальний стаж, оскільки Списком № 2 виробництв, цехів, професій, посад та показників із шкідливими умовами праці, зайнятість у яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженою постановою кабінету Міністрів РСР від 26.01.1991 р. № 10 передбачена посада водія автомобілів із вивезення лісу. Крім того, підставою для відмови стала відсутність первинних документів, що підтверджували технічну характеристику автомашин для визначення видів робіт з вивезення лісу та зайнятість в єдиному лісозаготівельному процесі. Вважає, що його робота у вище зазначені періоди відповідала роботі підлягає, згідно зі Списками № 2, включенню до спеціального стажу, була пов'язана з високими фізичними навантаженнями, велася в рамках єдиного технологічного процесу з лісозаготівлі та включала, в тому числі, обслуговування механізмів, на яких він працював, що можуть підтвердити свідки. Вважає відмову відповідача у призначенні пенсії незаконною і просить суд його позов задовольнити.

У суді Федоров Н.І. наполягає на своїх вимогах. Він пояснив, що у спірні періоди працював водієм автомобіля на вивезенні лісу. За ним було закріплено лісовозний автомобіль МАЗ-509. Основна його робота полягала у вивезенні лісу з лісових ділянок на нижній склад ліспромгоспу. Зайнятий він був на цій роботі цілий день, часто працювали понаднормово. Таких водіїв, як і він, було багато. Усім їм було призначено дострокову пенсію. Це, наприклад, К., І., Ш. За водіями могли закріплювати й іншу техніку. Так під час бездоріжжя він міг працювати на самоскиді на відсипанні дороги, але це були допоміжні роботи. Із наказами про закріплення за ним техніки Федоров не знайомився.

Представник відповідача з доручення Матюріна М.М. позов не визнала і пояснила, що пенсія позивачу не може бути призначена достроково, оскільки у нього не вистачає необхідного спеціального стажу 12 років 6 місяців. Період роботи позивача в Демидівському лісгоспі на посаді водія з 05.02.1985 р. до 01.01.1992 р. не може бути зарахований до спеціального стажу, оскільки переліки посад Списку №2 виробництв, цехів, професій та посад, робота в яких дає право на держпенсію на пільгових умовах, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 р. № 1173, передбачено посади-шофери лісовозного автомобіля. Документами внаслідок перевірки роботу на посаді шофера лісовозного автомобіля не підтверджено. Списком професій та посад робітників та майстрів (у тому числі старших), зайнятих безпосередньо на лісозаготівлях та лісосплаві (включаючи обслуговування механізмів та обладнання), що користуються правом на пенсійне забезпечення відповідно до пункту (ж) статті 12 Закону РРФСР «Про державні пенсії в РРФСР » Затвердженою постановою Уряду Російської Федерації від 24 квітня 1992 № 273 передбачені водії автомобілів на вивезенні лісу. Робота як водій автомобіля на вивезенні лісу документами також не підтверджена, тому період роботи на посаді водія з 01.01.1992 року по 11.03.1992 року не може бути зарахований до спеціального стажу за пп.7 п.1 ст. 27 Закону від 17.12.2001 року.

Запис у трудовій книжці прийняття Федорова Н.І. 05.02.1985 року у Демидівський ліспромгосп як водій лісовозної автомашини первинними документами не підтверджено. За наказом №17-К пар.1 від 13.02.1985 року по Демидівському ліспромгоспу Федоров прийнято водієм на автомашину ЗІЛ-самоскид 555-ММЗ з 05.02.1985 року, дана марка автомашин не призначена для перевезення лісоматеріалів. За наказом N 13-К від 18.02.1991 року тракторист Федоров Н.І. переведений на автомашину ЗІЛ-4502 і за ним закріплено автомашину МАЗ-509 з тралом з доплатою 50 рублів за обслуговування трала. Немає документів, що підтверджують технічну характеристику автомашин, що не дозволяє зробити висновок, які види робіт виконувались. Документів про закріплення машин немає.

На питання суду пояснила, що якщо суд визнає, що період роботи позивача з 05.02.1985 р. по 01.01.1992 р. слід зарахувати до спеціального стажу роботи з важкими умовами праці, то спеціальний стаж у позивача перевищуватиме 12 років 6 місяців, що буде достатнім призначення пенсії.

Вислухавши сторони, свідків, розглянувши висновок державної експертизи умов праці, дослідивши письмові матеріали справи, проаналізувавши і оцінивши всі докази їх сукупності, суд знаходить вимогу Федорова Н.І. що підлягають задоволенню з таких підстав.

вирішив:

Визнати за Федоровим Миколою Івановичем право на призначення дострокової пенсії по старості у зв'язку з важкими умовами праці.

Зобов'язати Державну установу - Управління Пенсійного фонду Російської Федерації в Руднянському районі Смоленської області призначити Федорову Миколі Івановичу дострокову пенсію по старості у зв'язку з важкими умовами праці з 20 грудня 2010 року відповідно до п.п. 7 п. 1 ст.27 федерального закону «про трудові пенсії до» від 17.12.2001г.

Стягнути з Державної установи - Управління Пенсійного фонду Російської Федерації в Руднянському районі Смоленської області 200 рублів на користь Федорова Миколи Івановича повернення державного мита.

Рішення може бути оскаржене до Смоленського обласного суду через Демидівський районний суд протягом 10 днів з дня ознайомлення сторонами із вмотивованим рішенням суду.

Головуючий А.А.Лосєв

На дострокове встановлення страхової пенсії за старістю у зв'язку з особливими умовами праці мають право водії автобусів, тролейбусів, трамваїв на регулярних міських пасажирських маршрутах.

Хто може вийти на пенсію раніше

Чоловіки після досягнення 55 років та жінки 50 років набувають права на отримання пенсії, якщо вони пропрацювали як водії автобусів, тролейбусів, трамваїв на регулярних міських пасажирських маршрутах не менше 20 та 15 років та мають страховий стаж не менше 25 та 20 років — відповідно для чоловіків та жінок.

Дострокова пенсія таким працівникам призначається, якщо вони постійно протягом повного робочого дня здійснюють перевезення на регулярних міських маршрутах. До цього виду перевезень відносяться регулярні маршрути, що проходять в межах межі міста (іншого населеного пункту), що виконуються автотранспортними засобами з двигуном, призначеним для перевезень пасажирів з числом місць для сидіння (крім водія) понад 8.

До регулярних пасажирських перевезень відносяться перевезення, що здійснюються з певною періодичністю за встановленими маршрутами з посадкою та висадкою пасажирів на передбачених маршрутом зупинках. У цьому випадку автобус повинен вирушати в рейс за розкладом, своєчасно слідувати через усі проміжні контрольні пункти та прибувати на кінцевий пункт за розкладом з урахуванням допустимих відхилень.

Зазначені відомості можуть бути у документі, як паспорт на маршрут. У паспорті на маршрут зазначена вся інформація, яка свідчить про належність маршруту до регулярного міського (в межах міста) або до маршруту, що не відноситься до такого, наприклад, приміський маршрут.

Робота на міських регулярних пасажирських маршрутах може організовуватися з напівекспресним, експресним, звичайним режимом руху або поєднувати протягом дня зазначені режими. При цьому правом на пільгове пенсійне забезпечення такі водії матимуть лише за умови документального підтвердження постійної та повної зайнятості (не менше 80% робочого часу) на регулярних міських пасажирських маршрутах.

Як підтвердити право на пільгову пенсію

Водій приступає до роботи на підставі дорожнього листа. На зворотному боці дорожнього листа є реквізити для заповнення: час відправлення (за графіком та фактично) та час прибуття (за графіком та фактично), на підставі яких можна розрахувати фактичний час у годинах роботи водія на лінії на регулярних міських пасажирських маршрутах за місяць. Рейс вважається виконаним без порушення розкладу, якщо автобус вирушив у рейс точно за розкладом, своєчасно пройшов усі проміжні контрольні пункти та прибув на кінцевий пункт маршруту за розкладом з урахуванням допустимих відхилень. За даними дорожніх листів зчитується відпрацьований час водія.

За відсутності дорожніх листів як документа, на підставі якого можна розрахувати фактичний час у годинах роботи водія на лінії на регулярних міських пасажирських маршрутах за місяць, необхідно подати довідки з підприємств із зазначенням документальних підстав (наказів, особових рахунків, відомостей на заробітну плату, колективних договорів та ін.).

Хто не має права на пільгову пенсію

Варто врахувати, що маршрутні таксомоторні перевезення не належать до регулярних пасажирських перевезень, а є спеціальними, оскільки для них не встановлюється регулярність. У зв'язку з цим водіям автобусів, які працюють у режимі маршрутних таксомоторних перевезень, підстав для надання права на дострокове пенсійне забезпечення немає.

Не мають права на пенсійні пільги водії, які працюють на приміських, міжміських, спеціалізованих маршрутах, а також водії, які виконують замовлення пасажирів за маршрутами, що не належать до регулярних міських, або водії відомчого транспорту, що здійснюють перевезення працівників підприємства.

Пенсія

Розмір дострокової трудової пенсії за старістю працівникам автомобільного транспорту визначається за загальними правилами. Він залежить від тривалості загального трудового стажу та заробітку до 1 січня 2002 року, загальної суми страхових внесків, що надійшли до ПФР за застраховану особу після 1 січня 2002 року на особовий рахунок у системі ОПС.

Порядок підтвердження періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової (страхової) пенсії за старістю, у тому числі водіям автобусів, тролейбусів, трамваїв, зайнятим на регулярних міських пасажирських маршрутах, затверджено Наказом МЗСР РФ від 31 березня 2011р. № 258н "Про затвердження Порядку підтвердження періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості".

Станом на: 04.06.2007
Журнал: Довідник кадровика
Рік: 2007

Відповідно до підп. 7 п. 1 ст. 27 Федерального закону від 17.12.01 № 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації" (далі - Закон про трудові пенсії) встановлено право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю.

Зокрема, таке право надано працівникам, зайнятим на лісозаготівельних роботах, включаючи лісосплав та обслуговування механізмів та обладнання, що використовуються під час проведення цих робіт.

Трудова пенсія по старості призначається достроково чоловікам після досягнення 55 років, жінкам - після досягнення 50 років, якщо вони працювали відповідно не менше 12 років 6 місяців і 10 років як робітники та майстри (включаючи старших) у професіях та посадах, передбачених у відповідному Списку , та мають страховий стаж не менше 25 років (чоловіки) або не менше 20 років (жінки).

Перелік таких працівників міститься у Списку професій та посад робітників та майстрів (в т. ч. старших), зайнятих безпосередньо на лісозаготівлях та лісосплаві (включаючи обслуговування механізмів та обладнання), які користуються правом на пенсійне забезпечення відповідно до пункту "ж" статті 12 Закону РРФСР "Про державні пенсії в РРФСР", утв. постановою Уряду РФ від 24.04.92 № 273 "Про затвердження Списку професій та посад робітників та майстрів, зайнятих безпосередньо на лісозаготівлях та лісосплаві, які користуються правом на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці" (далі - Список від 24.04.92).

Зазначений Список застосовується на території Росії відповідно до постанови Уряду РФ від 18.07.02 № 537 "Про Списки проваджень, робіт, професій та посад, з урахуванням яких достроково призначається трудова пенсія за старістю відповідно до статті 27 Федерального закону "Про трудові пенсії в Російської Федерації", та про затвердження Правил обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю працівникам льотного складу цивільної авіації відповідно до статті 27 Федерального закону "Про трудові пенсії в Російській Федерації".

пільги працівникам, зайнятим у процесі лісозаготівель та доставки деревини

Працівникам, професії та посади яких включені до списку від 24.04.92, трудова пенсія за старістю призначається достроково, якщо вони зайняті в єдиному технологічному процесі лісозаготівель незалежно від виду рубок.

Технологічний процес лісозаготівель включає наступні операції:
- підготовка лісосік до валки лісу (вирубування чагарників, розчищення снігу, очищення лісосік від залишків порубки і т. д.);
- валка лісу бензомоторними пилками та іншими механізмами;
- обрубування сучків та вершин, вирубування пошкоджених при валці дерев;
- трелювання (підвезення або вивезення) деревини з лісосік до проміжних складів;
- обробка деревини, що включає розкряжування хлистів на сортименти, окорку круглого лісу;
- штабелювання деревини;
- Вивезення деревини на нижні склади або вантажні пункти для відправки споживачеві.

Доставка деревини на нижні склади та вантажні пункти може здійснюватися і лісосплавом, тобто водним транспортом, при якому використовується плавучість деревини. Таким чином, лісосплав також є складовою технологічного процесу лісозаготівельних робіт, і працівники лісосплавних організацій користуються правом на дострокову пенсію за переліком професій, передбачених зазначеним Списком. Це машиністи з'єднувальних (сортувальних) машин, сортувальники деревини на воді, сплотники та формувальники плотів.

Працівники лісосплавних організацій набувають права на дострокове призначення трудової пенсії за старістю, а також працівники лісозаготівельних організацій за переліком професій та посад, передбачених Списком від 24.04.92. Це право поширюється на працівників, зайнятих у єдиному технологічному процесі лісозаготівель (незалежно від виду рубок) та на лісосплаві підприємств лісової промисловості та лісового господарства, постійно діючих лісопунктів, лісництв, лісозаготівельних ділянок незалежно від їх відомчої підпорядкованості.

Сплотники на лісосплавних роботах мають право на дострокову пенсію незалежно від того, яким видом згуртування вони зайняті (укладання деревини в морські сигари, обруби, заділи, кисті, кошми, пучки та інші види вантажоодиниць).

Іноді з професією "Згуртувальник" порівнюють професію "Сплавник". Це різні професії із різним характером роботи. Якщо перші виконують операції, пов'язані з ув'язкою пучків при ручній або механізованій з'єднанні деревини, то другі здійснюють скидання деревини з укосів берегів і мілин, пропуск її через греблі та перешкоди та інші роботи, передбачені ЕТКС для цієї професії.

Під час проведення лісозаготівельних робіт проводиться вивезення деревини на нижні склади та вантажні пункти. Ці роботи є останньою технологічною операцією лісозаготівель. Вивезення деревини здійснюється водіями автомобілів лісовозними дорогами. При цьому немає значення, на якому автомобілі вони це роблять. Це можуть бути спеціалізовані лісовозні машини, а також інші автомобілі, на яких здійснюється доставка лісу на нижні склади та пункти навантаження для подальшого відправлення його споживачеві. Доставка деревини автомобілями з нижніх складів та навантажувальних пунктів до споживача права на дострокову пенсію не дає, оскільки ці роботи не є технологічною операцією лісозаготівель.

Відповідно до чинного законодавства правом на дострокове пенсійне забезпечення на лісозаготівлях користуються трактористи на підготовці лісосік, трелювання та вивезення лісу. Робочий лісозаготівельної організації з трудової книжці значиться трактористом на трелювання лісу. Чи матиме він за такого запису право на дострокове призначення трудової пенсії по старості, чи необхідне підтвердження його зайнятості на виконанні всіх зазначених вище операцій (підготовка лісосік, трелювання та вивезення лісу)?

Списком від 24.04.92 передбачено трактористи, яким трудова пенсія у зв'язку з особливими умовами праці призначається достроково, якщо вони зайняті на виконанні робіт з підготовки лісосік, трелювання або вивезення лісу. При цьому необхідно на увазі, що всі зазначені роботи дають право на пенсійні пільги. Тому якщо тракторист в силу виробничої необхідності (великий обсяг лісозаготівельних робіт вимагає поділу функцій трактористів) був постійно зайнятий тільки на одній операції (наприклад, на трелюванні лісу або підготовці лісосік), то він також набуває права на дострокове пенсійне забезпечення, як і тракторист, виконує протягом певного періоду всі перелічені вище роботи.

За трудовою книжкою робітники, які виконують зазначені роботи, можуть значитися як трактористами, так і трактористами на трелюванні та вивезенні лісу, оскільки обидві професії передбачені ЕТКС. Ця обставина не повинна впливати на дострокове пенсійне забезпечення цих робітників, якщо вони виконували (виконують) усі ці роботи або окремі їх операції.

Наприклад, робітник лісозаготівельної організації, постійно зайнятий підготовкою лісосік, набуває права на пенсійні пільги, незважаючи на те, що в трудовій книжці значиться професія "тракторист на трелюванні та вивезенні лісу".

З технологічним процесом лісозаготівель тісно пов'язане проведення підсочування дерев, оскільки роботи з підсочування високопродуктивних хвойних насаджень передують безпосередньо роботам з вирубки деревини; останні, зазвичай, що неспроможні проводитися без затвердження у порядку планів рубок головного користування та планів підсочки деревостанів, крім випадків, як у цій місцевості підсочка немає за економічними умовами.

Підсочка деревостанів здійснюється спеціалізованими підприємствами (організаціями) - хімлісгоспами, що мають у своєму складі діючі ділянки, що постійно діють із заготівлі живиці.

В даний час частина ділянок з підсочування деревостанів виділяється зі складу хімлісгоспів в відокремлені організації різних організаційно-правових форм та форм власності. При цьому характер роботи та умови праці робітників (в даному випадку підйомників) не змінюються. Заготівлю живиці на лісозаготівельних ділянках можуть робити і підприємці, які мають на це відповідну ліцензію.

Відповідно до роз'яснення Мінпраці Росії від 22.05.96 № 5 "Про порядок застосування Списків проваджень, робіт, професій, посад і показників, що дають відповідно до статей 12, 78 і 78.1 Закону РРФСР "Про державні пенсії в РРФСР" право на пенсію за старості у зв'язку з особливими умовами праці та на пенсію за вислугу років" Список, з урахуванням якого достроково призначається трудова пенсія по старості працівникам, зайнятим на лісозаготівлях та лісосплаві, застосовується на підприємствах, установах та організаціях усіх форм власності.

Враховуючи викладене, підйомники, які працюють у приватних підприємців, можуть користуватися правом на дострокове призначення трудової пенсії за старістю відповідно до підп. 7 п. 1 ст. 27 Закону про трудові пенсії, якщо постійно та безпосередньо зайняті виконанням робіт із заготівлі живиці, передбачених для них у тарифно-кваліфікаційних характеристиках для цієї професії згідно з Єдиним тарифно-кваліфікаційним довідником робіт та професій робітників (ЕТКС, випуск 39).

Як зазначалося вище, працівникам, чиї професії та посади включені до Списку від 24.04.92, трудова пенсія за старістю призначається достроково, якщо вони зайняті в єдиному технологічному процесі лісозаготівель незалежно від виду рубок, а також незалежно від того, з якою метою використовується заготовлена деревина .

дострокові пенсії працівникам лісосік, вантажних пунктів та складів

Операції лісозаготівельних робіт проводяться на лісосіках, лісонавантажувальних пунктах та лісових складах, які поділяються на верхні, проміжні та нижні.

Верхні лісові склади організовуються на лісосіках, до них примикає первинний лісовозний шлях. Ці склади є майданчиком для навантаження дерев або хлистів на лісовозний транспорт. Тут переважно виробляється первинна обробка лісу.

Дедалі більше операцій із обробці деревини нині переноситься на нижні склади, які у кінцевих пунктах лісовозних доріг, прилеглих до обжитим районам. Це дозволяє покращити умови праці робітників, зробити працю більш продуктивною за рахунок застосування сучасної техніки та механізмів. Нерідко тут же ведуться роботи з первинної обробки лісу.

Проміжний лісопромисловий склад - це склад, що розташований біля лісовозної дороги та призначений для розміщення запасу дерев та хлистів.

Лісонавантажувальні пункти - це місце, де розміщуються дерева, хлисті, сортименти для подальшого їх навантаження на лісотранспортні засоби. Знаходяться лісонавантажувальні пункти дома розташування верхніх лісових складів.

Деякі працівники, професії та посади яких передбачені Списком від 24.04.92, користуються правом на дострокове призначення трудової пенсії за старістю, якщо зайняті виконанням робіт на лісосіках, лісових складах (верхніх та проміжних) або вантажних пунктах.

Наприклад, пенсійні пільги мають машиністи-кранівники, навальники-звальники лісоматеріалів, слюсарі з ремонту лісозаготівельного обладнання, штабелевщики деревини, майстри та старші майстри.

Тому при визначенні права на дострокове пенсійне забезпечення таких працівників необхідно встановити, де його робоче місце. Це можна підтвердити технологічним регламентом виробництва лісозаготівельних робіт, штатним розкладом.

Трудова пенсія за старістю робітникам цих професій призначається достроково за умови, якщо вони безпосередньо на лісосіках, лісонавантажувальних пунктах, верхніх та нижніх складах виконують роботи, передбачені для них у ЕТКС (випуск 37), розділи: "Загальні професії лісозаготівельного виробництва", "Лісозаготівельні ", "Лісосплав", "Підсочка лісу", "Заготівля та переробка тростини" (утв. постановою Мінпраці Росії від 29.08.01 № 65).

Ця обставина в кожному конкретному випадку має підтверджуватись відповідними документами: нарядами, платіжними відомостями, наказами про закріплення за певними роботами, штатним розкладом, технологічним регламентом на проведення лісозаготівельних робіт та іншими документами, з яких можна визначити, що працівник постійно зайнятий саме на тих роботах. , які дають право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю.

Такі працівники, як лебідчики на трелювання лісу, машиністи трелювальних машин, розкряжувачі, трелювальники, обрубувачі сучків, користуються правом на дострокове призначення трудової пенсії по старості незалежно від того, де вони працюють (на лісосіках, верхніх або нижніх складах і т. д.). .

Машиністи-кранівники на завантаженні лісоматеріалів на лісосіках, лісонавантажувальних пунктах, верхніх та проміжних складах мають право на пенсійне забезпечення незалежно від того, на яких кранах вони працюють, у т. ч. на кранах, змонтованих на базі тракторів.

відповідність професій

Відповідно до чинного ЕТКС (випуск 37) операції з пакетування дерев поряд з роботами з валки лісу, обрізування сучків, корчування та підбору пнів на лісосіках, верхніх та проміжних лісових складах входять до характеристики роботи професії "машиніст трелювальної машини", яка передбачена Списком 24.04.92. Таким чином, роботи із пакетування дерев дають право на дострокове пенсійне забезпечення.

Однак для вирішення цього питання роботодавцю в першу чергу необхідно привести найменування професій робітників, зайнятих на цих роботах, у відповідність до ЕТКС (випуск 37), а за минулий час має розглядатися питання про тотожність найменувань професій згідно з постановою Уряду РФ від 11.0702 № 516 затвердження Правил обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю відповідно до статей 27 і 28 Федерального закону "Про трудові пенсії в Російській Федерації" на підставі документів, що підтверджують, що робітники за той період, коли вони за трудовими документами значилися машиністами з пакетування дерев, виконували фактично роботи, відповідні професії " машиніст трелювальної машини " .

У практиці іноді трапляються випадки, як у трудових книжках робочих лісозаготівельних організацій не вказується конкретна професія. Наприклад, замість найменування професії вноситься запис: "робочий постійного кадру" чи "робочий". Як встановити право робітників на дострокове пенсійне забезпечення?

Списком від 24.04.92 передбачено конкретні найменування професій, а такі записи не відображають характеру роботи, що виконується. У цих ситуаціях перевіряються всі наявні у створенні документи, виходячи з яких можна визначити характер роботи та встановити найменування професії. Такими документами можуть бути накази, прийомні та переказні записки, відомості на заробітну плату тощо. д. Без цих документів не можна визначити право працівника на дострокове пенсійне забезпечення.

трудові пенсії працівників, які здійснюють промислове рубання лісу, санітарне вироблення, заготівлю дров та обробку деревини

Як зазначалося вище, право на трудову пенсію, що достроково призначається, по старості відповідно до підп. 7 п. 1 ст. 27 Закону про трудові пенсії надається незалежно від виду рубок лісу.

Рубки поділяються на основні, у яких вирубці піддається стиглий ліс, призначений для ділової деревини, і проміжні, чи звані рубки догляду лісом.

Головні рубки можуть бути суцільними, вибірковими та поступовими.

У процесі проміжних рубок вирубуються окремі дерева (що не досягли стиглого віку і мало придатні для ділової деревини) з метою збереження якісних дерев.

Таким чином, правом на дострокове призначення трудової пенсії за старістю можуть користуватися не лише працівники, які здійснюють промислову заготівлю, а й працівники, зайняті санітарною вирубкою та доглядом за лісом.

Заготівлею лісу в основному займаються лісозаготівельні організації (лісгоспи, раніше ліспромгоспи), а також лісопункти, що постійно діють, і лісництва. Правом на дострокове призначення трудової пенсії за старістю користуються також працівники постійно діючих лісозаготівельних ділянок організацій незалежно від їх відомчої підпорядкованості, зайняті лісозаготівельними роботами на професіях та посадах, передбачених Списком від 24.04.92. Наявність в організаціях таких ділянок має у кожному конкретному випадку підтверджуватись відповідними документами (затверджена структура організації, накази про створення таких ділянок, наявність ліцензій на проведення лісозаготівельних робіт або лише лісосплавних робіт, штатний розпис тощо).

Від зазначених ділянок слід відрізняти організації, які займаються заготівлею дров. Як правило, ці організації з метою забезпечення населення паливом займаються заготівлею дров із готового лісу, і тому їх працівники не беруть участь безпосередньо в єдиному технологічному процесі лісозаготівель. Такі працівники не користуються правом на дострокове пенсійне забезпечення навіть у тому випадку, якщо їхні професії відповідають тим професіям, які передбачені Списком від 24.04.92.

Водночас у тих випадках, коли організації, у т. ч. із заготівлі дров, мають у своєму складі ділянки та інші підрозділи, що займаються безпосередньо заготівлею деревини, яка ними чи іншими організаціями згодом використовується для заготівлі дров, працівники таких організацій можуть користуватися правом на дострокове призначення трудової пенсії за старістю за переліком професій та посад, передбачених у Списку від 24.04.92.

Організація, що не належить до лісової галузі промисловості, для виробничих потреб будує залізницю через лісові насадження. На цих роботах зайняті вальщики лісу, обрубувачі сучків, водії на вивезенні лісу. Чи може цим робітникам достроково призначатися трудова пенсія за старістю відповідно до підп. 7 п. 1 ст. 27 Закону про трудові пенсії?

Як відомо, право на дострокову пенсію поширюється на працівників підприємств лісової промисловості та лісового господарства, а також на працівників постійно діючих лісопунктів, лісництв, лісозаготівельних ділянок незалежно від їх відомчої підпорядкованості, професії та посади яких включені до зазначеного списку, зайнятих в єдиному технологічному процесі лісозаготівель. незалежно від виду рубок.

Таким чином, працівники підприємств, які не належать до лісової промисловості або підприємств лісового господарства, можуть користуватися правом на зазначену пенсію, якщо вони працюють у складі лісозаготівельних ділянок, що постійно діють, цих підприємств, а виконувані ними роботи є складовою технологічного процесу лісозаготівель.

Працівники організацій, які не належать до лісової промисловості або лісового господарства та не мають у своєму складі спеціальних структурних підрозділів із заготівлі лісу, правом на дострокове призначення трудової пенсії за старістю відповідно до підп. 7 п. 1 ст. 27 Закону про трудові пенсії не користуються, хоч і виконують окремі роботи з валки лісу, обрубування сучків, вивезення лісу тощо.

У Списку від 24.04.92 передбачені робітники, зайняті на операціях з обробки деревини. Це обрубувачі сучків, розкручувачі та штабі-лівщики. Як правило, ці роботи виконуються на верхніх та проміжних складах лісовозних доріг.

У тих випадках, коли на лісосіках (місцях рубки стиглого лісу) та лісовозних дорогах відсутні верхні та проміжні склади, а весь процес оброблення деревини виконується на обробних майданчиках нижніх складів лісовозних доріг, що примикають до населених пунктів, обрубувачі сучків, розкряжувачі та штабелів цих складах, набувають декларація про дострокове призначення трудовий пенсії по старості.

пільги, що надаються майстрам

У Списку від 24.04.92 передбачені майстри та старші майстри, яким право на дострокове призначення трудової пенсії по старості надається, якщо вони зайняті на лісосіках, лісонавантажувальних пунктах, верхніх та проміжних лісових складах.

Майстри деревообробних виробництв права на дострокове пенсійне забезпечення не мають.

Наприклад, немає пенсійних пільг майстра шпалопиления. Це стосується і майстрів на обробці деревини на лісо-складах залізничних станцій, до майстрів такелажних цехів (складів) сплавних контор.

Відповідно до Списку від 24.04.92 право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю мають ті майстри та старші майстри, які зайняті на лісосіках, лісонавантажувальних пунктах та проміжних складах. При цьому законодавство не конкретизує, які роботи вони мають виконувати. У разі майстри лісосплавних організацій набувають декларація про дострокове призначення трудовий пенсії по старості, якщо вони зайняті роботами, які стосуються лісосплаву, на лісонавантажувальних пунктах чи проміжних складах.

Наприклад, керівництво сортуванням деревини сортувальними двориками в басейнах, подачею деревини по воді до розвантажувальних механізмів, переформуванням і розформуванням плотів з деревини в пунктах вивантаження лісу дозволяє придбати право на дострокову трудову пенсію.

коли має значення місце виконання робіт

З метою визначення права виходу на трудову пенсію за старістю раніше встановленого віку для деякої категорії працівників лісозаготівельних організацій має значення місце виконання ними робіт (лісосека, лісонавантажувальний пункт, верхній, проміжний або нижній склад).

Так, машиністи-кранівники на лісозаготівлях набувають права на дострокове призначення трудової пенсії за старістю лише в тому випадку, якщо зайняті на лісосіках, лісонавантажувальних пунктах, верхніх та проміжних складах. Машиністи-кранівники, які працюють на нижніх складах, не користуються таким правом.

Що стосується розкряжувачів та мотористів бензомоторних пилок (електропилок), то вони користуються правом на дострокове призначення трудової пенсії по старості незалежно від того, де вони зайняті виконанням робіт за цими професіями в процесі лісозаготівель.

Такі працівники, як мотористи бензомоторних пилок ліспромгоспу, що працюють на нижньому складі, користуються правом на дострокове призначення трудової пенсії за старістю відповідно до підп. 7 п. 1 ст. 27 Закону про трудові пенсії.

На лісозаготівельних підприємствах певні роботи виконуються робітниками за професією "тракторист" та "машиніст бульдозера". До їхніх обов'язків входять такі роботи: розчищення та підготовка лісосік, будівництво лісовозних і під'їзних доріг, трелювання (підвезення) та вивезення лісу, а також інші роботи, не пов'язані з лісозаготівлею, що виробляються цими підприємствами.

Право на дострокове пенсійне забезпечення відповідно до Списку надається тим трактористам, які зайняті безпосередньо на лісозаготівельних роботах, тобто виконують операції з підготовки лісосік, трелювання та вивезення лісу.

Щодо машиністів бульдозера, то вони не включені до зазначеного Списоку, тому права на дострокове пенсійне забезпечення відповідно до підп. 7 п. 1 ст. 27 Закону про трудові пенсії не мають.

Кадрове діловодство та Трудове право